私企政协委员考察材料

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1、私企政协委员考察材料私企政协委员考察材料2016-11-11浏览:分享人:覃莉霞手机版私企政协委员考察材料(一)XX,男,1951年6月出生,汉族,XX人,1973年8月参加工作,1975年8月入党,在职大专,1985年8月XX师专函授中文专业毕业,现任XX劳动人事局副局长。该同志主要表现是:一、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开展工作,解决工作中遇到的困难和问题。在XX任党政办公室副主任和劳动人事局副局长期间,根据上级领导交办的工作,提出工作思路,创造性地开展工作,积极探索劳动人事管理

2、的科学化、规范化、制度化的途径和办法。协调解决了XX村因劳力安置长期上访的问题,在招商引资和协调服务工作中也取得了显著成绩。二、能自觉坚持学习,努力提高政治理论和业务水平。该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力实践“三个代表”重要思想;能认真学习领会党的一系列方针、政策,学习与工作相关的法律法规知识,并能理论联系实际,在工作中加以应用。该同志在多个部门工作任职过,每到一个新的工作岗位,都能以极大的热情和钻劲,学习本专业的知识,适应新的工作。由于他热爱学习,勤于思考,政治理论素质和业务水平得到了不断提髙。三、政治立场坚定,能与党组织保

3、持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性,在历次重大的政治事件中都能立场坚定,旗帜鲜明地与党中央保持一致,站在人民大众的立场。“文革”中没有参加造反组织和“打、砸、抢”活动;在“六四”动乱期间,坚持反对动乱;本人以及亲属没有参加'‘法轮功”及其他邪教组织。四、工作认真,事业心强,业绩突出。该同志无论在原经协委工作,还是在XX工作期间,都能勤勤恳恳,任劳任怨工作,出色地完成组织交给各项任务,先后被授予全省经协系统先进工作者、XX优秀共产党员、招商引资先进个人;在主持劳动人事局工作期间,先后被市人事局授予人事年报工作先进单位、工资统计先进单位,被XX授予招

4、商引资先进集体、文明创建先进集体;在国防工办工作期间,受到省国防工办多次表彰。五、作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守XX的各项规章制度。在任劳动人事局副局长、国防工办副主任期间,作为单位主持工作的牵头人,能做到办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。能与其他同志处理好工作关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性和创造性,围绕XX招商引资,协调服务和基础建设的重点工作,立足岗位职责和领导交办的工作,献计献策。在招商引资、协调服务中能够做到既热情

5、服务,又坚持原则,工作中一般不接受吃请。在负责XX办公楼建设和购置办公楼用品工作中,坚持按规定办事,办事谈事,多人参加,公开透明;签合同订协议,讲程序、讲原则,逐级汇报,做到不贪不占,不损害集体利益,努力做到清正廉洁。在连续十年的年度考核中,都是称职以上等次,其中1995年度、1996年度和2016年度被评为优秀等次。该同志在XX助理调研员民主推荐中,获得46张推荐票,占收回58张有效票的,有较好的群众公信度。私企政协委员考察材料(二)王艳民,男,汉族,现年25岁,现任武川县晨光矿业有限公司总经理。其在领导企业成长和创业中所表现出来的勤劳吃苦、坚韧

6、能干、廉洁无私和突出业绩,成为武川民营因企业家中的佼佼者;他不仅能干事、会挣钱,而且在其他方面也十分优秀,显示了一位优秀青年企业家的风采。——勤劳奋发,坚忍不拔,以创业和冒险精神,带动企业发展壮大从16岁开始,王艳民在家乡河北唐山以小商品加工作坊起家,克服资金少、缺技术、销路窄等难题,经过艰苦拼搏,取得了成功,积累了一定资金和经验。为了寻求更大发展,2016年王艳民只身来到内蒙古武川县,经多方考察,投资2000余万元,接手收购一家因经营不善已濒临倒闭的铁矿企业,冒着巨大的市场风险,从此开始了艰难的创业。为了规范企业发展,使企业发展步入良性循环的轨道

7、,王艳民对原有企业生产设施设备进行改扩建,同时注册了'‘武川县晨光矿业有限公司”。凭着敢闯敢干的闯劲和吃大苦、流大汗的干劲,硬是让一个烂摊子变了样。公司当年改扩建投产就取得了销售收入1200万元的业绩。到2016年底以后,企业年均销售收入达到1800万元,员工人数达到220人,晨光矿业公司实现了飞跃,成为武川县发展较快、创收较大的私营企业。——淳朴厚道、诚信正直,以亲民爱民作为赢得互信和支持。办厂初期,作为矿山企业受矿源、和当地村民关系以及劳动力影响很大,在市场竞争中如何搞好与当地关系并将企业做大做强,成为摆在年仅22岁的王艳民面前的一道严峻课题。

8、通过对当地矿山企业的调查,他认定了诚信、亲民是他的企业成功的基础。所以,从建厂的第一天起,他就将“诚实做人,守信经商、亲民

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