文明建设结硕果

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1、文明建设结硕果——益阳师范文明建设记略2014年7月,市委市政府整合市教育资源,益阳师范组建了新领导班子,新班子成立后,学校党委精诚团结,聚精会神抓教育,一心一意谋发展,学校面貌特别是学校文明建设方面取得长足的进步。(-)学校是文明的摇篮,教师是文明的表帅。学高为师,身正为范,学校党委十分重视抓教师行为规范、师德文明。去年市直机关评议中,我市教育行风不尽人意,群众严重不满,行风评议位居末列。这引起了市政府和教育主管部门高度重视。今年,教育局党组展开了一系列活动,规范办学行为,整顿教育行风。学校党委认真贯彻落实市教育局党组整改教育行

2、风指示精神,特别是在保持共产党员先进性教育活动中,联系实际狠抓全体教职工思想道德建设。1、加强政治思想工作。学校党委坚持每周一次政治学习,坚持举办假期教师学习班,认真学习《教师法》《教师职工道德标准》和市教育局有关行风整改的一系列文件精神,以提高教师的思想认识,增强教师的事业心,规范教师的文明行为。2、加强行风整改力度。学校紧密配合市教育局党组行风整顿行动,联系学校实际,加大行风整改力度,行风整改不走过场。学校通过家长问卷、校长信箱、学习讨论等多种形式,认真收集意见,实是求事,认真进行整改。在行风整改中,意见落实到人,处理落实到人

3、,学校有多人接受了戒免谈话,有2名教师因此转岗。学校在行风整改中,动的是真格,出的是实绩,极大地提升了教师的师德水平。3、严格规范办学行为。学校党委从大局看眼,小事着手,端正办学思想,规范办学行为。学校严格一费制收费制度,所有收费都经上级主管部门批准,并认真公示。公正、公平、公开是文明建设的重要标志。学校教育面向全体学生,坚持精品教育和大众教育相结合,保证每一个学生都得到充分发展。学校杜绝了歧视差生,体罚学生等不文明行为。4、严肃查处违纪行为。我们学校规模大,两校区教职员工400余人,个别教师漠视市教育局文件精神,家教教养。去年暑

4、期有初中教师擅自有偿补课,学校接到举报后,多次召开教师大会,当事人会议,严肃查处,退还全部补课费,并将处理意见上报市教育局,省教育厅。学校不褊袒、不姑息任何违规行为。5、制定严格的规章制度。文明办学必须有制度做保证。学校在落实市教育局行风整改“三十条”和“十不准”文件精神的同时,联系学校实际,制定了相应的严格措施。比如任何教师不得进行有偿补课,不得私自滥发复印资料,不得以各种各目收取任何费用。这些措施有力地提升了学校文明形象。6、实行教师竞聘上岗。竞聘上岗,这是学校新领导班子成立后的重要举措。这项工作难度大、阻力大,但学校党委坚定

5、不移,稳抓实干,收到了很好的效果。班主任竞聘上岗,任课教师由班主任优化组合,学校在竞聘过程进行宏观调控,加强了广大教职员工的岗位意识,责任意识,忧患意识。一般说来,竞聘容易伤害同事间的感情,而我们学校竞聘工作却极大地打造了学校团队意识,你有幸得到了这一个岗位,你就必须在这个岗位上好好干,干出成绩,干得别人满意。以年级组为单位,以班级为单位的团队建设显示出勃勃生机。学校聘任年级组长,年级组长聘任班主任,班主任聘任任课教师,所有过程公开、公正、公平,落聘者原因可以提到桌面上,你要上,家长意见大,学生意见大,同事意见大,怎么办,办有反省

6、自己、提升自己,学校给予你再次机会。学校竞聘两年来,先后有多人轮岗、转岗,不但没有影响学校和谐稳定,反倒打造着一种昂扬向上的团队精神。教师的师德水平不是抽象的,体现在具体的教育行为上,学校党委十分重视教师师德文明建设,并且注重把师德文明建设落实到具体的教育上来,收到了良好的效果,益阳师范社会声誉日益提高,办学成绩一年一年一个新台阶。去年在省重点中学督导评估中评为优秀,这实在不是一件容易的事情,因为我们学校办学条件、基础设施、硬件建设水平实在不如人意,十分落后。(-)学生是学校一切工作的主体对象,是学校文明建设的最终落脚点在于学生。

7、我们两校合并后,扩大办学规模,在校学生近5000人。青少年是国家和民族的未来,教育和培育好他们,搞好青少年思想文明建设,关系到社会主义建设,关系到广大人民群众切身利益,更关系到青少年的未来前途和个人幸福。学校党委更新观念,提高认识,牢树立教书育人,管理育人,服务育人的思想工作目标,把学生思想道德建设,文明建设落实到每一个学生,贯穿于学校整个工作的各个环节中,注重实效,锐意创新,学生文明建设取得了可喜的成绩。如何把学校文明建设具体落实到每个学生身上来,这是学校党委十分关注的重中之重。我们的做法是:1、抓养成。首先从中学生日常行为抓起

8、,以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为准则,建立起一整套完整的规章制度,由学生科组织学生会自治,坚持学生会干部值日制度,并通过量化的形式落实到具体的学生,每一个班级,狠抓学生的养成教育,培养学生良好的行为,学习习惯。良好的习惯是使人终生受益的

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