职业危害防治责任告知书

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1、职业危害防治责任告知书根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规及有关规定，用人单位对本单位产生的职业危害承担主体责任。你单位应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，有效控制职业危害，保障职工的职业安全与健康，重点落实以下职业危害防治责任：1.作业场所职业危害申报。企业应全面、准确、如实向我局申报本企业存在的职业危害因素，填报《申报表》，并进行网上申报，对申报内容的真实性负责。如出现新的职业危害因素或者所

2、申报内容发生变化，请及时变更申报，并按国家规定向我局提供《职业危害因素现状评价报告书》。并接受我局监督管理部门的监督管理。2•职业病防治管理措施要符合法律要求。应明确职业卫生管理机构和专（兼）职管理人员，建立和完善职业卫生管理制度和岗位作业操作规程，建立职业卫生工作综合管理（电子）档案。3・作业场所劳动条件要符合职业卫生要求。有毒作业和无毒作业应分开，高毒作业场所与其他作业场所要隔离；职业危害作业场所设有通风、排毒、除尘、降噪、降温等职业危害防护设施，并保持良好运行状态；用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品，为职工配备有效的个人防护用品，并督促职工正确佩戴。4•作业场所职业危害检测监测要

3、符合职业卫生要求。实施由专人负责的职业危害因素日常检测系统，年内完成职业卫生委托检测，并将检测结果及时向职工公布；对检测不合格的作业场所，立即限期整改，尽快达标。接受职业卫生监管部门组织的监督监测。5•职工的职业健康监护要符合职业卫生要求。完善、落实职业健康监护制度，对涉及职业危害的职工实施上岗、岗中、离岗专项体检，建立职工职业健康检查档案，将职业健康体检结果如实告知职工；企业禁止直接接触使用三氯乙烯、正已烷进行作业。6•职工的职业危害告知要符合法律要求。贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，员工新上岗或变更作业岗位时，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知

4、职工，并经职工签职业危害防治责任告知书根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、安监总局《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规及有关规定，用人单位对本单位产生的职业危害承担主体责任。你单位应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，有效控制职业危害，保障职工的职业安全与健康，重点落实以下职业危害防治责任：1.作业场所职业危害申报。企业应全面、准确、如实向我局申报本企业存在的职业危害因素，填报《申报表》，并进行网上申报，对申报内容的真实性负责。如出现新的职

5、业危害因素或者所申报内容发生变化，请及时变更申报，并按国家规定向我局提供《职业危害因素现状评价报告书》。并接受我局监督管理部门的监督管理。2•职业病防治管理措施要符合法律要求。应明确职业卫生管理机构和专（兼）职管理人员，建立和完善职业卫生管理制度和岗位作业操作规程，建立职业卫生工作综合管理（电子）档案。3・作业场所劳动条件要符合职业卫生要求。有毒作业和无毒作业应分开，高毒作业场所与其他作业场所要隔离；职业危害作业场所设有通风、排毒、除尘、降噪、降温等职业危害防护设施，并保持良好运行状态；用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品，为职工配备有效的个人防护用品，并督促职工正确佩戴。4•作业场所职

6、业危害检测监测要符合职业卫生要求。实施由专人负责的职业危害因素日常检测系统，年内完成职业卫生委托检测，并将检测结果及时向职工公布；对检测不合格的作业场所，立即限期整改，尽快达标。接受职业卫生监管部门组织的监督监测。5•职工的职业健康监护要符合职业卫生要求。完善、落实职业健康监护制度，对涉及职业危害的职工实施上岗、岗中、离岗专项体检，建立职工职业健康检查档案，将职业健康体检结果如实告知职工；企业禁止直接接触使用三氯乙烯、正已烷进行作业。6•职工的职业危害告知要符合法律要求。贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，员工新上岗或变更作业岗位时，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施

7、和待遇等如实告知职工，并经职工签名确认。7•相关人员的职业卫生培训要符合法规要求。单位负责人、分管负责人和职业卫生管理人员，应参加各类职业卫生管理人员知识培训，同时组织职业危害接触职工进行职业卫生知识、自我防护能力的培训。8•作业场所的警示标识要符合标准要求。按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)的要求，在职业危害作业场所和液剂容器上规范、醒目地设置职业危害及防护的中文警示标识。凡作业场所液态存贮容器，不论大小一律应中文标