安全绩效考核细则

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1、塔吊司机班组安全绩效考核细则第一条为更好地完成塔吊司机班各项生产任务，严格执行项冃部安全生产各项管理办法，进一步提高安全管理水平，特制定本细则。第二条本绩效考核细则包括安全、消防等内容。第三条对岗位职工以责任人当月基本分进行考核。第四条每月班委会成员提出考核意见，经班组绩效考核小组通过后执行。第五条班前会考核1、不按规定正确、齐全、规范穿戴劳保用品者，每次扣责任人100元。2、班前会无故迟到、早退、缺席，每次扣责任人100元。3、班前会时交头接耳、大声喧哗，随意打断班长（副班长）讲话，扰乱排班秩序，每次扣责任人100元。4、班组负责人无理随意批评、责骂员工，每次扣负责人100元。第六条安全

2、确认考核1、上岗前不进行安全确认或确认不认真者，每次扣责任人100丿匕O2、班组长未进行复查确认或复查确认不认真，每次扣班长（副班长）100元。3、检修作业未进行双确认，每次扣检修项目负责人100元。4、班长（副班长）、班组安全监督员未进行巡查，每次扣班长（副班长、班组安全监督员）100元。第七条安全教育培训1、无故不参加组织安全活动的，每次扌II责任人100元。2、安全活动迟到、早退的，每次扣责任人50元。3、班组安全活动没有记录或不按时记录、不按学习内容记录的,每次扣记录员50元。4、休假结束（7天或7天以上），不接受班组级安全教育的，每次扌II责任人100元。5、无故不参加各类安全、

3、技术培训的，每次扣责任人200元。6、经检查不能熟练掌握安全操作规程的，第一次考核扣100元,第二次考核扣200元，第三次考核扣500元。7、各类安全活动通知后不按时参加，每次扣责任人200元。第八条安全检查、隐患整改考核1、不按规定时间进行安全检查或对安全隐患隐瞒不报的，每次扣责任人100元。2、对安全检查不认真负责，留下隐患的，每次扣责任人200元。3、凡因复查不认真或不复查而留下隐患，每次扣责任人200元。4、对各类隐患未按要求和期限进行整改、核销、反馈整改结果,或对一时不能按要求和期限整改的事故隐患未采取有效防护措施，扣罚相关责任人500元。5、对隐患整改不彻底和安全检查中发现的重

4、复性隐患的个人，每次扣责任人500元。第九条现场安全文明生产考核1、起重操作人员无有效证件上岗的，每次扣责任人200元。2、上岗不按规定穿戴好劳保用品，做好个体防护的，每次扣责任人100元。3、私自允许外来人员、非本岗位人员操作班组所属设备、器具的每次扣责任人100元。造成严重后果的，上报项目部并交有关部门处理并由责任人自行承担一切后果。4、作业完毕后不认真检查，清理现场，没有做到“工完料净”的，每次扣责任人100元5、导致重要材料丢失的，每次扣责任人100元。6、生产现场检修作业完毕后，没有恢复现场定置摆放，堵塞安全通道的，每次扣责任人100元7、不按要求对设备、机具进行维护、保养的，每

5、次扌II责任人100元。8、生产作业区域吸烟的，每次扣责任人500元。9、动火作业、高处作业不办理审批手续的，每次扣责任人200yLo10、不在指定地点倾倒垃圾的，每次扣责任人100元。11、违章指挥、违章作业的，每次扣责任人500元。第十条事故报告、处理考核1、对事故不在第一吋间（班组上报为事故发生后5分钟内）及时上报项耳部的，扣罚班长200元、相关责任人500元。2、对事故隐瞒不报的扣罚相关责任人1000元。造成后果或事故按公司、项目部有关规定处理。3、事故发生后，相关人员不配合调查、取证或蓄意隐瞒、掩盖事实真相，每次扣责任人1000元。4、事故发生后，不对受伤人员积极采取措施进行救治

6、的，每次扣责任人1000元。第十一条消防安全考核1、在检修现场动火，不办理动火证的，每次扌II责任人200元。2、动火检修作业现场未配备规定数量灭火器材的，每次扣责任人200元。3、动火检修作业现场无安全隔离措施的，每次扣责任人200元。4、动火检修作业现场在作业过程中无专人监护，每次扣责任人200元。5、消防器材不按时维护保养或过期不更换、灭火器材箱内存放棉纱、手套等杂物，每查出一次扣相关责任人200元。6、发生丢失、故意损坏或人为放空每次扣相关责任人500元。7、重点防火区域内吸烟的，每次扣责任人1000元。第十二条奖励1、对安全检查认真负责，查处安全隐患避免事故发生，成绩突出者，奖励

7、相关人员200元。2、上报安全隐患及整改建议被班组采纳实施的，奖励相关人员100元。3、积极组织人员对项目部下达的安全隐患进行整改，奖励和关人员100元，其中负责人奖50元。4、及时制止违章操作、违章指挥行为的，奖励相关人员200元。第十三条以上规定与上级公司及项目部奖励或处罚相冲突的，按上级公司、项目部相关管理考核办法执行。第十四条对木细则中没有规定和考核的，可对照上级公司、项目部的各项安全管理制度每项（次、条）绩效考