论文排版参考样板

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1、高等教育自学考试毕业论文论文题目企业文化与企业核心竞争能力研究主考学校：武汉大学专业：商务管理指导教师：张朕考生姓名：陈娟珍工作单位:福建外经贸学院2008年月日开题报告1中文摘要4英文摘要5前言7一、企业文化7（一）企业文化的定义7（-）企业文化的构成7（三）企业文化的功能7二、企业文化核心竞争力与企业发展8（一）企业文化与企业发展81、企业文化决定企业的成败82、企业文化是企业发展的内生动力9（二）企业文化核心竞争力的形成机制91、企业竞争力92、企业文化是企业的核心竞争力93、企业文化核心竞争力形成

2、机制10三、企业文化核心竞争力的培育10（一）企业文化核心竞争力形成的障碍101、对企业文化核心竞争力的认识严重不足102、企业文化不能适时进行调整12（-）企业劣文化对企业的影响12（三）如何培育企业文化核心竞争力131、要明确企业文化建设的主要任务和基木方式132、耍围绕市场竞争抓好企业文化建设的着力点143、积极培育企业文化核心竞争力144、避免的误区16参考文献17开题报告一、研究目的和意义随着时间的推移，现代社会的竞争越发激烈。世界500强企业的名单上，有多了几张新面孔？乂有多少老企业掩而而泣？

3、大臼然的法则在经济活动屮依然发挥着它的作用一一适者住存，优胜劣汰。企业要在竞争中立于不败之地，必须塑造自己，加强对企业文化的修炼，提神企业的凝聚力，提高市场竞争力。21世纪世界经济知识化、信息化、全球化发展的趋势已见端倪。对企业阳言，企业文化的塑造也成了企业战略发展的核心因素乙一，而企业文化塑造的核心又在于用文化定义企业。“文化定义企业”要求企业认识到，木企业与其他企业的本质区别不是厂房、产品等外在的东西，而是通过品牌、金业价值观、行为模式等文化的东西來使本企业独具个性，与众不同。只有文化才能定义金业，让

4、文化在整个企业上下凸现出来，全体员工真正在思想和行动上执行企业文化，企业才能攀上成功的颠峰。怎样算是优秀的企业文化，人多数企业对此都存在着一定的课区，从而导致企业文化建设的火败，木研究旨在指出何为真正的企业文化，指出建设企业文化时的误区，分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系，通过探讨如何提升企业核心竞争力，以期促进企业的进步。二、主要参考文献、资料，分析国内外现状和发展趋势，提出本课题的主攻方向主要参考文献、资料：1.张仁徳，霍洪喜：《企业文化概论》，屮文版，南开大学出版社，2001。2.王吉鹏：《企业

5、文化建设》，中文版，中国发展出版社，2005。3.陈春花：《企业文化塑造》，中文版，广州经济出版社，2001。4•岳川博:《新竞争优势》，中文版,杭州,浙江人民出版社,2003o5.西韦尔（英），姜法奎（译）：《核心竟争能力》，小文版，华夏出版社，2003o6.周楠：《张小华.金业文化与金业核心竞争力》，载《肇庆学院学报》，2005年第3期。7.余世维：《市场竞争策划分析•最佳策略选择》，中文版，北京大学出版社，2004。8.王俊冰：《企业文化与企业核心竞争力关系模型》载《山东工艺美术学院学报》，2005

6、年第1期。9.张云红:《完美执行之最佳企业文化》,中文版,北京，中国时代经济出版社,2005o10.吴文盛：《企业核心竞争能力的文化根源》，小文版，北京，中国经济出版社，2006。11.包晓闻，刘昆山：《企业核心竞争力Z经典案例.美国篇》，中文版，北京，经济管理出版社，2005。12.童利忠，丁胜利：《企业核心竞争能力新论：理论与案例》，中文版，北京，人民邮电出版社，2006o13.赵光忠：《企业文化与学习型组织策划》，中文版，小国经济出版社，2004。5.鲍军：《企业文化与企业核心竞争力的关系探讨》，载

7、《科技咨询》，2005年第27期。面对国内外市场竞争FI益激烈的新形势，企业家们都在思考如何打造核心竞争力，都在寻找步入国际市场的通行证，而根木解决Z道就在于缔造优秀企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂，是企业核心竞争力的一部分，也是核心竞争力形成的阜础和根本精神力量；1佃企业核心竞争力的形成,则能更好的促进适合金业文化的发展与深入人心。同时随看新世纪的到來，对于企业文化建设也呈现出新的时代特征，如：企业文化对金业兴衰、企业发展所起的作用将越來越显著、越來越人;企业文化教育的发展同金业的经营活动和管理创新将

8、更加紧密地结合起來；企业文企业精神的概括和提炼更加富有个性特色和独具的文化底蕴,更为突出表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化;将更加注重企业精神、企业价值观的人格化和〃人企合一〃的境界〃，而学习型组织〃的企业文化将更加受到关注等等。本课题旨在分析企业文化与企业核心竞争力Z间的关系，从而探讨如何提升企业核心竞争力，以期促进企业的进步。三、主要研究内容、途径及技术路线企业文化作为-•种现代管理科学理论，其实质是一种