人的各种性格详细分析

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1、四种气质类型1SJ型——忠诚的监护人q特点：q1.很强的责任心和事业心q2.推崇规则和服从q3.尊重权威，等级制度q4.充当保护者、管理员、监护人等角色。q50%的SJ偏爱的人被政府部门及军事职务所吸引，成就斐然。2名人气质——SJ乔治.布什女王维多利亚女王伊丽莎白乔治.华盛顿GeorgeBushQueenQueenGeorgeElizabethVictoriaWashington3SP——天才的艺术家q特点：q1.喜欢冒险，反应灵敏q2.在要求技巧性强的领域游刃有余60%左右的SP偏好的人喜欢

2、艺术、娱乐、体育和文学。4名人气质——SP迈克尔.乔丹伊丽莎白.泰勒帕布洛.毕加索玛丽莲.梦ElizabetPabloMichaelMarilynTaylorPicassoMonroe'sJordan5NT——科学家、思想家的摇篮q特点：q1.好奇心强，喜欢梦想q2.独立、理性、有很强的思维能力大多数NT偏好的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作6名人气质——NT比尔.盖茨乔治.索罗斯阿尔伯特.玛格丽特.萨切尔BillGeorge爱因斯坦MargaretGate

3、sSorosAlbertThatcherEinstein7NF——理性主义者q特点：q1.富有哲理q2.善辩、有感染力、能影响他人q3.乐于帮助别人q50%的NT偏好的人在教育、文学、宗教、心理学、美术、音乐等领域有非凡成就。8名人气质——NF夫拉迪默.列宁夏洛特姐妹奥普拉.温弗尼VLadimirEmilyBronte莫汉迪斯.OprahWinfreyLeninand甘地DickensonMohandasGandhi9心理类型与职业10ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPIN

4、TPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ11ISTJ带有外向思考的内向感觉工作中的优势性格1.对组织/家庭有强烈责任感1.务实/敏感/实事求是2.持久全力工作,按时完成任务2.有条不紊3.偏爱单独工作并对结果负责3.强调逻辑性和分析性4.喜爱与能完成任务的人一起4.独立/通情达理发展建议别人如何看待他们需要关注问题的更广泛的枝节；1.平静谨慎严肃需要考虑人的因素；需要尝试新的东西2.始终如一/有条不紊需要对不在在意规则而努力创新的人3.珍视传统保持足够耐心。12性格特

5、点q工作缜密，条理性强，讲求实际，很有头脑也很现实q严肃、有责任心、通情达理的，值得信赖，重视承诺q安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。q很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。但在冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。q可能存在的盲点：q容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。q有时ISTJ型的人很难理解其他人的需求，因为他们

6、对自己的反响很隐蔽，所以他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保留在内心。q因为ISTJ型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们强求别人按照他们的方法做事，工作中的优势与不足q优势：办事精确，希望第一次就能把工作做好q乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策q每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上q能够独立地工作q灵敏的组织能力q一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节q相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式q非常强的责任意识；别人可以信任你去实

7、现自己的诺言q明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的q对实现目标有毅力和决心q通情达理，视角现实q不足：不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法q对变动感到不安；排斥革新q有时会由于近期目标而忽略长远需要q办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况q难以看到问题的整体以及行为的长远影响q对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感q需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少q不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为适合的岗位特征q1.本质上是技术性的，能让你依

8、靠自己的能力来使用和了解重要的事实和细节。q2.涉及很多实际的产品和服务。q3.能让你有大量的时间独立地工作，运用杰出的集中注意力的能力来完成项目和（或）任务。q4.是在一个稳定和标准化的环境中完成的，做这些工作时不必去冒不必要的风险、运用未经检验过的或实验性的方法。q5.能看得见的而且可以衡量的结果，而且需要和重视运用精确的标准来评估工作的多少或好坏。q6.有明确的目标、清晰的组织制度和模式。q7.工作表现是根据我完成工作任务的多少或实现工作目标的好坏来衡量的，而且我的努力和贡献很受欣赏和重视