新强矿发言材料

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1、七台河分子公司廉政风险防控机制建设推进会发言材料新强煤矿纪委2011年5月11日尊敬的各位领导、同志们：新强煤矿党委在分子公司加强廉政风险防控机制建设动员大会后，迅速启动了我矿廉政风险防控机制建设工作，按照《实施方案》要求，已完成第一阶段工作，现将具体工作向各位领导作以汇报，如有不当之处，请批评指正。一、传达会议精神，开展学习活动在4月12日分子公司动员大会后，于4月13日，我们新强煤矿党委就组织矿领导班子成员，机关主要科室负责人，基层单位党政领导参加的传达上级会议精神的专题会议，重点学习《七台

2、河分子公司加强廉政风险防控机制建设实施方案》和杨京全书记所做的动员报告，明确廉政风险防控机制建设必须做到“三坚持三突出三结合”。坚持三条原则：一是实事求是原则。二是务实管用原则。三是以人为本原则。突出三个重点：一是突出风险排查这个重点，有效识别廉政风险。二是突出措施防控这个关键，有效预防廉政风险。三是突出机制建设这个核心，有效化解廉政风险。做到三个结合：一是与思想教育相结合。二是与创先争优相结合。三是与效能建设相结合。还有龙煤公司纪委姜书记所作的工作指导。按照分子公司方案要求，我们新强煤矿党委将

3、加强廉政风险防控机制建设工作做为当前重要的政治任务，严肃认真地做好每项工作，首先组织矿中心组和机关主要科室负责人，基层党政领导进行学习，我们学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、省纪委书记李延芝同志在全省重点领域廉政风险防控机制建设推进会上的讲话、龙煤集团动员会议精神和董事长张升的讲话、分子公司《实號方案》，提高了我矿干部的思想认识，理清了本项工作思路，明确了开展工作目标和任务。二、开展调查研究，组织座谈讨论按照分子公司动员大会和《实施方案》要求，我们新强煤矿党委认真开展了走访

4、调查，座谈讨论工作。矿领导小组带着新强煤矿各单位廉政风险的表现形式，构成风险源的原因和如何建立廉政风险防控机制等问题，对45061、45062、45064采煤队、开拓一区、开拓二区掘进区队，矿财务科、工资科、供应科、租赁站、煤质科、通风区等单位进行深入细致的调研和座谈讨论；我们还对全矿19名矿领导和49名正科级干部进行廉政风险问卷;确定了新强煤矿共有九个廉政风险点，三个构成廉政风险的主要原因，采取四项防控措施，形成了调研报告上报公司领导小组，为企业加强廉政风险防控机制建设打下良好基础。三、制定实

5、施方案，召开动员大会我们新强煤矿党委依据分子公司《实施方案》的内容，结合我矿实际，确定加强廉政风险防控的建设工作的指导思想、目标原则、主要工作任务和推进措施，建立了领导组织机构，对工作组成员进行分工，落实了职责，建立了我矿领导对基层单位的联系点，定期对基层单位进行督查指导，形成符合我矿实际的防控工作《实施方案》。按公司党委要求，新强煤矿党委于4月19日召开了动员大会,参加人员有矿副总以上领导，基层各单位，各部门的党政领导、工会主席和主要负责人，重点岗位的有各单位的材料员、成本员，财务科、工资科、

6、地测科全体，安检员、瓦检员代表共计150多人。会议由矿纪委书记主持，矿工会主席传达我矿廉政风险防控《实施方案》，矿长王戈代表矿党委作了动员报告，实现了工作再动员、认识再提高、任务再明确。四、组织党课辅导，开展宣教工作按照我矿《实施方案》的部署，党委书记乔书成认真备课，精心组织教材，结合省纪委书记李延芝同志在全省重点领域加强廉政风险防控机制推进会上的讲话内容，于2011年4月210,在矿行政楼五楼会议室，对矿属各单位的党政领导进行了党课辅导，提高了党员干部的思想觉悟和政治素质。为营造活动氛围，我矿

7、大力开展了加强廉政风险防控机制建设的宣传发动工作。一是认真传达会议精神，全矿各单位利用班子会、班前会时机，矿宣传部利用广播、板报等宣传阵地大张旗鼓地对廉控工作进行宣传报道。将加强廉政风险防控机制建设的意义、目的和工作任务宣传到全矿广大党员干部中去，入心入脑。矿动员大会实况在矿区电视台进行了报道，并积极向矿工报投稿，宣传廉控工作情况。二是认真组织全矿副科级以上领导160人参加了党纪条规百题知识学习竞赛活动，全矿共有副科级以上干部169人，除9名干部因各种原因外出没有参加外,在家党员干部全部参加竞赛

8、活动。三是矿纪委创办了《廉洁之窗》简报，并将矿长王戈同志在矿动员大会动员报告中防控九个重点进行报道，对宣传鼓动工作起到积极推动作用。四是开展我矿加强廉政风险机制建设工作监督活动，设立两个意见箱，开通三部电话，使工作达到上下联动状态，促进工作开展，也夯实了加强防控机制建设工作的基础，为后期工作做好的准备。以上是我们新强煤矿开展加强廉政风险防控机制建设的实际工作，虽然做了一些工作，但是按照上级要求还有一定的不足，望各位领导给予批评指正，以便我们更好地开展以后的工作。