大学副教授量化考核标准

大学副教授量化考核标准

ID:44353912

大小:49.50 KB

页数:4页

时间:2019-10-21

大学副教授量化考核标准_第1页
大学副教授量化考核标准_第2页
大学副教授量化考核标准_第3页
大学副教授量化考核标准_第4页
资源描述:

《大学副教授量化考核标准》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、石河子大学副教授量化考核标准被考核人:考核日期:20年月n考核得分:项目基本分标准个人自评考核小组审核意见德16%坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针政策,模范遵守国家法律、法规和各项规章制度,积极参加政治学习和政治活动,有正确的政治方向和坚定的政治立场;忠诚党的教育事业,品行端正,为人师表,关心爱护学牛,教书育人;团结同志,关心集体;尊重科学,有正确的荣辱观,廉洁自律。16分坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针政策,模范遵守国家法律、法规和各项规章制度,积极参加政治学习和政治活动,有正确的政治方向和坚定的

2、政治立场;忠诚党的教育事业,品行端正,为人师表,关心爱护学生,教书育人;团结同志,关心集体;尊重科学,有止确的荣辱观,廉洁自律。16分能14%1、具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识、能及时掌握本学科国内外发展动态,开出相应学术讲座。2、积极开展技术开发和科技服务工作;具有解决实际问题的能力或开拓新领域的能力,提出本学科研究方向,能及时制定和修正人才培养方案。3、能组织指导本学科教学与科研工作,使所在学科的建设水平有实质性提升;能积极指导实验室建设、设计、革新实验手段或充实新的实验内容。4、能主

3、持教学大纲、教材编写及教学法研究,语言文字表述精练、逻辑严谨,符合学术1、具有本学科坚实宽广的基础理论、系统深入的专门知识、能及时掌握本学科国内外发展动态,开出相应学术讲座。2、积极开展技术开发和科技服务工作;具冇解决实际问题的能力或开拓新领域的能力,提出本学科研究方向,能及时制定和修正人才培养方案。3、能组织指导本学科教学与科研工作,使所在学科的建设水平有实质性提升;能积极指导实验室建设、设计、革新实验手段或充实新的实验内容。4、能主持教学大纲、教材编写及教学法研究,语言文字表述精练、逻辑严谨,符合学术规

4、范。5、本学年能主讲两门以上课程,其中一门为本科课程;教学质量评定成绩在院内排名前80%以内,按教务处规定完成听课任务。14分规范。5、木学年能主讲两门以上课程,其中一门为本科课程;教学质量评定成绩在院内排名前80%以内,按教务处规定完成听课任务。14分勤10%爱岗敬业,服从分配,积极承担各项任务。模范遵守教师教学工作规范和制度,高质量、满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务。积极参加公益劳动,按时上下课,全年出勤率在95%以上。10分爱岗敬业,服从分配,积极承担各项任务。模范遵守教师教学工作规范和制度,高质

5、量、满负荷地完成受聘岗位所规定的工作任务。积极参加公益劳动,按时上下课,全年出勒率在95%以上。10分绩60%本学年承担1门本科课程且不少于72学时计10分;,担任研究生导师或10名本科学生的指导教师可计10分;完成岗位额定教学工作量计20分(按教务处教师教学工作量计算办法计算)。40分本学年承扒1门木科课程且不少于72学时计10分;,担任研究生导师或10名木科学生的指导教师可计10分;完成岗位额定教学工作量计20分(按教务处教师教学工作量计算办法计算)。40分本学年在省(部)级以上公开学术刊物上发表论文一

6、篇(笫一作者或通讯作者)或主持课题一项计10分,且公共基础课教师科研工作量达20研时,专业教师科研工作量达30研时计10分(按科技处教师科研工作量计算办法计算)。20分本学年在省(部)级以上公开学术刊物上发表论文一篇(第一作者或通讯作者)或主持课题一项计10分,且公共基础课教师科研工作量达20研时,专业教师科研工作量达30研时计10分(按科技处教师科研工作量计算办法计算)。20分加分标准1、获得校级奖励或荣誉称号(排名第一)加计5分计分,依排名次序递减1分计至前三名。2、获得省部级奖励或荣誉称号(排名第一)

7、加计10分计分,依排名次序递减1分计至前五名。3、获得国家级奖励或荣誉称号(排名第一)加计15分,计分依排名次序递减1分,凡参与人员最低加计5分。说明:以上加分属同一项冃同一内容只按最高奖项计分一次,己列入教学科研业绩加分的不再次加分,均以表彰决定或证书为依据。超出额定教学工作量部分按每增加18课时加计1分;本学年超出基本分标准,每多公开发表1篇教学研究论文加计5分。超出额定科研工作量部分:公共基础课教师科研工作量每增加计2研时加计1分;专业课教师科研工作量每增加3研时加计1分扣分标准1、无故不参加政治学习

8、和学院规定的政治活动,一次扣3分;2、不服从组织分配或不接受组织安排的工作,扣10分;3、发牛伤害民族团结行为,造成不良影响着,一次扣10分;4、旷工一天扣5分;5、全年事假连续25天或累计30天以内,每3天扣1分;6、无故不参加集体劳动或公益劳动,一次扣2分;7、为了个人利益无理取闹,扰乱止常工作秩序,每次扣5分;8、发牛一般教学事故者,一次扣5分;9、未开出学术讲座或学术报告者,扣4分;10、未参与学科(专业

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。