浅谈如何办好企业报

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1、浅谈如何办好企业报浅谈如何办好企业报和社会上众多报刊一样，企业报同样也具有传播速度较快、信息传递及时，信息量大、说明性强，易保存、可重复，阅读主动性、权威性等特征。但企业报又不同于商业报刊，首先，企业报属于企业内部宣传媒介，是以企业宣传为己任，企业报不能离开企业而独立存在；其次，企业报是以企业正面宣传为己任，对外为企业树立形象,对内凝聚人心；再次，企业报肩负着“上情下达、下情上传”的重任，肩负搭建企业内部交流平台的任务；最后，在企业内部，企业报充当企业“参谋”的角色，是企业党委工作的一部分。一、做企业文化的传播者小企业靠老板、中企

2、业靠制度、大企业靠文化。企业文化是经过企业领导者倡导、全体员工认同与实践所形成的共同的认知系统和习惯的行为方式。作为企业文化的宣传、贯彻载体，没有比企业报刊更合适的了。企业报可以利用自身文字性强的优势，将抽象的企业文化化为具体的行动案例并进行相关报道。将抽象的企业文化化为员工易懂、易学、易接受的行为，用典型事例进行直观的引导，通过在企业内部寻找践行企业文化的先进典型人、事例，加强先进典型人、事例的报道，引导员工向典型看齐；开辟企业文化解读专栏，让员工解读企业文化、谈谈如何践行企业文化;通过言论解读，让大家意识到文化的重要性，让员工

3、深层次了解企业文化等等。通过多角度、多层次、多方面解读，对员工进行多方面教育，从而将企业文化植入员工心中，让员工做企业文化的实践者。二、做企业生产经营的服务者企业报的最大作用在于服务企业，服务企业的生产经营，只有立足本职岗位，才能开拓“市场”O一是做好“上情下达”和企业政策的宣传、贯彻工作。企业的重大决策、会议指示、文件精神除了通过会议、人员传达、内部办公系统等方式外，最有力的载体便是企业报。通过报纸刊登更能让员工直观地了解公司政策，及时进行自我调整以适应公司发展。二是做好“下情上传”o公司决策层最想了解乂最难了解的是基层动向，企

4、业报具有得天独厚的桥梁作用。及时展示员工思想动态、精神风貌不仅可以丰富版面内容、增添版面活力，更能为公司决策层进行决策提供依据，为企业生产经营造势、鼓劲。三是做好企业创新成果的推广平台。创新是企业发展的灵魂，企业的发展离不开创新成果的推广，企业内部成员最想得到的也是创新成果。作为企业内部媒介，企业报无论是从义务上还是自身版面需要上來说，对创新成果进行介绍、推广、跟踪都是不错的选择。四是做好企业历史的记录者。企业报作为企业内部媒体，要对企业内部事宜进行报道。今天的新闻也就是明H的历史，要认真做好企业新闻报道，认真记录企业发展历史，做

5、好企业记录者；重点关注企业新动向、新问题、新举措、新理念，通过“新”来增加自身“含金量”，吸引读者，为企业注入活力。三、做企业员工交流、展示的平台员工是构成企业的细胞，企业报是为企业服务更是为员工服务的,员工是企业报最大的受众，关注员工不仅可以稳固企业报的受众群体,同时也可以为企业出谋划策提供依据。一是关注一线员工。基层一线员工是企业的实践者，基层一线员工辛勤的汗水、朴素的笑容是最容易打动人的，深入报道一线员工不仅可以增加报纸的“含金量”，也可以传达一线员工的呼声。通过描写一线员工的艰辛工作，增加员工珍惜岗位、勇于开拓的意识。二是

6、开辟党政工团专版。党政工团是引领员工前进的“团体”，通过报道党政工团在企业建设中所发挥的作用，展示员工参与党政工团建设积极性，间接展现员工活力。三是开辟员工学习天地，让员工从企业报屮汲取知识。作为企业员工，学习提升是需求，开辟员工学习天地，可以让员工轻轻松松地从报纸上学习知识。四是增设员工展示平台。每个员工都渴望得到关注、得到发展，通过展示员工工作成果，让口己的成果得到推广，让阅读报纸的人一同分享自己的成果。通过展示员工工作、生活，让他人分享自己的快乐，帮助企业凝聚人心，共同发展。同吋，亦可让员工参与到企业谋划中，通过展示平台为企

7、业发展建言献策，为企业发展贡献口己的一份力量。个人的力量是微不足道的，集体的力量是无限的，充分发挥员工的才智是企业长远发展Z道Z-O五是刊发生活小贴士，做好员工生活指南。和员工紧密的生活细节无疑会引起员工的广泛兴趣。构建员工生活指南，能让员丁从企业报中体会到亲密性，进一步稳固企业报受众源。当然，企业报在充分发挥自身优势时有挑战也有机遇，企业报只有顺势而行，牢牢抓住为企业服务这一宗旨，面向企业员工这一受众群体集思广益，才能开创出一片属于自己的天地。（作者单位：河南煤业化工集团永煤公司）