在县委办机关党支部党日活动上的讲话

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1、在县委办机关党支部党日活动上的讲话在当前推动全面从严治党向纵深发展的背景下,县委办如何更加严格要求,更加担当有为,为服务全县经济社会发展作新贡献、当好表率,我讲四句话,与大家共勉。一、要又忠又勤。忠诚是第一品质。县委办作为全县的中枢机关,地位特殊,一定要把“忠”摆在第一位,要忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于党的基本路线方针政策。县委办的同志都在为党工作,都是受党的委托为人民服务。如果不能把“忠诚”刻印于心、内化于魂、外化于行,在关键时刻就经不起考验。忠诚既体现在对组织的忠诚上,也体现在个人信仰和价值追求上,更体现在传统美德上。县委办

2、的同志在领导机关工作,如果不忠诚,就容易被利用,会酿成大祸,受损失的不只是个人,而是组织。要“勤”。县委办是落实县委决策部署的“第一关”,推进工作的“第一棒”,在推动落实上处于兜底、把关的重要地位。比如很多材料,可能部门提供的质量不高,但县委办把关后的每个材料每个字都要精准,表达都要经得起检验、符合事实,要用最美最准确最精练的文字来表达。这些功力要靠“勤”练就。首先是眼勤,多学习、多阅读,做到广闻博识;脑勤,要多思考、多记、多背;手勤,要干,不能当甩手掌柜;腿勤,要经常到一线到基层了解实情。县委办一定要当好“千里眼”“顺风耳”,多到

3、企业工地田间地头,多到基层趟深水抓“活鱼”;嘴勤,要多了解多问,不耻下问。县委办的同志要付出的心血比别人更多,加班加点是常态,食无味而夜难安,要做到事不隔天,文不过夜,日清日结。这是办公室所处的特殊位置决定的。二、要有德有能。德,就是具备良好的思想品德。县委办的同志在领导身边工作,如果态度和行为傲慢、为人不真诚、做事假大空,就会损害县委办的形象,甚至影响领导形象。办公室的同志都是经过精挑细选的,品德品行是第…位的要求。大家拿的奉禄不比别人多,但干事的境界要比别人高。能干别人干不了的事,能吃别人吃不了的苦,能吃别人不能吃的亏,做事襟怀

4、坦荡、光明磊落,不搞阴谋诡计,不当“两面人”,不耍小套路,不玩小伎俩,只埋头干事,专心干事,团结共事,付出总是会有回报的,组织不会亏待埋头苦干、不事张扬的干部。-是要宽容。在一起共事是缘分,工作上严格要求,一丝不苟,其他事情不要计较,没有必要玩心眼。二是要能干。开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办是对办公室同志的要求。办公室的同志要努力练就独挡一面开展工作的能力,积淀独立开展工作的底气。底气从哪来?底气靠能力支撑,能力从吃苦中来、从修炼中来、从学习中来。能力不是天生的。管理学上有个一万小时定律,任何事干一万小时就能成为专家。我认为

5、,如果没有食不甘味、夜不能寐的用心和投入,没有持Z以恒的坚持钻研,工作是研究不深不透的,是不能成为专家的。三是要多干。别人不愿干的事你干,别人不愿加班你加,别人不愿吃亏你吃,最后你就会成长。成长比成功重要。人不在于比别人跑得快,跑得再快又怎么样,最后是不是飞得高、飞得远、飞得久、飞得快斥?这才是最重要的。鸟在树上为什么不担心掉下来?因为它有一双会飞翔的翅膀,哪怕枯枝断了也没关系,展翅一飞自然就翱翔蓝天。你在年轻的岁月,在别人偷懒的时候,别人不愿加班的时候,别人不愿吃苦的时候,你修炼了、吃苦了,练就了本领,天道就会酬勤。四是要注重学习

6、。不要自以为是,要向领导学、向同志学、向人民群众学、向社会学、向实践学、向干事创业一线学,不断钻研,做一行就做通做透。学历不一定最重要,学历不代表能力,能力来自于干事的积累,来自于实践的砥砺。三、要担难担责。随着改革发展的不断深入,各类矛盾相伴相生,很多工作如果不敢于担当,工作局面就打不开。县委办的同志要主动担当,敢于担当,善于担当,不推不躲不拖。既要担难担责,还要担怨。县委办要做敢于负责、敢于担当的表率,要能T、会干、善干。同时,要大力弘扬正气,对与党离心离德的行为要坚决制止;对不担当、不作为、偷奸耍滑的行为要坚决抵制;对不利于天

7、门发展、影响天门和谐的言行,要敢于亮剑;对歪风邪气不能退缩,面对“妄议”言论要坚决斗争,要敢于坚持原则,不能和稀泥、睁一只眼闭-•只眼,要不怕得罪人,有定力、有主见。要树立兜底思想,很多工作一定要抓在手上,不当“甩手掌柜”,交办出去也要加强指导,及时跟踪督办。对急难险重的问题不能旁观,要主动参与融入,勇于承担责任。四、要更严更实。相对于其他部门而言,县委办要更严、更实。严,是认真负责,是严抓严管、真抓真管、常严常管。在全面从严治党的情况下,办公室的同志要更加严格要求自己,要比其他部门标准更严、要求更严。要求别人不做的,县委办的同志首

8、先不做;要求别人带头的事,要冲锋在前,要敢于向我看齐,向我开炮,跟我上,率先垂范。要遵守廉洁自律和全面从严治党的各项纪律规矩,做到严于律己。实,就是要务求实效。在作风上不玩虚的,做工作要实打实,作风不能飘浮。有的同志对领导交办的事情,

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