浅谈如何做好媒体基层党建工作

浅谈如何做好媒体基层党建工作

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1、浅谈如何做好媒体基层党建工作党建工作是媒体单位政治工作的核心内容,它通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证各项工作健康稳定发展。而基层党建工作特别是媒体基层党建工作更是如此:侧重于做职工的思想、政治等工作,用理论知识渗透影响职工的行为,实现职工的劳动价值,达到党建工作的实质性目的。联系《致富时代》杂志社党支部的工作实际,本文就如何做好基层党建工作,谈一些粗浅的认识或体会。一、夯实基础,为基层党建工作立根万丈高楼平地起,做好党建工作

2、最为重要的就是夯实基础,把基础工作做扎实。基层党建工作涵盖了党员教育管理、党的建设、思想政治工作、党风和反腐倡廉工作、群I才1组织工作等方面,是一项系统工程。近儿年来杂志社根据实际情况,在党建工作上重点抓了以下四个方面。(一)规范支部组织生活制度。党组织生活是党员接受教育和享有权利的基本途径,严格规范党组织生活是加强党建工作的重要方面。这几年来,杂志社主要从两个方面来规范支部组织生活:一是建立或完善六项组织生活制度,让党员有规可依、有章可循,提高党员遵守组织生活制度的口觉性。这几年,杂志社党支部建立或

3、完善的六项制度包括•会议制度、党口制度、党课制度、报告制度、民主生活制度和民主评议制度。二是严格规范党员的组织生活行为,把组织生活制度落实到实处。这几年我们根据杂志社的实际情况,对党员出席组织活动情况进行全年登记,并在年终公布。同时,对党员参加的组织活动情况进行考核评判,考核评判的内容或等级主要是从量和质两方面来确定。如党员全年出席党组织生活的次数足够,其在量方面就可以得满分;如民主生活会党员准备不充分,没交发言稿,那其在质方面就要被扣两分。通过认真落实这两项措施,党员参加党组织生活的自觉性大大提高,

4、消除了无故缺席和应付了事的现象。(二)加强党员教育管理。基层党员是经营单位经济发展的基石和主体力量,基层党员思想政治素质的高低影响着职工群众的工作热情。为更好地发挥党员教育模范先锋作用,促进杂志社经济工作的有序进行,这几年杂志社党支部进一步完善了对党员的教育管理:一、加强对党员的常规教育。经常性的党员教育工作是把提高党员思想素质、增强党员工作能力和发挥党员先锋模范作用作为教育工作的H标,力图让党员得到实践锻炼,提高党员思想政治敏锐性,把为集体奉献、为职工群众服务的思想植根到党员灵魂深处。这儿年杂志社党

5、支部在党员中先后开展了“敬岗、爱岗”、“创先争优”、“坚持科学发展,建设美好生活”等教育活动,提高了党员的职业道德和工作能力,发挥了党员的先锋模范带头作用。二、加强理想信念教育。党员要有坚定的理想信念,要有正确的世界观、人生观和价值观,坦然面对社会,杜绝不良思想的侵蚀。这几年杂志社党支部对党员理想教育重点做了两个方面的工作:一是强化了理想信念教育,如开展T“坚定理想信念,永葆先进本色”教育活动;二是加强正确对待名誉、金钱的教育,如开展了“如何看待金钱、名誉、事业三项的关系”的大讨论和“纪律教育学习月”

6、活动。这些教育工作,使党员的理想信念得到了增强,确保党员秉持正确的世界观、人生观和价值观。如过去人家把奖金看得比较重,如今有的党员主动把自己的奖金让给或分给他人。三、加强科技文化教育和专业知识教育。朵志社结合党员在职在岗状况,因人制宜、因地制宜地灵活开展各类科技教育,引导党员重点学习与工作息息相关的现代科技知识,用现代知识和技能助推媒体工作;同时,鼓励党员立足本职积极学习专业理论知识,争当岗位业务技能排头兵。如每年均要开展杂志出版行业业务学习报告会,组织专业技术人员参加省组织的专业技术人员继续教育培训

7、班等。通过这些活动,职工的专业水平和创新能力能够得到不断提高。(三)严把党员准入关口。杂志社按照《党章》规定的“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,着力培养具有较强工作能力的党员,实行发展党员公示制,确保党员队伍的纯洁性和高效性,杜绝不合格党员混入党的队伍屮。根据这一规定,这几年朵志社党支部对党员的发展坚持:一、完善程序,规范操作,严把“学习关”。按照发展党员的工作流程来发展党员,认真做好党员“纳新”的发动宣传、跟踪考察、集中评议等阶段性工作,通过集中学习,使党员成为职工心中至高无上的政治

8、荣誉和精神财富。二、适度提高准入“门槛”,严把“考察关”。党员的“长宽高”,成为朵志社职工入党的新条件:必须有一技之长,必须有敬岗、爱岗的精神,必须有一个崇高的目标理想。三、注重发展与业绩,严把“评审关”。结合T作实际,评审的标准注重两点:一是评审的对象在发展过程中的思想、行为表现是否符合党章的要求;二是评审的对象工作业绩是否突出,其所在岗位是否対党员模范带头作用产生影响。这两点成为职工入党前组织综合评审的一项重要指令性指标。四、引导职工参与,严把监督关

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