浅谈企业物流外包的风险及防范对策【毕业论文】

浅谈企业物流外包的风险及防范对策【毕业论文】

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1、内容简介物流外包是企业提高物流速度、降低物流成本的有效手段。但是物流外包木身具有的复杂性,使企业物流外包过程中常常出现物流中断,其至失败。本文对企业物流外包的原因、物流外包存在的风险进行分析,进而提出防范对策,以促进企业更好地结合企业的自身的实际情况,做好物流业务外包,提高企业的核心竞争力。物流外包是企业业务外包的一种主要形式,也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式。本文从以下几个方面做了系统的论述:一、企业为什么要开展物流外包?二、物流外包的风险。三、企业物流外包的约束条件分析。四、物流外包的主要原因。五、

2、实施物流外包的好处。六、企业行使物流外包的有效应对策略。物流外包是企业业务外包的一种主要形式,也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式。物流外包有利于企业集屮精力发展核心业务,分担风险,加速企业重组,实现规模效益。关键词:物流外包原因风险防范对策摘要随着市场竞争的加剧,“大而全,小而全”的物流运作模式已逐渐被淘汰,越来越多的企业选择将物流外包出去,然而并不是所有物流外包的企业都取得了良好的业绩,说明了物流外包也存在着一定的风险,应该寻求避免风险的有效应对策略。物流外包是企业提高物流速度、降低物流成本的有效手段。

3、但是物流外包本身具有的复杂性,使企业物流外包过程屮常常出现物流屮断,其至失败。本文对企业物流外包的原因、物流外包存在的风险进行分析,进而提出防范对策,以促进企业更好地结合企业的自身的实际情况,做好物流业务外包,提高企业的核心竞争力。物流外包是企业业务外包的一种主要形式,也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式。物流外包有利于企业集中精力发展核心业务,分担风险,加速企业重组,实现规模效益。因为第三方物流具有资源优化配置,提供灵活多样的顾客服务,为顾客创造更多的价值,发挥信息技术优势。因此,物流外包和对于自营物流具

4、有明显的比较优势。关键词:物流外包原因风险防范对策浅谈企业物流外包的风险及防范对策随着全球经济一体化进程的加快、信息技术在物流领域的应用和发展,对一体化多渠道市场需求的增长和物流服务供应商服务能力的扩充和完善,物流业务外包服务将逐步被社会认识、了解、认可和进一步采用。所谓物流外包,即制造企业或销售等企业为集中资源、节省管理费用,增强核心竞争能力,将其物流业务以合同的方式委托给专业的物流公司(第三方物流,3PL)运作。外包是一种长期的、战略的、相互渗透的、互利互惠的业务委托和合约执行方式。物流外包作为一个提高物资流通速度

5、、节省物流费用和减少在途资金积压的有效手段,确实能够给供需双方带来较多的收益,尽管供需双方均有信心和诚意,但在实践的过程中,物流外包乂举步维艰,常常出现中断,甚至失败。阻碍物流外包发展的因素既有体制的制约、人为的失误,也有观念的陈I口和技术的缺陷,这些因素既存在于物流供应商方面,也存在于物流需求商方面。物流外包是企业业务外包的•种主要形式,也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式,完全不同于传统意义上的外委、外协,其目的是通过合理的资源配置,发展供应链,打造企业的核心竞争力。本文主要分析当前影响企业物流外包的约

6、朿条件及如何实施物流外包。木文的主要观点來自于对企业物流的深入思考,并紧扣物流发展的前沿。一、企业为什么要开展物流外包?企业为什么要搞物流外包?它的紧迫性在哪里?物流外包与传统意义上的外委、外协有何本质区别?我们的企业离物流外包还远吗?这不仅是理论界要回答的问题,更是企业界应认真思考的问题。谈到物流外包必定涉及供应链和第三方物流的发展,涉及到现代物流的发展方向,更涉及企业的核心竞争力。理论界对这一点的认识显得有些浮燥,而企业对此的认识比较滞后。冃前大多数企业守候在口营物流那片天地,真正搞物流外包的不到20%,并且不规范

7、、不系统。尽管现在物流炒得很热,但企业对物流外包重要性的认识依然很浅。调查表明,湖南有82%的企业对现代物流的认识模糊,大多把货物运输或货代等同于现代物流;有54%的企业至今未有发展物流的计划或设想,更没有把重构内部供应链和发展物流外包提上议事日程,看来还需要更多的示范、引导,更多的宣传、培训和更多的市场培育。企业物流外包是指生产或销售等企业为集屮资源和精力在口己的核心业务上,增强企业的核心竞争能力,把自己不擅长或没有比较优势的物流业务部分或全部以合同方式委托给专业的第三方物流公司运作,物流外包是一种长期的、战略的、相

8、互渗透的、互利互惠的业务委托和合约执行方式。企业物流外包所推崇的理念是:如果我们在产业价值链的某一环节上不是世界上最好的,如果这又不是我们的核心竞争优势,如果这种活动不至于把我们同客户分开,那我们应当把它外包给世界上故好的专业企业去做。即:首先确定企业的核心竞争优势,并把企业内部的技能和资源集中在那些具有核心竞争优势的活动上,然后

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