最全的安全检查标准全套表格《建筑施工安全检查标准》

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1、301企业名称:经济类型:资质等级:单位工程(施工现场)名称建筑而积(m2)结构类型总讣得分(满分分值100分)项目名称及分值安全管理(满分分值为10分)文明施工(满分分值为20分)脚手架(满分分值为10分)基坑支护与模板工程(满分分值为10分)“四口”防护(满分分值为10分)施工用电(满分分值为10分)物料捉升机与外川电梯(满分分值为10分)塔吊(满分分值为10分)起重吊装(满分分值为分5)施工机具(满分分值为分5)0评语:检查单位负责人受检项H项H经理年刀H序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全牛产责任制未建立安全责任制,扣10分各级各部门未执行责任制,扣4

2、~6分经济承包中无安全生产指标,扣10分未制定各工种安全技术操作规程,扣10分耒按规定配备专(兼)职安全员的扣10分管理人员责任制考核不合格,扣5分102保证目标管理未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标),扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扌II8分考核办法耒落实应落实不好的扎15分103施工组织设计施工组织设计中无女全措施,扣10分施工纟11织设计未经审批,扣10分专业性较强的项日,未m独编制专项安全措施未落实,扣8分安全措施不全而,扣2~4分安全措施无针对性,扣6〜8分安全措施未落实,扣8分104项分部(分项)工程安全技术交

3、底无书面安全技术交底的扌II10分交底针对性不强,扣4~6分交底不全而,扎14分交底未履行签字手续,扌112~4分105甘安全检查无定期安全检查制度,扌II5分安全检查无记录,扣5分检査出事故隐患整改做不到定人、定时间.定措施,扌II2〜6分対重大爭故隐患整改通知书所列项目未如期完成,扣5分106安全教育无安全教育制度,扣10分新入场工人未进行三级女全教育,扌II10分无具体安全教育内容,扣6〜8分变换工种时未进行安全教育,扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程,扣2分施工管理人员未按规定进行年度培训的,扌1【5分专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的,扣5分

4、10小计607班前安全活动未建立班前安全活动制度,扣10分班前安全活动无记录,扣2分108特殊作业持证上岗有-•人未经培训从事特种作业,扣4分有一•人未持操作证上岗,扣2分109般项工伤事故工伤事故未按规定报告,扣3~5分工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分未建立工伤事故档案,扣4分1010安全标志无现场女全标志布置总平面图,扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的,扌II5分10小计40检查项H合计100序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1现场围档圧市区主要路段的工地周囤未设置离丁边・5m的囤档,扣10分-般路段的工地周由未设置高T1.8m的围档,扣1

5、0分囤档材料不坚固、不稳定、不整洁、不美观,扌II5〜7分因档没冇沿工地四周连续设置的扣3-5分102封闭管理施工现场进出口无大门的扣3分无门卫和无门卫制度的扣3分进入施工现场不佩戴工作卡的扣3分门头未设置企业标志的扣3分103保证项施工场地工地地而未做硬化处理的扣5分道路不畅通的扣5分无排水设施、排水不通畅的扌II4分无防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道措施的扣3分工地有积水的扣2分工地未设置吸烟处.随意吸烟的扣2分温暖季节无绿化布置的扣4分104材料堆放建筑材料、构件、料具不按总平面布局堆放的扣4分料堆未挂名称、品种、规格等标语的扌II2分堆放不整齐,扣3分

6、耒做到工完场地清的扌II3分建筑垃圾堆放不整齐、未标出名称、品种的扣3分易燃易爆物品未分类存放的扣4分105现场住宿在建工程兼作住宿的扌II8分施工作业区与办公.生活区不明显划分的扣6分宿舍无保温和防煤气中毒描施的扣5分宿舍无消护和防蚊虫叮咬^施的扣3分无床铺、牛活用品放违不整齐的扣2分宿舍周围环境不卫生.不安全的扣3分106现场防火无消防措施、制度或无灭火器材的扣10分火火器材配置不合理的扣5分无消防水源(高层建筑)或不能满足消防要求,扣8分无动火审批手续和动火监护的扣5分10小计607治安综合治理生活区未给工人设置学习和娱乐场所的扌II4分未建立治安保卫制度的、责任未分

7、解到人的扣3~5分治安防范措施不力,常发生失盗事件的扣3~5分88施工现场标牌大门口处挂的五牌一图其内容不全、每缺一项,扌II2分标牌不规范、不整齐的扣3分无安全标语,扣5分无宣传栏、读报栏、黑板报等的扣5分89般项n生活设施厕所不符合卫生要求的扣4分无测所,随地人小便的扌II8分食堂不符合卫生耍求的扌II8分无卫生责任制,扣5分不能保证供应卫生饮水的扌II8分无淋浴室或淋浴室不符合要求,扣5分生活垃圾未及时淸理,未装容器,无专人管理的扣3~5分810保健急救无保健医药箱的扣5分无急救描施和急救器材的扣8分无经培训

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