深圳人才安居政策

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1、第一章总则第一条为加快实施人才强市战略，优化创新创业环境，提高城市竞争力，根据《深圳市保障性住房条例》及相关规定，制定木办法。第二条本办法适用于运用市级财政资金和市政府筹措的其他资金、实物，对本市经济社会发展需要的各类人才实行人才安居的活动。本办法所称的人才根据《深圳市人才认定办法》进行认定。第三条市住房保障部门负责人才安届中请的受理、审核、分配及监管；负责定期向社会公布人才安届实施情况；会同相关主管部门建立全市统一的人才安居信息系统，逐步实现全市人才的身份、户籍、婚姻、社会保险、住房情况和住房保障情况等信息共

2、享，逐步实现人才安居网上中请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能；负责组织相关单位和部门定期开展人才安届执行情况的核对和检查。市相关行业主管部门负责定期拟订本行业人才安届重点企事业单位名录。由人力资源保障部门负责牵头制定人才认定标准，根据市住房保障部门的要求提供人才参加医疗保险情况。市财政部门负责会同市住房保障部门制定人才安居货币补贴计划，并按计划向市住房保障部门安排货币补贴资金。市规划国土、公安、一卫生人口计生部门负责根据市住房保障部门的要求，分别提供实施人才安届必需的住房产权登记、户籍、计划生育等相关情况。

3、第四条市人才安居工作联席会议由市政府分管领导召集，市住房保障部门、市人才工作领导小组办公室、市人力资源保障部门、市财政部门、市相关行业主管部门等参加，研究审议人才安居有关重大事项，日常工作由市住房保障部门负责。市相关行业主管部门拟订的木行业人才安居重点企事业单位名录，rti市住房保障部门汇总形成木市人才安居重点企事业单位名录草案，经市人才安居工作联席会议审议报市政府审定后，对外公布。第五条人才安居采取实物配置和货币补贴两种方式实施。实物配置包括免租住房、产权赠与、租住公共租赁住房和购买安居型商品房等形式，货币补

4、贴包括购房补贴和租房补贴等形式。第六条人才已婚的，应当以家庭为单位巾请租住公共租赁住房或者享受购房优惠政策，其配偶、未成年了女应当作为共同巾请人。每个家庭只能租住一套公共租赁住房，只能享受一次购房优惠政策；人才同时符合租房补贴、公共租赁住房巾请条件的，只可以享受一种安居形式，不可以重复享受；巾请人及其配偶均符合巾请条件的，可以各口巾请享受租房补贴政策。人才同时符合多个人才层级的，按照其最高人才层级实施人才安居，但其口愿按照低人才层级巾请的，不可以按照高人才层级再次巾请；人才层级提升后,符合木办法规定条件、标准的

5、，可以再次巾请人才安居。人才口愿承租或者购买低于其人才层级所对应的面积标准住房的，低于面积标准部分不予补偿。第二章编辑第二章杰出人才安居第七条未在本市享受过购房优惠政策的杰出人才，可以按照下列程序向市住房保障部门中请免租入住200平方米的住房：（一）中请人通过用人单位提出申请，用人单位对申请人的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交本办法第三十条第一款第（一）、（―）、（六）、（A）、（^一）项规定的材料；（-）市住房保障部门在5个工作F1内对申请人、配偶是否享受过本市购房优惠政策的情况进行审

6、核；（三）审核合格的，市住房保障部门在10个工作FI内安排住房，与用人单位、中请人签订房屋租赁合同。房屋租赁合同抄送市人力资源保障部门、市财政部门。第八条杰岀人才免租住房房屋租赁合同租赁期限不超过10年；10年期限届满后可以续租。租住免租住房的，不得转租。免租期间发生的物业管理、水电气等费用由承租人自行负担。杰出人才离开原用人单位未退房的，在被本市新用人单位录用之前，按照公共租赁住房租金标准向由住房保障部门交纳50%租金，一年后仍未被本市新用人单位录用的，按照市场租赁指导价向市住房保障部门交纳租金。第九条杰出人

7、才在木市工作居住满10年，或者经市人力资源保障部门认定作出突出贡献入住后在木市工作居住满5年的，可以通过其用人单位向市住房保障部门提交第三十条第一款第（一）、（二）、（六）、（八）、（）项规定的材料，巾请赠与所租住房的房屋产权。市住房保障部门应当在5个工作日内完成审核，对符合赠与产权条件的，提交市人才工作联席会议审定。经审定同意赠与的，由市住房保障部门在5个工作日内通知巾请人签订房屋产权赠与合同。房屋产权赠与合同抄送市人力资源保障部门、市财政部门，原房屋租赁合同口行解除。第三章编辑第三章领军人才安居第十条未在本

8、市享受过购房优惠政策、未领取过领军人才租房补贴的领军人才可以参照本办法第七条规定的程序中请免租3年的住房，其屮地方级领军人才、后备级人才须具有本市户籍。领军人才免租住房建筑面积标准为:（-）国家级领军人才150平方米左右；（―）地方级领军人才100平方米左右；（三）后备级人才80平方米左右。领军人才及其用人单位应当向市住房保障部门提交本办法第三十条第一款第（一）、（二）、（四）、（五）