四措并举大力推进检察文化建设

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1、泊头市人民检察院四措并举大力推进检察文化建设促进队伍业务全面发展近年来，泊头市检察院大力实施检察文化建设战略，从“品牌”、“素质”、“管理”、“环境"四个方面着手，将检察文化建设制度化，日常化，提升机关的凝聚力，促进了队伍建设和业务工作全面发展，近五年来，先后被高检院评为全国先进基层检察院，被河北省委、省政府授予省级文明单位，被河北省检察院评为河北省模范检察院、河北省先进基层检察院。一.从品牌文化建设入手,营造优秀的检察文化氛围泊头市院坚持“文化育检”方针，把培育检察文化品牌作为检察文化建设的关键环节，根据行业特点，先后开展了文明

2、接待室、党员示范窗口、党员先锋岗创建等活动，塑造了检察机关良好的执法形象，创办了检察官合唱团，设立了乒乓球、羽毛球、犍子、篮球、棋类、摄影、书法绘画、垂钓、收藏、声乐舞蹈等多个兴趣小组，精心组织具有我院特色的各种活动，通过升国旗仪式、组织检察官宣誓、博爱一日捐、乒乓球比赛、象棋比赛、书法绘画展览、摄影小组采风、赴西柏坡开展主题党日等活动，活跃了干警文化生活，陶冶了干警情操，加强了干警的思想文化品位，提升了干警的凝聚力，向社会各界集中展示了检察机关良好的精神风貌，为打造泊检文化品牌添砖加瓦。二、从素质文化建设入手,强力推进人才兴检战

3、略。泊头市院高度重视素质文化建设，鼓励干警进行学习深造，营造学习型检察院工作氛围，自主编纂完成了《创先争优学习资料汇编》供干警传阅学习，广泛开展岗位练兵、法律知识学习、专家授课、演讲比赛、知识竞赛等活动。通过领导素能培训、任职资格培训、专项业务培训、岗位技能培训、办案一线人员培训等，培养了一大批业务专家，业务尖子，办案能手，将教育、宣传、培训纳入年终考核内容，极大的调动了干警的积极性，为检察队伍整体素质的提高奠定了坚实的基础。近五年来共有112人次获得市级以上表彰，截止2013年，该院本科以上学历干警48人，法学专业干警63人，省

4、级专家型人才5人，市级专家型人才7人，通过司法考试干警16人，占全院干警总数的21.5%三.从管理文化建设入手,为规范执法提供有力保障泊头市院实行从严治检战略，从干警的思想道德、职业操守、言行举止等方面，均建立健全了相应的管理规范，制定明确的奖惩办法，编纂完成了《检察工作规范化管理汇编》《职业化建设手册》，分发到科室之中，确保执法规范，促进执法公正。实行岗位轮换制度，定期对院内各部门进行调整，充分调动干警工作积极性，干警上班统一着装，使用文明用语，挂牌上岗，严格把关上下班制度、请假制度、会议制度、值班制度等，对警车进行统一管理，如

5、需用车须经上级领导同意，公车不得私用，外出用车需在傍晚下班前整齐停放在指定地点，严格的车辆管理规范，受到沧州各级领导的一致好评，加强廉政教育和作风整顿，加大检务督察工作力度，筑牢检察人员拒腐防变的思想防线，在这种管理文化的熏陶下，全院干警连续十年无违法违纪现象发生，打造了一支高素质的泊检铁军。境环境文化建设在检察文化建设中具有重要地位，我们通过学习借鉴，设立了文化橱窗、文化长廊、悬挂了箴言警句，摆放鲜花绿草，对办公环境进行了绿化、美化和净化，为干警提供了干净、优美、整洁的工作环境，通过建立院史陈列室、荣誉室、编纂泊头检察志来深入挖

6、掘检察历史文化传承，不断丰富检察文化特征和内涵，展示检察文化的成长环境、发展历程和深厚底蕴，丰富和完善了图书馆建设，为检察人员工作和学习创造良好的条件，建立了乒乓室、健身室、篮球场等体育运动场所，为开展经常性文化活动提供坚实阵地，优美、和谐、健康、充满活力的检察文化环境，让干警身居其中时时处处都能感受到美的熏陶、智慧的启迪和进取的力量。