浅谈大学生求职面试礼仪

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1、浅谈大学生求职面试礼仪摘要：在越來越激烈的社会竞争中，求职面试是大学生不得不面対的事情。大学牛•在求职过程中会遇到各种问题，其中面试礼仪是一个重耍的内容。本文首先分析大学生求职面试屮的心理特点和礼仪失范的惜况，然示从如何做好面试前礼仪准备、血•试屮礼仪要求和血•试后的礼仪三方而提出大学生求职而试的相关技巧，以期帮助人学牛更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。关键词：大学生面试礼仪求职近年来随着高校的扩招，就业市场竞争日益激烈，人学生就业压力越来越人。人学生要想求职成功，不仅要冇较强的业务索质，还要冇良好的面试

2、礼仪。面试礼仪是学生在求职择业过程中要学习的一项重要内容，但是往往很多学生把学习重点放在制作求职材料和掌握血试谈话技巧上，而忽略血试礼仪，所以因给人的笫一印象不好或因紧张不能在血试时很好展示白己而面试失败的例子搂见不鲜。⑴为了有效指导大学牛求职面试屮的礼仪，首先需要了解大学牛求职而试中的心理特点和礼仪失范的情况。一、大学生求职面试中的心理特点和礼仪失范（一）人学生求职面试的心理特点大学牛:求职面试的过程不仅仅是一场能力的大比拼，也是一场心理素质的考验战。很多大学生对而试会感到陌生和恐慌，这主要因为他们对而试缺乏系

3、统性的了解，也耒能熟练掌握和应用而试的基木技巧，因此在求职面试屮往往存在以下几种典型的心理。1.焦虑心理大学生在求职面试过程中普遍存在着不同程度的心理焦虑。求职心理焦虑表现为紧张、恐慌、迷惘。山于求职面试过程往往会出现诸多不可预测的问题，大学牛常常会因此而感到应对困难。一些学生.不切实际，期望值过高，结果是错过机遇，难以就业；一些学主患得患失，优柔寡断，结果错失良机；2.从众与依赖心理大学生在择业时，容易对地域环境、职业系统、薪资待遇等方面形成从众和攀比的心理。很多毕业生在虚荣心的驱使下，对自我缺乏客观分析，结果

4、错失很多就业机会。另外，一些毕业主在求职过程中也存在依赖心理，他们往往把就业的希望寄予学校或家长的安排，在择业市场上表现出极差的独立性，，这样与当询激烈竞争的社会往往不合拍，最终结果不理想。3.白负与白卑心理自负往往表现为“这山看着那山高”，这样的学生在求职时往往好高驚远，怕吃苦,讲条件，给用人单位留下华而不实的印象。。在竟争激烈的求职场上,，一些大学生往往产生强烈的自卑感,表现为毕业生在求职过程屮往往自己拿不定主意，过分地退缩，对自己能胜任的工作也不敢说“行”。（二）人学生求职面试的礼仪失范大学生们往往因为只重

5、视专业理论和技能的学习，却忽视了沟通能力和礼仪品质的培养，在求职面试中表现不佳，具体体现在如下几方面。1.缺乏沟通能力大学生在求职面试时常出的语言方面的错误有很多，比如称呼不恰当；语言不文明；语言表达不清楚等等。而且在面对考官吋，唯唯诺诺，不能充分展现口己，缺乏和面试官的有效互动和交流。1.缺乏礼仪修养（1）服饰打扮过于时尚或随便。体现在外观不整洁、不雅观，过分重视名牌，过分艳丽或口J爱，搭配不协调。使考官对考生的第一印彖大打折扣。（2）语言表达不得休。往往表现在不会使用礼貌用语，随意打断考官的捉问，#至反问和质

6、问考官，言语拖沓、急躁。（3）行为举止过于随意。在进入面试室门时，不知敲门，进去后不知关门；未等考官发话就白行坐下，站立时身体歪斜，这些错谋的举止让考官感觉考生缺乏修养。（4）表情不自然。在面试时，大学生常因考场的紧张气氛而焦虑不安、不能自控。特别在回答问题时，他们的冃光不敢正视考官，神情拘谨，从而对口己的表现造成负面影响。二、大学生求职面试相关技巧针对上文中大学生面试中出现的问题，下面将提出一些求职面试过程中的一些相关技巧，以期帮助大学生更好的做好面试准备、提高求职面试的成功率。（一）、面试前礼仪准备做好面试前

7、准备工作是求职成功的基础和保障。面试前的礼仪准备包括以F儿个方面:1、知识准备有句话说的好“机会总是留给那些有准备的人”。首先，面试前，给门己一个准确定位，自己要找什么样的工作，切记盲目。其次，根据自己定位需要，了解一定的知识，在面试之前我们可以提前通过网络等多种渠道了解公司的基本情况，若能在该面试屮适当运用，就会间接地表达你对该职位的热爱和做事的认真细心，以増大求职成功的机率，最后充分准备求职材料。2、仪容准备学生对于自己的仪容设计应在干净整洁的基础上展现出个人特点。首先，眼耳口鼻面发手等必须干净无界物，其次，

8、仪容设计应突出个人的特点或岗位要求的特点。特别是发型设计应与服装搭配，口应符合应聘岗位和公司的特点。例如：应聘银行等服务类行业时女生的发型最好是盘发，男生的发型要简短；应聘艺术类工作时头发可以适当漂染，发型也可以多样化。此外，女生在求职时可以化淡妆并洒适量的香水。但一淀要注意H己的淡妆和香水能被周围人接受，同时口己在平吋也已习惯这种状态，这样在面试吋才会使自己感到自然、口