职工思想动态分析 报告

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1、作业部2015年员工思想动态调研报告2015年5月作业部根据公司文件要求对职工进行了思想动态调研，根据调查数据进行了分析归纳，找出了问题，并根据问题提出了改进建议形成调研报告，调研报告内容如下：调研报告包括整体情况、答卷统计情况综合、整体状态判断和工作建议共四部分内容。一、整体情况2015年因装置停工，大部分人员借调到其他部门，因此调研采用与留守职工座谈和全员网上答卷两种形式进行。作业部根据座谈情况与网络答题情况，全面进行了分析、归纳、总结，列出了职工思想动态问题7项，根据存在的问题提出了改进建议11项。二、答卷组织情况作业部现有职工496人，参与网上答题人员49

2、3人，覆盖率99%，有3人因生病休养或借调到其他单位未参与本单位答题，当期实际在岗员工答卷率达到100%。问卷统计标准为：统计选择肯定项目百分率49以下为低度，50---75为中度，76----89为较高，90以上为高度。答卷统计情况：　（一）、企业文化认同度　　　　1、您好是否为自己是公司的员工而感到自豪？　　　　　　非常自豪235人39.10%　　　　　　比较自豪225人37.44%　　　　　　不自豪97人16.14%　　　　　　说不清44人7.32%　　　　2、作为员工，您是否有自豪感？　　　　　　有352人58.57%　　　　　　没有156人25.96%　

3、　　　　　说不清93人15.47%17/17　　　　3、对“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的愿景，您是否清楚？　　　　　　很清楚342人56.91%　　　　　　知道一点235人39.10%　　　　　　没有印象21人3.49%　　　　　　没听说过3人0.50%　　　　4、对公司尽职理念，您是否清楚并认同？　　　　　　非常清楚并认同344人57.24%　　　　　　知道有这个口号，认同度一般234人38.94%　　　　　　有些印象，不太认同19人3.16%　　　　　　不知道，也不认同4人0.67%　　　（二）、企业归属感　　　　1、您是否认同：“公司---我们

4、的家园”？　　　　　　非常认同260人43.26%　　　　　　比较认同272人45.26%　　　　　　不认同42人6.99%　　　　　　说不清27人4.49%　　　　2、您感到自己所在工作环境和谐吗？　　　　　　很和谐299人49.75%　　　　　　一般吧263人43.76%　　　　　　不和谐30人4.99%　　　　　　说不清9人1.50%　　　　3、如果企业陷入困境，您会选择以下什么行为？17/17　　　　　　主动为企业走出困境献计献策219人36.44%　　　　　　尽职尽责，做好本职工作346人57.57%　　　　　　没办法，耗着吧15人2.50%　　　　　　

5、另谋出路21人3.49%　　　（三）、工作满意度　　　　1、您对目前的工作岗位是否满意？　　　　　　满意215人35.77%　　　　　　基本满意287人47.75%　　　　　　不满意89人14.81%　　　　　　说不清10人1.66%　　　　2、您认为自己目前的工作状态如何？　　　　　　精神饱满、应付自如272人45.26%　　　　　　状态还行220人36.61%　　　　　　工作累、压力大93人15.47%　　　　　　被动、倦怠16人2.66%　　　　3、您认为自己的薪酬和自己的岗位、企业发展水平相匹配吗？　　　　　　很匹配67人11.15%　　　　　　基本匹配1

6、46人24.29%　　　　　　不匹配，收有些低273人45.42%　　　　　　收太低了115人19.13%　　　　4、您对目前企业薪酬管理方式满意吗？　　　　　　非常满意76人12.65%17/17　　　　　　基本满意235人39.10%　　　　　　不太满意205人34.11%　　　　　　非常不满意85人14.14%　　　　5、如果您对目前薪酬管理不满意，主要原因是什么？　　　　　　薪酬水平差距大419人69.72%　　　　　　公司分配方式不透明120人19.97%　　　　　　单位二次分配不公平24人3.99%　　　　　　单位二次分配不透明38人6.32%　　　（

7、四）、企业忠诚度　　　　1、您珍惜现在的工作吗？　　　　　　非常珍惜369人61.40%　　　　　　比较珍惜190人31.61%　　　　　　无所谓41人6.82%　　　　　　早就不想干了1人0.17%　　　　2、您愿意为今年的“生产经营优化年”活动加倍努力工作吗？　　　　　　非常愿意536人89.18%　　　　　　不愿意28人4.66%　　　　　　无所谓37人6.16%　　　　3、企业正在开展的“生产经营优化年”活动，您……？　　　　　　早就参与325人54.99%　　　　　　待机参与229人38.75%　　　　　　没有参与37人6.26%17/17　　　　4、您

8、是否对公司