公司领导对照党章党规找差距自我检视材料与主题教育对照党章党规找差距检视剖析材料两篇范文

公司领导对照党章党规找差距自我检视材料与主题教育对照党章党规找差距检视剖析材料两篇范文

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1、公司领导对照党章党规找差距自我检视材料与主题教育对照党章党规找差距检视剖析材料两篇范文公司领导对照党章党规找差距自我检视材料  按照集团公司党组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的实施方案》(中国石化教组〔2019〕xx号)总体部署,结合公司主题教育领导小组印发的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开好专题组织生活会的通知》要求,我认真对照党章党规、重点对照党章、《准则》《条例》,对照《中国共产党党组工作条例》以及党组《工作规则》,对照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及党组《实施意见》,进行自我检查,查摆

2、问题,剖析问题根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现将情况报告如下:  一、存在的主要问题  (一)对照党章,按照“五个是否”,查摆出问题5个。  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题3个,具体表现:一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然的情况,深入调研延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学做的还不到位。二是理论联系实际不够深入,读原著、学原文仅仅局

3、限于文字上的表面理解,没有深入细致地去分析思考,用党的创新理论成果指导具体工作,提升经营管理水平、推动重点难点问题解决上思考还不够深、措施还不够具体。三是担当干事与岗位要求还有差距。虽然能够较好完成份内工作,但在运用先进发展理念指导具体工作,提升经营管理水平、推动重点难点问题解决上思考还不够深、措施还不够具体。  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。本人能够认真履行党员八项义务,践行入党誓词,在工作中始终以党员的标准时刻严格要求自己,发挥党员先锋模范作用和党委书记“头雁”作用,带领广大员工为实现企业全面可持续发展迈向高

4、质量发展共同奋斗。  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个,具体表现:有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,公司“微腐败”监督力度有待加强,少数地市公司仍在加油站、油库、工程领域出现“微腐败”问题。  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。本人严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通,保证集团公司党组的各项要求在黑龙江石油落地见效。  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,严格

5、落实直接联系职工群众若干制度,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个,具体表现是:密切联系群众方面做得不够,日常工作中自己与普通员工交流不深,关心不够。  (二)对照准则,按照“六个是否”,查摆出问题3个  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量,坚定不移贯彻党的基本

6、路线,在大是大非面前能够站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。  2.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个自信”,对党忠诚老实、光明磊落,对事业敢于担当作为,严格执行重大事项请示报告制度。  3.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。共查摆出问题2个,具体表现:一是

7、统筹工作的科学性有待加强。推动工作时,要求过多过快过急,想尽快在一些工作上见到实效,在实施过程中,员工能力素质跟不上,从而使一些工作效果不明显。二是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯,但没有将“开源节流”作为一项硬性要求,细节上抓得不紧。  4.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。作为xx,我能够坚持正确选人用人导向,坚持知事识人、依事择人,拓宽选人视野,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。制定下发《容错纠错机制》和《诬告陷害信访举报行为查核处理办法》,真正为担当者担当、为

8、负责者负责、为改革创新者鼓劲。  5.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监

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