51浅谈习惯性违章

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1、浅谈习惯性违章对安全管理的影响在安全生产实践中,习惯性违章长期存在,往往成为引发事故的起因。违章本身并不可怕,立即制止就能够减小负面效应,还有教育他人的功效,可怕的是违章成为了习惯,因为习惯是产生人的意识的土壤。习惯性违章其实就是安全管理的一种“疾病”O一、习惯性违章的成因及特点习惯性违章,顾名思义,就是在长期重复作业中逐渐养成的不自觉、不安全和不规范的行为。究其习惯性违章的心理各有不同:有些人是侥幸心理,认为以往工作都是这么干,再作业一次也不会出事,存有侥幸麻痹心理,放纵自己,听任“习惯”下去,违章下去。有些人是从众心理,认为其他人这样做没事,照别人的路走不会有错,岂知口己眼里所谓的“先知

2、先觉”者们止沿循着一种危险的工作习惯。有些人明知不可为而为Z,存在冒险心理,明知习惯性违章作业的“危害”和“后果”,因习惯了,便不以为然,不以为险,更不思改正,仍冒险而为之。有些人是投机心理,有领导在场或有安检员监督时遵章守纪,按规章行事,否则就投机取巧,能简单就省点事,反正也没有人看见,没有人批评,也不会被罚款。有些人是轻视安全、情绪化心理,根本没有把安全放在首位,干情绪活,情绪好时就按章作业,否则就随意违章。习惯性违章这种思想,它來源与人性的弱点,诸如:懒惰、散漫、投机、随意、纵容、懈怠等等。一旦这些弱点被人们带到生产实践中,就容易滋生违章,但这不足以形成“习惯性的”,而习惯性违章是长时

3、间纵容的结果,具有隐蔽性、随意性,需耍各级领导的“配合”。例如:有位技术过硬,工作尽职的同志,他常常加班不计报酬,为企业解决了许多实际问题,大伙有目共睹!不过,他有个多年养成的“小毛病”,每天中午都喝一点点酒,但从来都不过量,也没有耽误事。这样的“小毛病”需要改正吗?答案是肯定的。分管领导找他谈心,明确告诉他有关中午在班中不允许喝酒的规定,也列举了个别因班中喝酒导致个人伤害的例子,希望他改止缺点。这位同志很诚恳,他说出了午间喝酒的隐情一一二十多年前,在一次井下处理工程事故中伤了腰,现在每天坚持吃中药,酒只是“药引子”;他有一斤的酒量,可他每次只喝一小杯……。那么,接下來的“情节”该怎么发展呢

4、?“情节”的发展可以是多样的,因为有多样的“理由”。通常情感会战胜理智,人们会选择“宽容”,睁一只眼,闭一只眼;这也为践踏规章制度创造了条件。越是优秀的同志在企业中的影响力就越大,其他人会效仿他,包括效仿他的“小毛病”。就算在他的身上不会发生事故,但在别人的身上迟早要发生意外。久而久Z,“小毛病”演变成群体的某种习惯,这种演变的过程必然有管理者的参与,那就是对“小毛病”的“宽容”O本人从事安全生产管理工作多年,耳闻目睹的“三违”现象数不胜数,经历的各种危险和事故也不计其数。记得九年前,调度室的一名副主任平时开班前会讲起安全工作吋一套一套的,可是对执行安全制度时,自己又一躲一闪的,下井检查工作

5、升井时,第一个违章乘坐溜了皮带的总是这个副主任,在他眼里这不算违章,甚至部分领导批评指责时,他仍强词夺理说“这是充分发挥特殊交通工具的作用”。在他的宽容、纵容甚至是言传身教下,许多职工都见一学二乘坐皮带和溜子,这种个别违章成了群体违章,成为习惯性违章。当然,那个时候对安全工作远没有今天这样抓得严、抓得细,各级领导对上述违章行为也仅仅是说说而已,甚至说都不说,认为乘坐溜了皮带不过是小菜一碟。在大家的鼓动下,我也试着乘坐过一次,给我的感觉是省了点力、快几分钟,但是有点担惊受怕不值得,此后我再也不坐溜子。这名副主任在一次违章乘坐皮带时,被皮带上滚落的渣石砸伤右腿,而有俩名职工,一人往皮带上跳时刚好

6、跳进窟窿里;左腿被拉断造成重伤,一人从皮带上跳不下來,掉进三号带尾头部碰伤。血淋淋的教训啊!再拿我矿2003年9月14日发生的一名工人死亡事故例子来看,事故经过很简单:当天凌晨2时10分,岳村队一名职工乘坐轨道下山矿车,当矿车提升到65米处时掉道,砸中其头部,造成死亡。像这样的习惯性动作,许多职工(包括管理人员)都对这种做法干惯了、看惯了,没有人提出反对意见,导致后来的惨剧发生。从人们对待事物的态度方面看,“宽容”与“纵容”是很难区分的,是一种循序渐进的演变过程,过分的宽容就是纵容,就好比过分的关爱等于溺爱一样。对规章制度的懈怠常常会演变成一种尴尬的后果,形成一种或多种势力,并演变为消极的思

7、想,阻碍企业的进步。由此,也促使我们思考制度执行的问题,管理者应当率先垂范并负起监督制度执行的责任,切不可包庇纵容下属的违章行为。二、习惯性违章的危害及防治大多数人都觉得自己的自行车或摩托车好骑,即便自己的车有许多毛病也能从容驾驶,偶尔借别人的车骑骑,总觉得别扭,为什么?习惯使然。自己的车骑惯了,未必就好。前些日子朋友跟我借摩托车,发现我的车有不少毛病,催促我赶快请修车师傅修修。当我送到修理铺吋,修车师傅说:

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