风险管理管理准则101条风险管理准则

《风险管理管理准则101条风险管理准则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、风险管理管理准则101条风险管理准则（风险和保险管理国际协会1983年年会通过）一般准则1・一个组织的风险管理规划方案必需配合企业之整体冃标，且应随着目标Z改变而改变.2・假如您要安稳地经营（亦即免除相当程度的经济萧条，破产或产品市场转换之冲撃）您的风险管理方案最好能够更具冒险性及成本最低性.3.不要冒口己所不能够承担之风险.4・切勿冒因小利而受大害Z风险.5・多加考虑损失发生之可能性.6•必需要有明确Z风险管理目标但此目标需与企业目标一致.7•风险管理部门是属服务部门，因此该部门对企业利润之回馈应以其执行能力之高低为认定之基础.8・

2、对任何重大Z风险仅以控制对策或理财对策处理是不够的，必需将此两类对策做适当比例正确之搭配始可•风险辨衡量准则风险辨认衡量准则9・评估财务报表有助于辨认和衡量风险.I0.使用流程图分析有助于辨认-个供货商所引发之风险或其他连带营业中断风险.11・如果要能更完整地辨认和评估风险，风险管理人员应亲身访问工厂和有关Z操作人员.12•可靠之数据储存库对估计机率和幅度是相当重要的.13.正确和及吋之风险信息有助于降低风险.14•风险管理人员应涉及任何新计划之设计规划或任何新购置方案之工作，俾便事先能确保不产生风险管理上之问题.15.企业在合并、购

3、买和短期合营事业上应确定已完成环境风险之评估工作.16.选择处理具有危险性之废弃物之厂商吋应以该厂商在处理废弃物时所釆取之风险控制手段是否良好，他们本身之财务结构是否稳定，或从事此危险工作所引发之责任或损失是否良好之保险保障为主要Z考虑依据.17・在重要的风险区域范围内，积极寻求可能涉及的非所愿事件.（重要的风险区域范围指的是航空和核子科技产品，医疗作业失误、工程设计等工作而言・）风险控制控制准则风险控制准则18・风险控制是项积极改善风险单位本身性质之工作.它可使成本做最有效Z运用同时亦有助单位或部门营运成本Z控制.19•风险控制首要

4、的（和无可置疑的）理由乃是对人们生命的保护.20.财产保全维护计划是为了保护公司的资产而设计的一并非为了保全人而设计的.21•对重要工厂和单一供货商应予留意也许它们需要超过HPR正常要求标准的防护措施.22・要把保险经纪人和保险人所提供之风险控制服务视为自己公司的风险控制规划方案延伸的…部份.不能让他们突然地改变既有之服务内容.13•质量控制不应视为全部产品责任损失控制方案之替代品•所谓质量控制仅是能确保产品是依据既定之规格制造，不管此-规格是好是坏.14.政府机关所订有关的安全法规或标准应视为风险控制Z最低要求.15.复制并分开储存

5、有价值之数据文件且储备许多计算机处理数据上需要的软硬件零件.16.避免安排许多重要上管同乘-架航空器从事旅游或考察.风险理风险理财准则17•风险管理应着重一次损失之发生，企业能承受之最人损失能力Z水平或范围下所分开的两个不同Z风险范围・・低于此一范围水平之风险一求取保险与非保险对策之适切成本组合・・高于此一范围水平之风险一尽最大可能转移风险（通常利用保险）此时成本之有效性非决策标准而以存活之机会为决策标准.18・较少预算限制之经济个体只要对所有之风险管理方案采取预期收益现值大于预期成本现值之方案即可获益.29.当为了有限之预算或实际之

6、理市时，经济个体在选取互相冲突之风险管理方案时，经济个体应选择预期收益现值与预期成本现值差额最大的风险管理方案.30・公开竞标易引起市场崩溃应予避免.11・不要单单依赖某一保险人提供Z保险.12.超过一年以上之追溯费率计划反而妨碍弹性程度.13.税负减轻之优点仅能视为有利因了一它不是风险理财决策之主要理市・14.冒风险意谓着在经济上获益之机会.索赔管理管理准则索赔管理准则15.对任何重人或潜在之损失，风险经理应立即（24小时内）获得通知.16.对于重大责任损失查勘之适当性和损失准备之正确性应特别注意评估.17.特别留意涉及各地工厂部门

7、之财产和责任索赔案件.因为各地工厂部门之人员容易为了减低其损失发失之责任而隐瞒实情以致重大Z索赔关键无法正确评估.18.对于重大的财产和营业中断损失及早要求保险人预付部份赔款.39.对于自行承担之车辆实体毁损应尽可能获取数种之估价数40•主动积极运用代位求偿（不管是被保损失之索赔或未保损失之理贴）可降低理赔成本.21・索赔和伤残管理规划中应尽可能使员工回复原有之工作，即使员工无法胜任原有所有Z工作但可使企业组织节省金钱之花费.12.定期审查保险人和自我保险人所设立的损失理赔准备.13.最好的索赔就是结束索赔.工福利准则员工福利准则14

8、・员工福利方案的成本和条款应该时常清楚地与员工沟通.15.当设计一项新的福利项目吋，要了解清楚的是将福利给付或项0缩减比事后改善福利项目和内容还难16.一个差劲的员工福利计划会比不设立员工福利计划产生更多的人事关系纠纷之