2012年夏季园林职工培训大纲

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1、2012年夏季园林职工培训方案为充分利用夏季施工淡季，加强园林职工的在职教育，提高专业技能，培养一支高素质的干部职工队伍，保证我局2012年下半年绿化建设和管理工作顺利完成，现结合我局园林科、园林公司实际，制定如下培训方案。一、培训目的1、及时充电，开拓视野，进一步提高职工的专业技术素质，增强敬业观念，创建学习性组织，为园林绿化建设和管理提供强有力的专业技术支持。2、加强职工交流，增强团结协作精神，调节工作，放松身心，养精蓄锐，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志更加全身心地投入到工作中去。二、培训对象园林科、园林公司全体人员，全面培训与重点培养相结合，其中重点培训对象是

2、园林科、园林公司的骨干力量。三、培训原则1、根据我处改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。　　2、坚持实地培训与理论培训相结合的原则。组织技术人员到广场绿地进行实地培训，提高他们对专业的感性认识。　　3、坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则。组织业务骨干外出考察，加强向外地市的学习交流；邀请外地优秀专家进行现场讲座，拓宽职工的视野，提高职工业务水平。四、具体培训内容和时间安排第一步：集中学习，理论培训5（一）职工素质教育，观看李强教授《为自己工作》演讲视频主持：丁家文内容简介：

3、中国启智训练第一人。中国顶尖企业培训师。工作的初衷是为公司创造利润，最终成就的却是自己。工作是安身立命之本，不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台：通过工作，我们能够提升业务能力，拓展职场人脉，享受工作带来的成就感。即使没有异常聪慧的头脑，也没有引以为傲的家世，只要你怀着“为自己工作”的心态，掌握“为自己工作”的方法，就能从工作中积累更多经验，获取更多薪水，享受更多快乐，最终实现职场生涯的飞跃。培训时间：2012年7月7日，星期六全天培训地点：铁南路环卫所会议室参加人员：园林系统全体人员培训方式：观看视频演讲录像，共5集，大约5个小时，

4、上午3集，下午2集。培训目的：端正职工的工作态度，激发职工的工作热情，增强职工的敬业精神，为下步职工更好地学习和工作进行洗脑。（二）园林植物种植设计内容简介：园林植物的种类、配置原则、案例分析培训时间：2012年7月8日上午培训地点：园林局会议室参加人员：园林科全体、园林公司项目部人员培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化实际，组织讨论分析，主持曹长宇培训目的：提高设计和施工人员的植物配置水平，避免工作中常犯的毛病。（三）园林设计基础和竣工资料的编制5内容简介：园林设计制图规范、园林竣工资料整理培训时间：2012年7月8日下午培训地点：园林局会议室参加人员：园林科

5、全体培训方式：1、请东方园林设计院总工现场授课，讲解园林设计相关知识；2、曹长宇针对我市绿化工程，讲解竣工资料的编制要求。培训目的：提高设计、现场资料员和资料整理员的设计和资料归整水平，做到工完资料清，以便及时进行工程核算。（二）园林绿化修剪技术内容简介：绿篱修剪、草坪修剪、行道树修剪等培训时间：2012年7月9日下午培训地点：铁南路环卫所会议室参加人员：园林科全体、园林公司养护修剪队人员培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化修剪常见的问题，组织讨论分析，主持孙玉丽培训目的：提高职工的修剪水平。（三）园林绿化养护管理技术内容简介：水份管理、施肥技术、病虫害防治和日

6、常养护管理技术、措施等。培训时间：2012年7月10日上午培训地点：园林局会议室参加人员：园林科全体、园林公司养护管理人员培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化实际，组织讨论分析宋侠：绿化日常养护管理技术和措施李锋：病虫害的观测和预报，以及防治技术孙玉丽：绿化水肥管理曹长宇：养护管理档案的建立和精细化管理的要求5培训目的：提高园林绿化养护管理水平，实现精细化管理。第二步：外出考察，现场培训（一）园林绿化工程设计、施工现场培训内容：与优秀工程案例现场设计、施工人员面对面交流，学习绿化设计的先进理念和绿化施工的先进技术时间：2012年7月12日--7月19日参加人员：

7、丁家文蔡振华曹常宇孙玉丽丁保东赵玉珍刘茵刘文静丁洁琼武琼王锋朱学清地点：永城出发-----盐城市阜宁县(参观市民广场、森林公园、高档小区绿化，参观盐城城区道路绿化，时间一天）------扬州（参观迎宾大道绿化、滨河绿化、道路隔离带绿化，瘦西湖新建景观，时间一天）-----镇江（参观新建南山公园，金山、北固山，时间半天）-----常州（参观新建滆湖公园，恐龙园，时间一天）-----上海（参观松江区泰晤士小镇绿化景观，世博园，时间一天）------返回永城（二）园林绿化养护管理现场培训内容：包括修剪、病虫害防治、浇水施肥等时间：2012年7月22日--7