化验室管理制度

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1、化验室管理制度1、化验室员工必须遵守公司的各项制度。对企业忠诚，不得损害公司的利益。接受贿赂者，一经发现立即辞退，给公司造成损失的根据实际情况追究其法律责任。2、对腐蚀性药品、剧毒药品要统一管理，专人负责。每次使用前后要有记录，药品标识要清晰。发生一次不按要求操作扣100元。3、员工上班时必须穿戴好公司发放的劳保防护用品。操作过程要按照化验工安全技术操作规程进行操作。4、化验室严禁吸烟，如发现化验室有人吸烟将处罚当班班长100元，扣罚化验室负责人50元。5、禁止外来人员到化验室闲谈逗留，不允许任何人员擅自动用化验器皿及药品，如不制止考核化验室负责人100元

2、。6、化验室要为进入公司的原材物料提供准确及时的化验依据，对化验依据要负责，不得肆意修改。如发现瞒报、虚报的现象，视情节轻重处以100—500元罚款，严重者予以辞退。7、化验室内物品摆放要整齐，室内卫生要清洁。员工必须熟练掌握操作过程，操作步骤遵循《化验工安全技术规程》。违反一次扣50元。8、制定出合理的交接班制度，班与班交接应该互相协作，上一班应该为下一班创造好接班条件，不得推诿。如发生交接班过程中互相推诿现象将处罚两个责任班长各200元。9、员工与员工之间应该互帮互助，不允许发生相互谩骂、打架等事件发生。如发生此类事件不分责任原因扣罚双方当事人各200

3、元。事态严重者将追究责任。10、员工有维护和保养化验仪器的责任，不得擅自拆开仪器和设备。损坏化验仪器当事人按价赔偿。11、炼钢进厂原辅材料由炼钢化验室负责，取样由取样工负责。炼铁进厂原辅材料由中心化验室主任负责，取样由取样工负责。12、成品试样一天四份，生产部一份，生产副总一份，炼钢厂一份，化验室保留一份。低倍取样由炼钢厂质检站负责。