车辆安全管理

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1、车辆安全管理制度第一节预防一、基础工作：上牌、证件票据存档、更新车辆明细表、保险、驾驶证及行驶证年审等；安全教育;三、车辆使用、检查、维护及保养;第二节保障:—、车辆保险；二、人身保险：三、事故处理。第三节安全奖惩第四节附件:—、驾驶员告诫制度；二、驾驶员行车规定；三、驾驶员操作技术指导:第一节预防一、基础工作（负责人：办公室主任）1.车辆上牌；2.车辆按吋年审；3.车辆按时购买保险；4.车辆事故及时理赔；5.办理（补办）各类证件手续；6.车辆标贴制作及粘贴；7.车辆转让、报废、报停、过户、转籍手续的办理；8.购车时，购车

2、人应对车辆货单或装箱单进行仔细查收，并清点随车工具和附件组织验收，交付驾驶员时，应由驾驶员签收。9.车辆明细表制作及更新：•车辆证件登记（登记证书、行驶证、车购税证、购车发票复印件、合格证复印件）、•保险金额及起止日期、•行驶证年审起止日期、•驾驶员明细表、•驾驶证年审起止日期、•驾驶员扣分明细表；•驾驶员及车辆违章明细表；二、安全教育（负责人：办公室主任）1.负责对安全教育培训资料的收集、归纳、整理、编写；2.每月组织安全生产学习：法律法规、事故预防；3.对新驾驶员进行安全教育培训；4.在公司范围内，组织安全生产知识竞赛

3、活动；5.整理、保存安全生产教育考勤记录和培训教育记录；6.主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。7.征求员工建议，持续改进工作；8.驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续。三、车辆使用、检查.维护及保养（负责人：办公室主任及服务部经理）1.一车一档，建立车辆检查及维护记录表;2.定人定车，持证上岗。3.驾驶证、行驶证、机动车号牌遗失等需补办，费用由驾驶人自行承担;4•必须按使

4、用说明书要求，正确使用。5.建立车辆月检制度，每月对车辆进行一次检查，对查出的问题必须进行及时处理和修复，并作好记录，由管理员和驾驶员签字备查，严格车辆带病运行。6.车辆的FI常维护由驾驶员负责，作业内容是车辆的清洁、油水补给和出车前、行驶中，停车后的安全检查。7.每月一次保养；一第二节保障一、车辆保险：办公室要及时更新及审阅车辆保险统计表，必须做到及时购买车辆保险；二、人身保险：公司为本公司驾乘人员购买组合保险，对驾乘人员受伤害给予保障；三、事故处理：1、事故处理程序1）发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好

5、现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场2）发生重大或特大行车事故，办公室主任须在12小时以内即时、正确地查清事故原因，向公司报告事故情况，事故结案后10口内，办公室主任必须对事故责任作出处理意见上报有关部门。3）处理交通事故的出险，做好事故双方的调解工作；2、对事故责任人的处理：必须查明事故的性质和责任，以交警部门事故结案书为依据，分清原因。3、不论发生的行车事故大小，都要认真总结教训，提出整改措施，在发生事故的第一次安全学习上进行分析。4、发生重大负主责以上交通事故的驾驶员，除有关部门追究责任外，以

6、后不得再驾驶我公司车辆。5、办公室主任要及时对事故进行统计、分析、记录，形成案例，用于安全教育培训。第三节安全奖惩以事实为依据，公开、公正，教育与处罚相结合，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。本办法以公司内部经济奖罚为主，触犯有关国家法律、法规的，依法追究法律责任。一、驾驶员奖励办法：1、在安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合理化建议被采纳，效果显著的；2,、安全设施齐全，安全技术措施合理、有效，无重大安全隐患，问题整改及时，全年未发生任何大小事故的;以上对责任人给予表彰并奖励50-500元。二、驾驶员行为违章处罚规则:

7、（-）车辆维修：人为造成的车辆维修费用由驾驶员或乘驾小组承担；（二）有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者,一切责任自负。a）禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；b）禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆；c）禁止酒后开车；d）禁止人工自流供油；e）禁止偷开他人机动车辆；f）禁止私自载客；g）禁止未经公司同意授权驾驶，私自开车的；h）禁止发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶的。（三）有下列行为之一者，处200元罚款。a）禁止载运危禁物品；b）禁止将车交给未经公司认可的驾驶员

8、驾驶；c）禁止使用失效驾驶证、行驶证；d）禁止私自带学徒开车；e）禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；（四）有下列行为之一者，处100元罚款a）禁止指使强迫驾驶员违反《道条》和本制度驾车的；b）禁止严重超载、超速的。（五）有下列行为之一者，处50元罚款a）禁止驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车