机关单位干部培训会学习心得

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1、机关单位干部培训会学习心得在组织的关怀和安排下，我作为一名机关干部有幸参加了干部培训班。通过培训班的系统学习，我学到了知识、开拓了视野、提升了思维、优化了理念，增强了搞好工作的责任心和紧迫感，深深感到在新时期转型跨越发展的伟大实践中，每个机关干部只有强化伦理道德，增强公仆意识，才能服务转型跨越发展，才能有所作为，实现自己的人生价值和人生目标。一、强化伦理道徳，增强公仆意识的意义通过干部培训班培训学习，我深深感到：实行转型跨越发展，是省委以科学发展观为指导,根据“十二五”规划，从省情实际出发，抓住发展这个第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为冃标，推动全省经济社会乂好乂

2、快发展，作出的重要战略决策。要实现这个决策，确保转型跨越发展成功，取得实际成效，创富民强省新局面，要靠全省人民同心同德、顽强拼搏、敬业工作，这其中干部的工作作风是关键。干部强化伦理道徳，增强公仆意识，树立服务意识，发挥表率作用，做到刻苦勤奋、兢兢业业丄作，当好群众的领头羊，才能密切干群关系，优化发展环境，提升干部形象，凝聚发展合力，促进全省各项工作发展，为加快转型跨越、建设幸福、和谐社会提供坚强保障。为此我觉得：每个机关干部耍加强学习、提高认识、统一思想，口觉强化伦理道徳，增强公仆意识，明显改进和提高工作作风，适应全省转型跨越发展形势的需要，服从服务于全省经济社会建设，以取得实际优良成绩

3、。二、当前党政机关存在的不良风气同强化伦理道德，增强公仆意识，服务转型跨越发展的要求相比，当前党政机关还存在一些不相适应的情况，我归纳起来有以下5种不良风气：1、思想作风保守。少数机关干部思想僵化，凭经验办事，不愿动脑筋，没冇独到的见解,怕风险，只会走H己走过的路，只会走别人走过的路，缺少创新的工作思路，缺乏主动性和创新性；有的机关干部主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大，导致决策失误多、损失大；个别机关干部害怕得罪人，不讲党性，不讲原则，对待错误观点不敢驳斥，对待错谋行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争等等。2、学习风气不正。有的机关干部平时不学习，固步口封，甚至以功利主义态度

4、对待政治理论学习；冇的机关干部不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，照抄照搬，照木宣科，满足于一知半解，脱离稿子就不会讲话；有的机关干部为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用；个别年轻干部则把学历学习当作晋升的敲门砖，不实实在在学知识，满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资木。3、工作作风不实。有的机关T部工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散、浑浑噩噩；有的机关干部工作标准不高、耍求不严，不图有功，但求无过；有的机关干部工作避重就轻，避实就虚，避难就易，不求干事，但求名利；有的机关干部不深入实际调杳研究,习惯于做表面文章，工作落实不到位，缺乏具体指

5、导，满足于开会布置，很少督促检查；有的机关干部对待上级的决定和指示，不结合本地、本部门的实际有针对性、创造性地开展工作等等。4、作风官僚主义。冇的机关干部脱离实际，脱离群众，不深入实际调查研究，即使下垄层也是蜡蜓点水、走马观花，对群众的意见不了解，对基层的工作情况不掌握，对群众和基层的需要不知道，了解不到深层次的问题，凭想当然做决策，导致上边提出的任务与下情不相符合；少数领导干部，做官当老爷，主观武断，作风粗暴，个人凌驾于组织Z上，排斥界己，不是全心全意为人民服务，而是要求群众为自己服务。5、生活作风腐朽。少数机关干部生活作风腐朽，情趣不健廉，不重品行，做出一些违反道德操守的事；更冇甚者

6、身份地位变了，嫌“糟糠Z妻”土气，寻找“洋气''与己般配；极个别机关干部为了满足赌博、婚外情等奢侈贪焚的需求，大肆贪污受贿，挥霍国家钱财等等。三、产生不良风气的原因党政机关存在不良风气有种种原因，除了体制、机制上的原因外，关键是党政机关T部自身存在一些原因，主耍有以下3种原因：1、对不良作风存在从众心理。在现实生活中，一些地方和一些领域长期存在一些不良风气和违反党纪国法的腐败行为，意志不坚、原则性不强的机关干部自然容易成为不良风气的俘虏。有些机关T•部认为不良风气和腐败行为是一种社会历史现象，自己太清廉了，別人会说“不合群”是“另类”，甚至得罪人，于是随波逐流，使“从众”的不良风气从被动

7、接受到乐在其屮。2、对不良作风的惩治存在侥幸心理。在现实生活中，有的人认为不良作风根深棊固、涉及面广，法不责众，自己存在一些不良作风问题不大，对不良风气的惩治心存侥幸。在此心理作用卜，不重视作风建设，不参加法纪教育。即使参加法纪教育，图形式不求实效，因而不良风气难以消除。3、对不良作风的诱惑存在不平衡心理。有的机关干部动辄与大款攀比生活享受，看到人家腰缠万贯，坐高级轿车，住豪华别墅，心理极不平衡，认为自己学历不比别人低，能力不比别人