财务培训计划范文

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1、财务培训讣划范文(一)财务培训计划■培训H的(1)财务管理,职责重大。从大处说,公司的大量资金从我们手中流过,人量的资产交给我们管理,各项管理H标要依靠财务管理來实现;从小处说,每一笔资金的流向、每一个单据的报销,都牵扯着T•部职工的切身利益。所以,我们的财务管理工作不是简单,而是繁杂,不是可有可无,而是非常重要。在座的毎一位员工,都是我们宏强不可缺少的“管家”,是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职,参谋作用到位不到位,都对公司的工作产生极大的影响。这一点,希望大家能有清醒的认识,不论是财务人员还是非财务人员,都应该进

2、行相关的知识培训,这有利于提高全体员工的密体索质,形成成木节约意识,提高公司整体经济效益。⑵加强学习,提高索质21I比纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代,财务管理的内涵、H标和方式都发生了根本性的转变。财务培训计划利益追求主体趋于多元化,社会责任得到真」E巫视,无形资产成为投资决策的巫点,人力资本成为决定性的重要资源等等,都成为新时代财务管理的特征。就我公司來讲,随着海外市场的不断扩展,许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范踌,如各种计划项目资金的管理等,都给我们带來了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐,迎接新的挑战,唯一的办

3、法就是加强学习,提高素质。只冇这样,才能准确领会财务管理工作的政策和规定,及时常握最新的管理手段,更好地履行法律法规赋予的职能。(3)明确要求,学以致用为切实提高大家的财务管理水平,这次我们专门组织了财务培训,希望每位员工都要珍惜这次难得的学习机会,努力做到以下儿点:一要明确培训的乘点和要求,及时了解财经法规的规定,熟练掌握财务管理的新方式、新方法,开阔视野,博采众长,为创造性开展财务工作奠定基础。二要结合岗位的实际和特点,认真听讲,广泛讨论,做好笔记,写好心得,并自觉运用到实际工作中去,推动本职工作再上新台阶。三要严格遵守各项财经纪律和公

4、司规章制度。毎一位员工,都必须把遵纪守法,廉洁奉公作为自己的命脉。(二)财务培训计划-课程介绍讲师:上课时间:适用对象:总经理,财务人员,商专,库房主管课程简介:注重与公司非财务管理柑结合,让非财务人员了解企业财务本质及财务管理原理,学习运用预算等财务工具加强内部管理,运用财务思维解读企业运作,并寻求提升经营绩效的方法,将企•业整体战略与自身的财务管理责任更好地结合起來,冇效提升企业的管理水平。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何

5、场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应川语规范,语气温和,音量适中,严禁人声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占川公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得

6、体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的車要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、

7、事假需提前向主管经理捉出川请,并填写【请假川请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假H正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在H常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24H(工资发放H)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况,应及时淸理。3、员工在公司

8、内接待來访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设就,故后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办

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