2019年专题生活会领导班子对照检查材料5140字范文稿

2019年专题生活会领导班子对照检查材料5140字范文稿

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1、2019年专题生活会领导班子对照检查材料5140字范文稿XX区城市管理执法大队党组书记、大队长**按照区委巡察工作要求,我们深入查找了领导班子存在的问题,并进行了认真剖析,现将存在的主要问题、产生问题的根源及进一步努力方向和整改措施汇报如下: 一、存在的主要问题1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任

2、务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。2、在加强党的建设方面。有的党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强,班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会少,带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。有的同志在

3、党内生活中顾虑比较多,开展批评和自我批评不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题暴露过多不利形象,缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作风少,批评自己多、批评别人少,轻描淡写多、动真碰硬少。制度落实还需要进一步严格起来;党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强,党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化,党管党员、党管干部还没有完全严起来,党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决,党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范

4、作用不明显,“群众化”问题还不同程度存在。3、在“两个责任”落实方面:一是责任意识还有待提升,仍然存在着主体责任意识不强的问题,存在把落实主体责任停留于表面,开会部置任务、发文分解责任的问题,没有真正做到“四个亲自”。上级责成抓责任追究的多,主动抓责任追究的少,没有充分履行监督执纪问责的职责。二是落实举措推动不力,在落实党风廉政建设责任制方面还是存在重形式轻落实、重安排轻检查、被动应付、方式单一现象,满足于开个会、作个记录、签个责任书,实实在在的落实举措不多,没有建立有效落实责任的工作平台。4、在履职尽责方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有

5、时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽然近年来班子通过招录公务员、劳务派遣人员为基层充实了40人,一定程度上增强了基层一线人员力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班较多,反映比较强烈,班子对此情况很了解,但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。二是工作标准不高,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降

6、低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。5、在弛而不息纠正“四风”问题方面。反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强,决策不够科学民主。工作决策前缺乏科学调查研究,不切合实际和群众意愿。服务群众意识还需不断强化。存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有。班子成员时常感觉时代不同了,条件变化了,艰苦

7、奋斗、奋发有为的锐气减退了,不求有功,但求无过,缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状,抓工作务求实效的韧劲不足,既不深入研究问题,又不在工作上求进求为,缺乏奋斗精神,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,缺少“钉钉子”精神。6、在严格执行廉洁自律准则方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然党委对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管部门党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在

8、心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺

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