孙亚迪开题报告

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1、南阳师范学院本科毕业生毕业论文（设计）开题报告书题目《旅游法》背景下中小旅行社对导游人员的管理探讨学生姓名孙亚迪学号1000931348指导教师李伟丽专业旅游管理职称/学位副教授选题的意义及研究状况选题的意义：2013年《旅游法》的出台给长期以来靠“灰色收入”的导游人员的生存提出挑战。许多优秀导游开始转行，未转行的导游工作热情骤降，这严重影响了旅行社服务质量和正常经营，尤其是在小型旅行社中表现更明显。而导游又是旅游行业的“灵魂”，如果想要旅游行业健康发展，我们就一定要采取措施管理好导游。本文通过研究和探讨提出一些好的建议，有利于中小型旅行社对导游

2、的管理。这对旅游市场的稳定和健康发展有重要意义。研究状况：在《旅游法》实施后我国对导游的薪酬制度和管理进行研究并岀版了一定量的札1关文献，提出了一些《旅游法》对导游的影响和旅行社对导游的管理措施，如李云思考了新《旅游法》背景下导游队伍的建设，她通过研究发现我国中文导游和外语导游比例很失衡，建议我们改善团队建设，促进道与团队的稳定。但由于新《旅游法》刚颁布不久，因此关于新《旅游法》实施后屮小型旅行社对导游的管理研究并不多，本课题的研究对于导游1才1队的稳定和健康发展有重要意义。主要内容、研究方法和思路主要内容：本文主要通过研究中小型旅行社与导游之间

3、的关系和《旅游法》实施给中小型旅行社的导游员带来的影响，提出了一些中小型旅行社对于导游应采取的管理措施，如严格执行《旅游法》对导游的约朿，培养导游对《旅游法》的认同感，依法保障导游队伍薪酬及权利，避免不同季节游客量的不平衡，改善导游团队建设等。研究方法和思路：本文综合运用了历史法、对比分析法、对收集到的大量资料进行综合、比较和归纳法、文献检索研究方法和比较研究法及研究思路.本文在研究相关文献的基础上，对一些中小型旅行社进行了调查和研究，在收集完相关资料后，首先分析中小型旅行社与导游之间的关系，然后研究《旅游法》实施给中小型旅行社的导游员带来的影响

4、，最后针对中小型旅行社提岀建议和措施。准备情况（已发表或撰写的相关文章、查阅过的文献资料及调研情况、现有仪器、设备情况等）本文主要的参考文献有：［1］雷引周，高远，浅议我国导游的薪酬制度［J］・太原大学学报.2006.3［2］陈乾康.导游人员生存状态研究［J］,桂林高等专科学校学报.2006.5［3］史丹萍.对我国现行旅游薪酬制度的思考［J］.吉林经济管理干部学院学报.2009.10［4］阳渝、李军.导游薪酬体系存在的问题及建议［J］.科技创新报.2008.4［5］《中华人民共和国旅游法》.2013.4.25・［6］孙丽.我国导游人员“全面薪酬体

5、系的构建［〕］•长春理工大学学报.2010.7［7］王洁，黄华。对我国导游薪金制度改革的思考［J］・经济问题探索.2003.2［8］《屮华人民共和国劳动合同法》.2007.6.29总体安排和进度（包括阶段性工作内容及完成H期）时间安排1.2013年12月27日2.2014年1月10日-2014年2月16H3.2014年2月170-2014年3月8日4.2014年3月10H-2014年3月20日5.2014年3月21FI-2014年4月1日6.2014年4月7日-2014年4月11进度下达任务书，撰写开题报告。准备毕业论文资料并上交任务书和开题报告

6、。写好论文一稿并交给老师批阅。修改论文并提交二稿。上交论文终稿，老师批改成绩。论文答辩及总结。指导教0帀意见（研究的意义、创新点、前期基础工作、存在的难点和困难、建议等）论《旅游法》实施后导游薪酬的变化有利于进一步完善我国导游薪酬体系，从而有利于我国旅游业的健康、文明、可持续发展。木文在写作之前需要大量搜集相关文献，但由于《旅游法》刚实施不久，因此关于《旅游法》实施后导游薪酬变化的相关文献有限，这是本文写作的难点，所以建议进行大量的实际调查。指导教师签名：李伟丽2014年2月17日教研室意见教研室主任签名：年月日毕业论文领导小组意见小组组长签名：

7、年刀H1.本报告必须由承担毕业论文（设计）课题任务的学生在接到'‘毕业论文（设计）任务书”之麻、做毕业论文（设计）之前独立撰写完成，并交指导教师审阅。1.每个毕业论文（设计）课题撰写本报告一份，作为指导教师、毕业论文（设计）指导小组审查学牛•能否承担该毕业设计（论文）课题任务的依据，并接受学校的抽查。亲爱的同学:经过一番刻苦学习，大家一定跃跃欲试地示了一下自己的身手吧！成绩肯定会很理想的，在以后的学习中大家一定要用学到的知识让知识飞起来，学以致用！在考试的过程中也要养成仔细阅读，认真审题，努力思考，以最好的状态考岀好成绩！你有没有做到这些呢？是不

8、是又忘了检查了？快去再检查一下刚完成的试卷吧!董载希望L放飞梦椁怎样调整好考试心态心态就是一个人的心情。心情的好坏，会直接地影响我们工作