浅谈如何借助电脑来“备份记忆”

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1、浅谈如何借助电脑来“备份记忆”根据科学研究，人类的记忆力每秒钟只能记忆大约两比特的信息，人的一生所记忆的信息大约为数百兆字节，这和一部DVD电影相比，显得有点“微不足道”。更糟糕的是，也许我们会记得童年时的某件往事，但却不记得母亲的生日，或者多年后和一名老同学重逢时，却忘了他的名字。美国科学家、微软公司高级研究员戈登•贝尔决定改变这种“人类记忆的缺陷”，从1998年开始，他就发起了一个“我的生活比特”计划，开始将自己的每日生活全都用摄像机、照相机和录咅机拍录下来，储存成为数据化的“备份记忆”。一开始，贝尔将他以前拥有的老照片、研究文件和笔记

2、全都扫描下来储存到电脑中。接着，他开始录下他的所有会议谈话和电话内容，归类所有新照片和看过的电影，每份收发过的电子邮件也都一一进行存档；最后，他开始将微软公司发明的一种“感觉照相机”挂在自己的脖子上，该照相机会自动拍摄照片图像。现在，贝尔每个月都会储存大约1G字节的信息，所有这些信息都储存在他电脑的搜索数据库屮。如今贝尔的“数据记忆”储存工作大多数要靠手工完成，但他相信15年后，科学家将会发明一种可以挂在身上的微型设备，它能自动记录人们每天的生活细节，包括每日谈话、每日见闻和每日读过的文章，然后自动分类储存到搜索数据库中。通过自己电脑上的“

3、备份记忆”库，贝尔一般只需花不到30秒时间就能搜索到自己需要查找的“文本往事”。通过发展搜索软件，贝尔对口己的“数据记忆库”的使用将会更加得心应手。贝尔相信，随着科技的发展，以后每个人都能拥有一个“每日生活记忆机”，它会自动拍摄、录制你的每日生活，并在你需要查找“往事”的时候，迅速将某一时刻的往事呈现在你的面前。贝尔说：“拥有'代理记忆'，可以给你一种自由感和安全感，它就像你拥有了一个具有完美记忆的助手一样。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂

4、询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重耍电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着

5、装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补

6、交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理

7、。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、人声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工H程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的

8、区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间-•般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施