浅谈煤矿安全管理重在落实

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1、浅谈煤矿安全管理重在落实总工培训第五期学号19范德丰摘要：煤矿安全工作的主体是广大职工，搞好煤矿安全工作的关键，就是教育引导广大职工群众在思想深处重视安全工作，做到自保互保，遵章守纪，杜绝违章。深化煤矿安全工作，加强煤矿安全管理，强化职T岗位技能培训和安全教育，提高职工综合索质，增强职工安全责任意识是搞好安全生产的基本途径，也是切实维护好职工具体利益的重要措施。处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，是加强矿井安全生产管理，也是煤矿企业工会切实维护职工生命安全的重耍职责。进一步探索煤矿安全工作，对充实和完善安全生产管理长效机制，

2、保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区具有深远的意义。为此，进一步深化煤矿安全工作，切实维护好职工生命安全，是煤矿企业必须认真深入研究的重要课题。一、制约煤矿安全工作的主要因素从近几年煤矿安全工作实际情况看，职工安全意识在逐渐增强，安全管理在逐步加强，安全责任机制在健全完善，安全管理处罚手段止在向安全教育为主、处罚为辅转变，安全基础设施，安全投入力度不断加大，煤矿安全生产逐步好转，安全质量标准化工作扎实有效，给煤矿生产提供了可靠的安全保障。但是，煤矿安全工作及职工安全技能培训、管理措施的落实等方面还存在着许多问题，成了制约煤矿安全工

3、作的主要因素。一是干部思想认识不到位。个别管理人员认为现在矿井安全好转，生产正常，安全第一的思想有所松懈，而重效益、轻安全的思想有所抬头，致使现场安全管理工作放松，从思想上没有真止摆止安全与生产、效益、稳定的关系，顾了生产，忽视了安全，对职工安全学习、安全教育、技术培训流于形式，效果不佳，安全教育措施没有落到实处，形成了只要把生产任务搞上去比啥都强的思想。在安全与生产发生矛盾时，有用行政命令来指挥生产，致使安全第一，各项安全措施、制度达不到落实。二是管理不到位，一切制度不落实，致使职工放松自我防范、安全自保互保意识，常常不自觉地出现违章

4、操作和违反劳动纪律的现象，加了多次违章，但却未出问题也没有制度的制约。这乂使许多职工有了习惯性违章，产生侥幸的心理。所以，习惯性违章常出现，致使干安全活、干标准活、干放心活的思想意识没有真正入脑入心。三是一切机构、技术管理措施，安全措施和各项制度的建立只是流于形式，具体工作中没有按各项条款去认真的执行落实，致使广大干部职工在工作中没有安全责任和制度的制约，从而放松安全意识，导致事故发生。二、深化煤矿安全工作的有效途径和方式坚持以人为本，倡导安全理念，实现全方位，全过程，全天候煤矿群众安全管理工作，建立和完善群众安全工作长效机制，煤矿企业

5、领导干部特别是管理干部，要始终坚持做到“五个必须”，IIJ:必须坚持科学发展观，提升安全管理水平；必须建立科学完善的煤矿妥全监察、监管机制；必须强化安全责任主体，落实安全生产责任制；必须狠抓“一通三防”管理，认真落实瓦斯监测监控制度，广泛开展煤矿安全质量标准化竞赛活动。必须加大安全投入，推动煤矿安全科技进步；必须加强安全文化建设，提高职工队伍素质；才能真正搞好安全生产工作。针对煤矿安全工作的形势和职工思想波动大的实际情况，全力抓好安全工作规章制度的执行落实显得尤为重要。首先，从制度建设入手，完善安全工作制度及各工种岗位责任制,做到“三落

6、实”即制度落实，岗位落实，责任落实；采取“横向抓面,纵向抓点，上抓安全，下抓落实的方法。加大安全管理的深度和广度。建立完整的安全管理制度和措施，强化干部现场安全监督检查，落实隐患排查制度，杜绝“三违”现象。狠抓安全生产中薄弱环节。领导必须转变工作作风，必须坚持科学发展观，提升安全管理水平；必须建立科学完善的煤矿安全监察、监管机制；必须强化安全责任主体，落实安全生产责任制。真正把制度落实到实处，责任到人，对一切违章的行为必须按制度执行，再小的违章也不能放过，对管理层人员的违章要予以重罚，对违章的事与人要公布于众，使广大干部职工都能接受教训

7、，引以为戒自觉的按章作业。对那些敢于制止、揭发违章行为的要予以表扬和奖励和重奖。只有在干部和职工中形成相互监督、相互制约的良好气氛，才能确保煤矿的安全工作达到保障。制度定的再全面，机构设的再多，安全技术措施制的再到位，不能很好的执行和认真的落实安全工作是永远搞不好的，只有认真的去执行落实才能把安全工作搞的更好。