《嘉兴社保信息》材料

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1、嘉兴才土会傑障信息第八期(总第70期)嘉兴市社会保障事务局办公室编2010年3月15日张志伟副市长莅临我局检查指导社会保障工作3月2日上午,市政府副市长张志伟莅临我局检查指导社会保障工作。张市长在认真听取于霞芬局长关于2010年工作思路以及当前社会保障工作中面临的突出问题和困难后,认为我局今年的工作思路结合实际,思路清晰,操作性强。在谈到当前面临的困难和问题时,张市长要求,要加强调研,积极与相关部门沟通和联系,重要事项要及时向市政府请示汇报,要开好头、起好步,认真谋划好全年工作,开拓创新,扎实工作,

2、确保全年社会保障工作目标任务如期完成。市政府副秘书长陈树庆、社会事务处处长杨中陪同检查。(市局办公室)回顾总结谋发展理清思路促提高——我局召开反腐倡廉专题民主生活会根据市纪委、市委组织部的要求,2月27日,市社保局党组书记于霞芬主持召开了以反腐倡廉为主要内容的党组专题民主生活会,党组成员潘建中、王銮松、杨惠清、李祥参加会议,办公室主任王保国列席会议。此次会议的召开为做好我局今年各项工作尤其是反腐倡廉工作理清了发展思路,明确了努力方向。为切实开好这次专题民主生活会,局党组高度重视,专题研究,精心部署,

3、会前通过座谈会、意见箱、调查表、谈心谈话等多种形式,分别征求了市级部门、乡镇社会事业所、“两代表一委员”、行风监督员、中层干部、退休职工等对我局及班子成员在反腐倡廉方面的意见建议。党组成员也进行了自我剖析,认真撰写了发言材料。会议以学习开场,党组成员认真学习了《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》(中发〔2010〕3号)、《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发〔2009〕44号)文件精神,保持思想与时俱进,促进行为规范符合党中央在党的建设特别是反腐倡廉建设方面的新要求。会上,领导班子成员分

4、别就自身的反腐倡廉工作进行了总结和自我批评,并结合思想和工作实际及征求到的意见建议,敞开心扉,畅所欲言,以实事求是的态度,回顾了取得的成绩和存在的不足,满怀信心展望未来,谋划今年新的工作和巩固反腐倡廉成果的新思路、新手段,达到了自我批评和促进工作的双重效果。于霞芬书记回顾了2009年我局的反腐倡廉工作,认为,局党组在市委市政府的正确领导下,风清气正,团结协作,立场坚定,成效显著,主要体现在:一是围绕中心工作,全面完成目标任务和民生工程建设,未发生任何违纪违规现象,未接到任何群众举报和投诉;二是开展岗

5、位廉政风险防控体系建设试点,结合内控制度建设,有效强化了基金安全,工作得到市纪委高度肯定,经验在全市推广;三是“廉政文化进机关”活动有声有色,通过文化载体,提高了廉洁自律意识,增强了团队凝聚力,取得了市级“廉政文化进机关”示范点的荣誉称号,又被推荐申报省“廉政文化进机关”示范点;四是严格执行干部选拔任用规定,重视干部培养锻炼,多形式、多途径培养年轻干部,形成了合理的干部梯队;五是实行集体决策制度,在重大问题如重大合同、重要资金安排、重要岗位干部任用等方面,把握原则,坚持民主,集体研究,集体决定。20

6、09年我局被市委市政府表彰为2009年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制优秀单位,成绩来之不容易,我们要倍加珍惜。为做好下一步工作,于书记在制订年度计划、强化制度建设、设计工作载体等方面提出了新的要求,并强调以此为基础,创新思维,拓宽途径,广开门路,深入调研,推进全年工作目标任务取得更大成绩,在“五型机关”建设上取得更大突破。(市局办公室)海宁进一步降低企业养老保险单位缴费比例为认真贯彻《浙江省人民政府关于调整用人单位基本养老保险费缴费比例有关工作的通知》(浙政发〔2008〕70号)、浙江省

7、人力资源和社会保障厅等三部门《关于2010年对部分企业临时性下浮社会保险费缴纳比例的通知》(浙人社发〔2009〕233号)精神,优化企业发展环境,促进企业加快创业创新发展,保障企业职工社会保险权益,海宁市决定从1月起进一步调低企业职工基本养老保险用人单位缴费比例。从2010年1月1日(费款所属期)起,企业职工基本养老保险单位缴费比例从15%调整为14%。同时将在4月份对除金融保险证券,即电力、通讯、房地产等六行业之外的企业3月份所属基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险单位缴费部分予以集中减征。

8、按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求,在降率减征的同时,将进一步提高企业参加社会保险的最低参保比例。从1月1日起,企业申报参加职工基本养老保险、失业保险、生育保险职工最低参保比例调整为50%;申报参加基本医疗保险(包括大病医疗统筹)、工伤保险的职工参保比例调整为100%。其中对用工人数500人以上,外省籍务工人员占70%以上的企业,本省籍职工全部参加五险,外省籍职工不愿参加五险的可全部参加二险。(海宁市社保中心)桐乡开展“庆三八,展风采”巾帼文明岗优质服务月活

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