追究工作失职责任制度

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1、香泉学区追究工作失职制度为了加强学区、学校以及教师的教育教学业务工作与其它各项工作的管理，进一步增强教师的工作事业性和责任感，及时落实各项制度，全面完成工作任务，根据各项工作的冇关要求和教育教学工作特点以及我学区具体实际，特制定木制度。第一条坚持分层管理、逐级负责制度。㈠学区校长的工作向区教体局、镇党委、镇政府负责。㈡学区人员的工作和学校校长的工作向学区校长负责。㈢各学校校长要向学区包片联系人负责，还要对向学区校长负责。㈣学校校委会成员、各职能机构成员要向校长负责。㈤教师的各项工作向校长负责。S教师的各项工作首先要向学校职能机构负责，乂要向学校分管领导、校委会负责。（七）学

2、区人员、学校校长、学校各职能机构负责人都冇对教师教育、培养和管理的职责。第二条失职行为的界定。㈠失职行为的范围为教育教学的常规工作和临时性工作、学区学校开展的各项活动、学（区）校各层次管理工作和学校的璽大项冃工作。㈡失职行为的表现形式是：不符合要求、标准的作为行为、无意违反规定的作为行为、故意不作为行为、故意违反规定的作为行为。㈢失职行为的限度：在失职行为范围内有失职行为的表现，但情节显苦轻微者，了以批评教育，可免予追究工作失职责任。㈣失职行为分类为一燉失职、较大火职、严璽火职三类。第三条失职行为的标准。㈠有下列情形之一者为一般失职：1、所任学科合格率、平均成绩全部低于全学

3、区合格率、平均成绩10个百分点以上和10分以上，R都未达到学区要求的合格率、平均成绩标准（以学区通知冇效的统一测试成绩和会考成绩为准，下同）。2、教学业务工作或对学生的教育工作出现失误在学校内形成较大影响的。3、个人对自己的教学业务工作连续或累计长时间不主动，或者教学业务工作在家长中形成不良影响经调查情况属实的。4、因主观原因不能按吋完成教育教学工作任务，使学校总体工作受到影响的。5、在学区、学校开展的教育教学活动中，个人行为或学校领导行为未按活动要求开展工作，对总体活动形成影响的。6、因教师个人原因发生的事件，在学校内或者学校所在村范围内形成不良影响的；因学校管理或决策原

4、因发生的事件，在全学区或全镇范围内形成不良影响的。7、拒不接受学校统一安排的工作任务和即时安排的临时性工作任务，或者虽然接受工作任务但抵触懈怠未行动或未完成工作任务的。8、个人或学校故意违反规定或故意违背事实从事工作的。9、由于未尽到责任或者脱岗致使学校财产、项目或者其它经济损失、或者他人损失在1000元至5000元Z间者。10、组织纪律性差，在集体屮或班子中闹无原则纠纷，影响团结或工作的。11、事实清楚、错误明显不接受批评教育的。12、年度考核民主测评结果“不称职”票超过10%的。㈡有下列情形之一者为较大失职：1、所任学科合格率、平均成绩全部低于全学区合格率、平均成绩20

5、个百分点以上和20分以上，且都未达到学区耍求的合格率、平均成绩标准。2、教学业务工作或对学生的教育工作出现失误在全学区形成较大影响的。3、个人对自己的教学业务工作不作为，形成较大失误，或者引发家长上访经调查属实者。4、在学区、学校开展的教育教学活动中有故意不作为行为，阻碍总体活动不能顺利进行的。5、教师个人原因发生的事件，在全学区或者全镇范围内形成不良影响的；学校管理或决策原因发生的事件，在全区范围内形成不良影响，或者在全学区受到通报批评的。6、不接受工作任务，或者抵触懈怠不完成工作任务，形成较大影响的。7、个人或学校故意违反规定或故意违背事实从事工作，或利用职务Z便贪图私

6、利，形成较大影响的。8、对学校教师管理不力，考核制度不完善，导致出现严重脏、乱、差或违法乱纪行为的。9、连续两年年度冃标责任制考核倒数笫一的。10、由于未尽到责任或者脱岗致使学校财产、项目或者其它经济损失、或者他人损失在5000元至10000元Z间者。11、年度考核屮民主测评结果“不称职”超过20%的。㈢有下列情形之一者为严重失职：1、所任学科合格率、平均成绩全部低于全学区合格率、平均成绩30个百分点以上和30分以上。2、教学业务工作和对学生的教育工作出现失误在全区形成较大影响的。3、个人利用领导职务或者教学岗位设置障碍形成重大失误，或者由此引发有关事件者。4、在学区、学校

7、开展的教育教学活动中有设置障碍行为，影响总体活动不能达到预期目的的。5、因教师个人原因发生的事件造成严重后果，在全区形成不良影响的；因学校管理或决策原因发生的事件，在全市形成不良影响，或者在全区受到通报批评的。6、不接受工作任务，或者抵触懈怠不完成工作任务，致使此项工作小止和无法挽回造成重大影响的。7、个人或学校故意违反规定或故意违背事实从事工作，形成重大影响和重大损失的。8、由于未尽到责任、脱岗、违反方针政策致使学校财产、项目或者其它经济损失、或者他人损失在1万元以上者。第四条对失职行为的追究。工作失职行为出现后