村书记基层党建工作述职报告

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1、村书记基层党建工作述职报告村书记基层党建工作述职报告吴土原村现有人口1540人，辖10个村民小组，耕地面积9680亩，党员42名。2018年度，在乡党委、政府的正确领导下，在驻村帮扶工作队的大力支持下，在村支两委的团结努力下，我村的各项工作都保持着又快又好的发展趋势，下而我将2018年我村的各项工作情况向各位领导、同事们进行汇报，不当之处请各位批评指正。2018年我村始终认真贯彻落实乡党委、政府的各项工作部署与耍求，以经济建设为中心，坚持从严治党的方针，切实加强学习，认真开展工作，标本兼治，突岀重点，努力使党风廉政建设和反腐斗争与各项目标任务同步前进。在具体工作中，我着重做好

2、以下几个坚持：一、履职工作特色和亮点一是突出重点，履行党建工作责任。坚持亲自抓的原则，重点党建工作任务亲自安排、亲自部署，全年召开支委会5次专题研究基层党建工作，召开党员大会11（场）次；完成两个党小组按建设标准化工作要求经常组织学习，对党支部阵地及工作进行全面规范，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；对上年度存在的党建工作研究次数较少、班子引领作用发挥不充分、对党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实不到位，责任追究不严的问题已细化措施全部整改到位；完成吴嫄村软弱涣散党组织整顿；全年纳新党员2人，培养入党积极分子6人；自筹资金26.7万元，争取资金21万元建成200吨冷库一

3、座。二是强化队伍，狠抓党员干部建设。为进一步加强党组织战斗堡垒作用发挥，今年从全村党员中选优秀年轻干部1名，担任村文书，同时，加大干部管理力度，对作用发挥不充分、群众反映强烈的2名村长进行调整更换。凝聚班子的战斗力，争得了广大群众的理解和支持，为今后的工作提供了坚强的后盾。三是丰富党内活动，锤炼党员党性。在乡党委、政府开展的“展现干部魅力，激发群众活力，助力脱贫攻坚“迎五一”篮球、广场舞大赛”中，我村积极响应，组织舞蹈队参加；为发展壮大特色优势产业，组织村组干部致富带头人、村民78名先后到4个乡镇进行了万寿菊、千亩西瓜大棚、牡丹园、文冠果、苹果规模产业基地观摩学习；组织党员、

4、干部、合作社牵头人15人到临近县域参观学习黄花菜深加工的技术和设备构建经验；春节组织村民闹社火活动，跃农村文化牛活。通过各类活动的开展锤炼了党员的党性意识、增强了党员的先锋意识、凝聚了干群关系。四是以党建为引领，助推脱贫攻坚。扎实开展“一户一策”制定、四类分类摸底、六查三问一细化、“331+”合作社建办等工作，2016、2017年易地扶贫搬迁22套房屋已全部分配并搬迁入住，2018年6户房屋主体己完成；饮水网改造35千米、新打小电井4口；危房危窑改造9户；新栽黄花菜1300亩；核桃250亩；种植紫花苜蓿1000亩；H瓜子110亩中药材225亩；引进养殖大户梁万宝投资达110余

5、万元新建养殖场一处，成立了万定养殖专业合作社，使我村经济工作有望上了一个新台阶，使齐项社会事业得到了稳步推进。维修硬化道路水损严重悬空路段两处，硬化水沟200多米，沟渠出淤1000米；，完成精准扶贫贷款续贷冋收330.2万元，占任务的96%,养老保险完成98%,合作医疗完成101%,通过一系列工作的落实，吴嫄村实现在2020年整村脱贫保障有望，全年脱贫退出31户134人，贫困面下降到19.7%。二、存在的主要问题及原因一是党员教育管理不够深入。虽然能够坚持政治理论学习，但一些党员干部工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，不能运用全新的思维和方式开展工作。二是党员结构不够

6、合理。有知识、有文化的农村青壮年劳力大多外出务工，优秀年轻党员吸纳较为困难，目前，全村35岁以下党员4人，仅占全体党员的9.5%,o三是村干部后备储备不足。目前，村党支部党员年龄结构偏大，主动适应新常态意识缺乏，大多数年轻党员因工作繁重、工资报酬低，不愿参与村级事务，存在后备干部“后继乏人”的问题。四是村集体经济发展缓慢。经过一年来的努力，全村10个自然村，虽然全村成立了6个种、养殖合作社，但目前发展比较好的只有2个，还在起步阶段，由于资金匮乏，发展缓慢，收益甚微，集体经济收入仍然薄弱。对村级阵地建设、基础设施建设和产业发展的带动作用不够大。认真反思存在的问题，原因主要有三方

7、面：一是责任意识还不强，对扶贫、经济工作抓的较多，缺乏对党建工作的深入思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。二是没有形成有效的党建责任落实体系，重安排轻落实，一些制度落实不到位，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是忙于口常事务，理论学习不足，对新形势下，提升领导水平、增强服务发展的知识学习仍有不足。三、下一步工作思路和主要措施针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，继续坚持党