道庭院整治工作考核办法

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1、富春街道“庭院整治”工作考核办法一、考核对象各村二、考核内容考核分4方面共10项内容，实行百分制基本分考核。（一）组织建设（25分）1.组织领导（9分）。各行政村要根据工作实际，建立健全相应的领导小组和组织机构，切实担负起领导、组织、协调、指导和监督“庭院整治”工作的各项责任，落实专项工作经费。2.队伍建设（8分）。建立健全各类工作队伍，做到工作落实到人，职责明确到人，经费保障到人，使“庭院整治”工作有人做，有人管，有人查，有人评。3.工作部署（8分）。每年至少召开二次工作会议，研究部署和回顾总结本村的“庭院整治”工作。（二）制度建设（25分）1.工作制度（9

2、分）。制定“庭院整治”工作的实施办法或年度工作计划；建立“庭院整治”工作制度、落实庭院整治工作队伍,建立长效管理机制，且能严格按照制度要求落实。2.指导管理（9分）。建立村级指导督查体系，通过工作例会制度、台帐制度、定期督查制度、情况反馈制度，加强对“庭院整治”工作的指导督查。3.工作档案（7分）。建立村级工作台帐，有本村“庭院整治”工作的相关政策文件、信息简报、工作计划、年度总结、“庭院整治”内容和要求等，数据准确，资料祥实。（三）长效管理（25分）1.工作推进（8分）。每季度召开一次本村“庭院整治”工作情况汇报会，汇报工作进程，交流工作经验做法，总结推进工

3、作。1.调查研究（8分）。认真开展村“庭院整治”工作调研，真实反映工作情况，积极上报工作信息。同时要积极撰写对推进全街道“庭院整治”工作有参考价值的调研材料。2.长效管理（9分）。制定监督检查、评选公示、宣传表彰等制度，建立健全农村家庭成员参与“庭院整治”工作的长效管理监督机制，且长效管理实绩良好，做到村貌美化、环境洁化。（四）工作绩效（25分）目标任务（25分）。如期完成本村“庭院整治”年度考核目标。2009年“庭院整治”考核目标为：60%的村家庭达到“清洁庭院”创建工作标准，10%的农村家庭被评为“清洁庭院”示范户，有50%的村对“清洁庭院”创建工作实行长

4、效管理。2010年“庭院整治”考核目标为：80%的村家庭达到“清洁庭院”创建标准，20%的农村家庭被评为“清洁庭院”示范户，100%的村对“清洁庭院”创建工作实行长效管理，精细管理，各项长效管理制度健全，使农村家庭成员的生态、卫生意识更强，农村人居和生态环境更优，实现村容整洁、乡风文明目标。（五）加分内容（10分）特色项目。在工作过程中自创特色经验，在全街道推广,或被各级媒体报道的；在上级对“清洁庭院”工作进行抽查验收过程中，取得优秀成绩的。三、考核办法：考核分平时检查、年终考核。平时检查结合清洁城乡日常检查，采取分层面明查与暗访相结合的方法，对发现的问题进行

5、相应扣分；年终考核与清洁城乡工作年终考核一并进行，通过听取汇报、材料审核、实地考察、随机抽查等方式进行；考核分由平时检查成绩的30%与年终考核成绩的70%相加形成。四、考核程序考核工作由街道清洁办牵头，街道妇联配合，负责考核结果的汇总、初审。（一）平时检查：2009年7月开始，由义务监督员和街道“清洁城乡”领导小组办公室进行明查和暗访。清洁办开展经常性督查指导，扣分情况登记备案。（二）年终考核1、自评。每年10月20日前，各考核对象在对照《2009年富春街道“庭院整治”工作考核细则》进行逐项自查的基础上，填写自评表，作出书面总结，并上报街道妇联。2、检查考核。

6、每年11月初，街道清洁办会同街道妇联,结合各考核对象上报的自评情况，与清洁城乡年终考核一并进行，打出考核分。（三）汇总表彰街道清洁办、街道妇联将根据自查、考核对各行政村的“庭院整治”工作进行综合评价，对完成工作任务较好的行政村予以表彰，并将考核结果纳入“清洁城乡”专项考核。五、其他各行政村可根据本办法，结合本村实际，制定具体的村“庭院整治”考核实施办法，报街道清洁办、街道妇联备案。本办法实施中的具体问题，由街道清洁办、街道妇联负责解释。附：1.2009年富春街道“清洁城乡”庭院整治工作考核细则2.富春街道“清洁城乡”庭院整治工作统计表