浅谈如何严把党员入口关

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1、浅谈如何严把党员入口关【摘要】坚持党员标准发展党员，是指党支部按照党章规定，对要求入党的积极分子进行培养、考察、吸收、转正、使其成为一名正式党员的过程。笔者认为，坚持党员标准发展党员的关键，就是要严格按照按照《党章》和《发展党员工作细则》的要求，坚持以中组部制定的党员发展“十六字”方针为指导，认真把好党员“入口关”。【关键词】党员党章认识积极分子一、提高认识，加强领导，坚持把着眼点放在入党积极分子的教育培养上不断加组织强领导和动态管理，在培养教育上做到培养対象、联系人员、工作制度“三落实”；在培训学习上做到组织形式、内容、时间“三落实”；在考察上做到考察材料、内容、跟踪谈话“三落实”

2、，积极发挥老党员的传帮带作用，不断激发他们的政治热情,变被动为主动,变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。一是要积极更新观念，变“等上门”为“领进门”。各级党委每年都应专门召开一次研究党员发展工作的会议；每年的支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都应该把如何做好党员发展工作作为一个专题列入培训内容。通过教育引导，从而使每个基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织拢O二是要积极落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意

3、识，各级党委还应不断加强对党员发展工作的宏观领导和具体指导，及时制泄发展党员工作规划，白觉把党员发展工作列入支部“双培双带”工程和木级党委的重要议事日程,做到定期讨论研究，佯初有计划，半年有检查，年终有总结。建立党委委员党员发展联系点制度，及时发现和解决党员发展中的薄弱环节和倾向性问题。坚持把党员发展作为党建日标责任考核的重要内容，与安全生产经营和精神文明建设一起考核，切实增强做好党员发展工作的责任感，保证工作的扎实开展。三是要充分发挥群团组织作用，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。注重充分发挥群团组织的优势和作用，建立党政工团联席会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员

4、发展工作中存在的问题，研究制定解决办法，明确责任、分工，形成党委牵头、支部主抓、行政配合、群团组织齐抓共管、职责明确、上下合力的党员发展新格局。根据职责分工，28岁以下青年的培养和推优工作，可山各级团组织负责，28岁以上女工的培养和推优工作，可由各级工会女工委负责。二、狠抓培养，保证质量，坚持把着力点放在“坚持标准，严格程序”和对入党积极分子的教育、管理上一是耍不断加强教育培训，提高党员标准意识。通过系统培训和集中讨论，不断使党务干部明白：现阶段，不仅我们党的性质没有变，党的奋斗目标没有变,党的宗旨没有变,党的核心领导地位没有变，而且发展党员的标准也不能变。通过培训教育，提高了党务干

5、部对新时期党员标准的认识。二是在党员发展中，基层党务干部必须要坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。坚持对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否能够坚决执行党的决议。同时要严格程序，在考察环节，特别是发展前，必须要拓宽考察面，对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；在评议环节，必须要组织召开党内外群众座谈会，认真听取党内外群众意见，了解发展对象的现实表现；在政审环节，必须要做到“四个审清”；在公示环节，必须要以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式，广泛

6、征求群众意见,做到不公示不发展，公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。三是要认真抓好入党积极分子的日常管理，保持教育培训的经常性。积极对入党积极分子进行登记造册，并且编入各个基层党小组，有针对性地开展基木路线和基木知识培训，形势政策教育和法律法规教育等，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。三、突出重点，改善结构，坚持把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上不断建立和完事发展党员T作的长效机制，优先在生产一线发展党员，优先在技术人才中发展党员，优先在35岁以下的青年和女职工中发展党

7、员。在每年发展的新党员中，35岁以下的青年党员应当保持在70%以上、大专以上文化程度的应当保持在50%以上、发展的新党员数与写入党中请书的人数之比应当达到1：3以上。坚持发展党员预审制和培训制，实行发展党员公示制；积极推行基层班组长和工段长推荐入党积极分了和培养对象制度，试行谈话回复及责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，提高党员发展工作的透明度，做到既保证质量，又确保“入口”畅通。只有这样，才能真正做到严把党员“入口关”，形成发展党员工作的长效机制，从