-科教管理精编

-科教管理精编

ID:44408139

大小:87.00 KB

页数:4页

时间:2019-10-21

-科教管理精编_第1页
-科教管理精编_第2页
-科教管理精编_第3页
-科教管理精编_第4页
资源描述:

《-科教管理精编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、评审指标评审要点分值判定方法得分备注(七)科教管理(45分)1.医学教育(25分)(1)医院冇教学组织管理机构1.医院冇教学管理组织机构。1未达到规定要求的不得分。1和专兼职人员从事教学管理工作(2分)。2.三级医院有专职人员从事教学管理工作;二级医院有专职1未达到规定要求的不得分。1或兼职人员从事教学管理丄作。(2)冇教学质量保证体系和管理制度,具备相应的教学条件(61.医院对承担的教学工作种类和质量有明确要求。1未达到规定要求的不得分。1分)。2.医院対实习生统一管理。重点检查医院是否与实习单位有

2、1无协议巧的不得分;发现科1协议书。室未经医院统一•承担实习任务的不得分;对实习生管理不善的不得分。3.医院制订冇实习生成绩评定标准和管理制度,并很好实1无标准和制度不得分。抽查1施。实习牛脱岗或缺勤率超过本人应出勤天数5%的不得分。4.科室要有明确的实习生带习教师。重点检查教学工作的记1未达到规定要求的不得分。1录。对实习生、进修生科室未落实专人带教的不得分。5.医院对带教医师建立冇相应的激励措施。1未达到规定要求的酌情扣分。未达到规定要求的酌情扣6.教学条件基本能满足教学工作需要。重点检查是否设实

3、习11生办公室或办公桌,专门的值班室或床;课堂教学任务与教室、教学基木设施等是否和符合。分。评审指标评审要点分值判定方法得分备注(3)建立完整的继续医学教育1.医院有继续教育管理组织机构。1未达到规定耍求的不得分。1管理体系。(8分)2.三级医院有专职人员从事继续教冇管理工作;二级医院有专职或兼职人员从事继续教育管理工作。1未达到规定要求的不得分。13.认真贯彻落实对口支援基层卫生单位和接收进修培训人员2未执行,无方案、总结不得2工作;分。4.三级医院:专业技术人员参加继教的覆盖率达到100%,4具中

4、有一项未达到规定要4学分达标率达到90%以上;医院每年应有省级以上继续医学教育项目。求的扣2分。二级医院:专业技术人员参加继教的覆盖率达到100%,学分达标率达到85%以上。(4)开展住院医师规范化培训1•成立组织管理机构,有专职人员从事管理工作。2未达到规定要求的不得分。-29工作。(9分)2.制定年度送培计划,送培率达到100%c3未达到规定要求的不得分;未开展住院医师规范化培训工作的,倒扣20分。3.新进临床人员全部取得省级卫生行政部门颁发的住院医师规范化培训合格证书。4未达到规定要求的不得分。

5、2、医学科研(20分)(1)医院制定有科研工作的目重点考核医院科研工作的计划或规划及落实情况。2无计划或规划不得分;虽有-1标、方向、思路和计划或规划。计划或规划但目标和措施(2分)太空洞或不切合实际酌情扣分;落实程度达不到计划或规划50%的,不得分。评审指标评审要点分值判定方法得分备注(2)院科管职能部门设置和人1.三级医院设有科研管理职能部门、科室有专人管科研工作。2达不到规定要求不得分。2员结构合理,运行有效率,科室有主任(或副主任)管理科研工二级医院有专职或兼职人员分管科研丄作。作。(4分)2

6、.有伦理委员会保护受试者(患者)权益。21.无伦理委员会不得分。2.无伦理委员会会议记录、管理制度和标准操作规范、以及伦理委员会审批意见等不得分。3.涉及患者权益的科研项日,未通过伦理委员会审批开展的,不得分。2(3)科研工作达到规定要求。1.三级医院侮年应获得省、厅级以上科研课题。二级医院在2达不到要求不得分。2(14分)2.评审周期内应获得市级以上科研课题。三级医院每年应有新技术的引进、应用和推广项目。二级医院在评审周期内应有新技术的引进、应用和推广项目。2达不到要求不得分。23.三级甲等医院5年

7、内应获得省级科技进步奖,三级乙等医院5年内应获得市州级科技进步奖。二级医院5年内应获得县级以上科技进步奖。2达不到要求不得分。-24.三级甲等医院应有省级重点&科(重点实验室);三级乙等2达不到要求不得分。二级医2医院应冇市级重点专科;二级医院不考核。院不扣分。5.三级甲等医院近5年内应获得四川省医学科技奖或四川省2达不到要求不得分。具他医2科技进步奖。其他医院不考核。院不扣分。6.医院专业技术人员数和医院年均发表论文数。4通过CNK1数据库检索2个年度(不包括评审当年)的中文论文数,三级医院每2个年

8、度卫技人员(指有专业技术职称者)人均文章数不-2评审指标评审要点分值判定方法得分备注低于1.0篇,二级医院不低于0.5篇,达不到要求的扌II2分。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。