护士试岗心得3篇

《护士试岗心得3篇》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、护士试岗心得3篇试岗人员由专业老师带班，3个月后单独值班，试岗期为6个月，试岗期满后，所在科室写出工作鉴定，由政工科和护理部组织科室人员对试岗者进行民主测评。下面是为大家准备的护士试岗心得，希望大家喜欢！护士试岗心得范文1我是xxx,今年20岁，毕业于重庆三峡医药高等专科学校，现于重庆医药高等专科学校就读专科。首先感谢大家能够给这次锻炼学习的机会，在这次锻炼中，我受益匪浅。在院领导和科主任.护士长的言传身教.关心培养下，我加强了思想政治学习.对工作精益求精，个人思想政治素质和工作能力都有了进一步的提高，为今后工作和学习打下了基础。在试岗期

2、间我严格要求自己，不迟到.不早退，遵守纪律，尊敬师长，团结同事，认真完成领导分配给我的每一项任务。通过参加这次试岗，使我受益匪浅，感触极多。自从工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身工作和学习中，过程有成功的喜悦•也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德.智.体.全面发展的护士的重要性，特别是通过这次的学习，我更深一步的理解到，临床护理工作不仅要有扎实的理论.熟练的技术操作，对病人还要有足够的爱心•耐心和热心等。作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导安排•接受批评，还应该

3、有良好的协作精神•工作勤奋•不怕苦.不怕累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病人分忧。护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是，是非常重要和不可缺少的工作。常言到：三分治疗.七分护理。可见，在诊疗活动中，护理是必不可少的。为了这份伟大的事业，我们应该和病人多沟通，用微笑为病人服务。通过专业的护理，让患者感到宾至如归。我深深的体会给予病人亲人般的关爱和关心.以及端正的仪表.不仅能提高我们的护理质量，还能给患者增强战胜疾病的信心，也

4、使我们单调枯燥的工作有了特别的意义。护士不仅需要较高的专业技术水平，还应拥有丰富的疾病知识，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题。同时应尊重患者人格，维护患者的权利。注重服务态度和服务质量的提高。在生活上，我们要养成良好的生活习惯，积极参加各项课外活动,不断丰富自己的阅历，用有限的生命投到无限的护理工作屮。做到”活到老，学到老”的优良传统在医院试岗期间，我深深的感受到医院的朝气和对未來的希望，我十分愿意为医院敬一份微薄的力量。希望在座领导愿我一个希望，给我一个未来，我必将倾尽所有，为医院的发展敬以我最大的力量，与最高的热

5、情。也请你们相信我，我必将为能成为一名医务工作者而骄傲，也必将做好做实护理工作，以无愧于”白衣天使”这个光荣称号为目标。我知道自己还存在一些不足，在今后的工作中我会更加不断努力学习上进，不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识以及操作能更上一个台阶，以便服务于患者，争取做一名优秀的护理人员，以无愧白衣天使的光荣称号。我会严格按照医院规章制度要求自己，积极参加.响应医院的号召。最后，我感谢在坐的每一位领导和同事，感谢你们的善待;感谢和你们有这样相逢.相知.相处的缘分;感谢你们的善良和美好;感谢你们让我这几天生活在这样一个温暖的大家庭

6、里。希望未来我能成你们大家庭一员，共同感受生命和生活的美好与美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来。护士试岗心得范文2我叫xx,今年32岁，现是xx县人民医院产科的一名护士，大专学历，护师职称，10年来，一直从事护理工作，具备了护理管理人员的专业技能。通过这次的试岗，我觉得护士长作为医院最基层的管理者，职务虽不高，却发挥着重要作用”三分治疗，七分护理二可见护理工作的重要性，而护士长在中间起着举足轻重的作用，而科室护理工作的好坏很大程度取决于护士长的管理水平髙低。一、现代化护理队伍的管理，好的护士长能带出高素质的护理群体，形成一个"群雁高飞，头

7、雁领'‘的局面，我决心在工作实践中，坚持不懈地学习，锲而不舍的磨练，鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化，从而更有效提高护理质量。二、建章立制，切实抓好护理质量监控和质量管理为了保证科室护理质量稳步提高，避免各种事故纠纷的发生，健全科室护理管理制度至关重要，任何护理工作需做到有章可循，有据可依，在医院原有制度的基础上，还需针对科室自身的特点，及工作屮不断出现的新问题，制订相应措施，制度同时狠抓”三基”训练，修炼内功，使各级人员都能胜任本质岗位，并使科室护理工作流程顺畅起来，尽可能避免一切不安全制度的发生。现代化质量要求数据说话，

8、我将把护理程序思维方式，贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，每周进行质量监控，结合病人全而检查护士对其实施基础护理情况，作出评价，找出存在问题，并每月召开质量讲评分析会。三、量化考核，真正做到