浅谈如何做好基层部队警营文化

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1、浅谈如何做好基层部队警营文化建设王刚警营文化是部队稳定发展的灵魂和精神支柱，是深化部队管理机制，实践以人为木的科学发展观的重要体现，也是部队政治工作的重要组成部分，是提高部队战斗力的重要途径。强化基层部队警营文化建设有利丁推进部队全面发展，更好的维护部队安全稳定。总的来说，警营文化要从行为文化、管理文化、精神文化建设入手，以“尊重人、理解人、关心人、激励人”为核心，通过建立各类文化阵地，举办各种文体活动，不断提髙官兵的文化素质和文化品位，满足官兵的精神文化需要，创造宽松和谐的人际环境，密切上下级N间的关系，使思想政治工作寓教于乐，寓教于文化活动之屮，以情感人，以理服人，实现“

2、软管理”。通过文化建设，让官'兵感受到在部队生活和工作中的温暖，通过举办各种文化活动，向广大群众展示官兵不仅会灭火、训练，还能画能唱，能文能武，充满人情味,树立消防部队的新形象，进一步密切警民关系，使群众都來理解、关心、支持消防工作＜为此，我就消防部队基层警营文化建设的现状谈儿点粗浅的看法。一、消防部队基层警营文化建设的现状（一）个别基层中队干部对加强警营文化建设垂要性认识不够到位，没有充分利用业余时间狠抓警营文化建设，没有营造出“因结、紧张、严肃、活泼”的浓厚氛围。有的认为，只要把士兵的业务练好、把每一次火灾灭熄就算达到Fl的啦，殊不知加强警营文化建设与部队战斗力和向心力的

3、提升有着必然的联系，没有把警营文化建设作为一项重要的工作来管好抓好。（二）文化活动在内容、形式上呆板单调，思想性、针对性和群众性不强。一些单位不会结合形势任务、中心工作和官兵的不同层次需耍来开展文化活动。有的在落实“队列集合有歌声”的要求时，仅仅满足于“有歌声”，没有及时组织学新军歌，唱來唱去都是《学习雷锋好榜样》、《团结就是力量》、《打靶归來》等儿首老歌，而且唱的时候也不好好组织，稀稀拉拉唱完就了事。常常如此“例行公事”，不仅不能调动官兵的兴趣，同吋也不能使唱歌达到活跃气氛、振作官兵精神、鼓舞官兵士气的效果，久而久之还会影响队伍的风气。在进行警民联欢活动的时候，只是满足于一

4、个小合唱，或有人独唱，没有更好的体现消防部队的文化内涵。（三）工作任务重，活动时间少，文化生活不能正常有序地开展。基层消防中队大多以执勤灭火、抢险救援为中心工作，有着“养兵千H,用兵千H”旳特点，基层中队岗位练兵的任务更重，时间投入更多，中队官兵既耍训练又耍学习各种业务理论及教育内容，基本都超负荷工作，开展文化活动的时间已经被大大缩水，造成时间不够用的局面。另外，由于执勤战备时刻处于一种无预知的状态，很多时候活动开展到高潮的时候，一阵警铃又把它变成一个残局，成为一种“下冋分解”，导致警营文化生活不能正常有序地开展。（四）缺乏文艺专业人才，整体氛围不够活跃。不难发现，中队文化活

5、动Z所以出现形式单调、缺乏吸引力，不能引起官兵兴趣等情况，最主要述是缺乏文化活动方面的人才。毕竟，任何工作都是以人为本，文化建设当然也不例外。就目前形势來讲，基层中队文体骨于少，于部文体骨于更少，“吹拉弹唱”只链成为个别人的专利，加上平时活动又不多，很难在战士中形成规模。消防部队本来就“人少事多”，如今骨干乂少，干部兴趣也不高，认为多一事不如少一事，没有很好鼓励引导,各种文化活动很难开展落实，直接导致中队不能形成浓厚文化活动氛围的恶性循环局面，严重阻碍基层警营文化建设的发展。二、加强基层警营文化工作的几点对策（―）领导重视，群众广泛参与，官兵一致，共同提高。警营文化工作是群众

6、性很强的工作，需要各级领导和广人官兵的共同参与。没有领导的高度重视，文化工作就会失去有力的组织保证和示范效应；没有官兵的广泛参与，文化建设就会缺乏甚至失去群众基础。只有把两者有机结合起來，警营文化建设才会岀现勃勃生机。新的历史时期，《军队基层建设纲要》也明确规定干部要与战士实行“五同”，其中就有同学习同娱乐。因此，领导干部耍不断提高自巴的文化素养，继承和发扬官兵一致的优良传统，组织开展适应官'兵特点和时代特色的文化工作，以口己的模范行动去激发广犬官兵参与文化活动的热情，改进工作方法，促进全员参与。改变过去文化工作中出现的“少数人说、多数人听”、“少数人演、多数人看”的局面，引

7、导官兵变被动参与为主动参与，变骨于支撑为全员活动，提高警营文化工作参与率，达到普遍参与的目标。（二）以兵为屮心，树立为兵服务意识。基层干部作为基层文化建设的直接责任人，对抓好警营文化工作有着至关重要的作用，因此作为基层屮队十部要有全局意识，应把战士作为开展活动的主体，以他们的业余文化生活充实、内容丰富为标准开展活动。不能以自匕个人的兴趣爱好來选择活动项目，有些活动即使口己不感兴趣，也要开展，哪怕当观众。同时要把官兵的节假日正常休息时间，还给他们，不能让官兵感到只有工作时间，没有休息娱乐时间，从而感到压抑