浅谈如何能提高支队级党委班子能力水平

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'浅谈如何能提高支队级党委班子能力水平'
实用浅谈如何提高支队级党委班子能力水平支队级党委班子作为基层全面建设的“一级指挥部”,其能力建设质量的高低和表率作用发挥的好坏,直接关系到整个支队工作的开展。要发挥党委在领导部队建设中的核心作用,党委必须以建设坚强有力、奋发有为的“五型”党委班子为目标,强化理论武装,加强作风建设,注重团结,围绕中心,不断增强党委的凝聚力、向心力、号召力和战斗力。笔者结合当前部队开展的“四评”创建模范党组织生活活动,就如何加强支队级党委班子建设谈几点认识。一、以创建活动促学习,注重“三个方面”,不断提升党委班子的政治鉴别力。(一)注重理论学习。理论学习是保证党委班子正确贯彻党的路线方针,正确判断发展形势,正确坚持全心全意为人民服务根本宗旨的保障。领导干部必须把学习置于十分突出的位置,充分认识提高学习能力的重要性和必要性,从思想深处激发学习的内在活力和动力,积极主动自觉投入到学习中去,为部属当好学习的表率。在创建活动中,通过采取党委中心组学习、集体学习和个人自学等多种形式,对《党章》、毛泽东同志的《改造我们的学习》等经典著作及公安部、部局领导关于创建模范党组织生活的指示精神进行集中学习,切实用党的创新理论武装头脑,增强党委班子在大是大非面前的政治敏锐性和政治鉴别力。 (二)注重调查研究。理论联系实际是党实事求是的思想路线在党的作风建设上的集中体现。深入调查研究,是理论联系实际、做出正确决策的重要环节。加强调查研究,就是要深入基层,与官兵、群众保持“零距离”接触,了解实情,掌握规律,促进发展。创建活动中,党委班子成员深入基层进行调研,在注重全面调查研究的同时,注重在创建示范单位进行深入的调查研究,广泛征求方方面面的意见和建议,使组织工作的重大决策更好地源于基层、源于实践、源于党员、干部和群众,做到认识在调研中深化、思路在调研中形成、工作在调研中推动、能力在调研中提高,以实实在在的工作成效让基层官兵和驻地群众满意。(三)注重成果转化。实践是检验真理的唯一标准,我党在社会实践中始终坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界,认识人类社会发展规律。创建活动中,党委班子认真对照党章、党史和经典原著,结合党内生活状况,积极开展大讨论活动,找问题,明差距,坚定正确的努力方向。在构建良好学风的同时,注重提高学习效果,自觉把学习与部队建设和边防工作的实际结合起来,着眼于建设和谐社会对公安边防工作提出的新任务、新要求,着眼于维护重要战略机遇期的社会稳定,服务科学发展,深化对党的最新理论的学习、深化对上级指示精神的理解,不断增强发现问题,解决问题的能力,正确运用学习成果指导各项公安边防工作实践。二、以创建活动促民主,坚持“三个原则”,不断提升党委班子的工作执行力。(一)坚持民主集中原则。张居正《陈六事疏》曰:“天下之事,虑之贵详,行之贵力,谋之贵众,断之贵独”。这里所说的“众”就是发扬民主,“独”就是善于集中。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度,也是我们党的重要优势。在创建活动中,坚持民主集中制,着重从党委(支部)会议、民主生活会等动作抓起,完善和健全党委(党组)议事制度、例会制度及集体领导与个人分工负责相结合等制度。“一把手”做到善于集中大家的正确意见,虚心听取其他委员的意见,充分发挥“一班人”的集体智慧,凡是涉及全局性的重大问题,必须经过党委(党组)集体讨论决定,充分发挥党的民主,切实增强党委决策的科学性。 (二)坚持求同存异原则。《论语·子路》提出“君子和而不同,小人同而不和”的著名论断,将人与人之间的和谐共处建立在个性差别的基础之上。“和而不同”的实质是追求内在的和谐统一:和谐以共生共长,不同以相辅相成。求同存异是指在处理矛盾时坚持寻求共同基础、保留意见分歧、原则性和灵活性相结合。创建活动中,党委班子以团结为基础,以大局为重、在充分发表个人意见的基础上,努力寻找解决问题的共同点,以共同点来统一思想,统一行动。党委正、副书记做到经常主动与班子成员交流思想,商量工作,勤沟通,讲团结,遇有不同意见时多协调,求大同、存小异,促进班子团结和谐,增强工作执行力。(三)坚持求真务实原则。支队级党委班子处在各项工作的第一线,面临的形势严峻复杂,担负的任务艰巨繁重,所以必须把工作的着力点放在研究解决当前部队各项工作的突出问题上,重点抓好落实。创建活动中,通过建立责任制抓落实, 通过调研指导抓落实, 通过工作交流抓落实,通过部门督促考核抓落实,把抓落实贯穿到各项工作之中。在落实中促使班子转变工作作风,做到以求真务实的态度干打基础、利长远的事。始终做到坚持实事求是、一切从实际出发,大胆改革创新,谋大局、思长远,在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性,实现部队全面、健康、可持续发展。三、以创建活动促团结,理顺“三种关系”,不断提升党委班子的整体战斗力。(一)理顺正副书记的关系。邓小平同志曾指出:“各级党委要实行集体领导和个人分工负责相结合的制度……重大问题一定要由集体讨论和决定……集体决定了的事情,就要分头去办,各负其责,决不能互相推诿。失职者要追究责任。要提倡领导干部敢于负责,这同改变个人专断制度是两回事,不能混淆。”处理好正副书记之间的关系,就是处理好党的领导与军事行政领导的关系。创建活动中,通过召开民主生活会、开展主题党日等活动,加强正副书记之间的正面思想交锋,在工作中沟通、在工作中交流,在工作中培养感情,从思想上相互信任和相互谅解、相互不猜疑。从而在工作中始终做到从党委建设的大局出发,工作上勇挑重担,自觉配合,在棘手问题上互不推诿,在行使权力上不争高低,在执行党委决议中不搞随意,从而创造和优化贯彻民主集中制的良好环境,不断增强班子的向心力。(二)理顺书记委员的关系。毛泽东同志曾经把党委书记比喻为“班长”,认为党委书记要当好“班长”,就应该很好地学习和研究问题,注意向党委“一班人”作宣传工作和组织工作,善于处理自己和委员之间的关系。创建活动中,采取召开党支部书记培训班,领导干部授课等方式,进一步加大教育培训力度,提高党委班子成员的思想认识。书记作为领导班子的核心,着重提高政策理论水平和驾驭工作全局的能力,着重培养从善如流、集思广益的民主作风,在具体工作中,讲大局,看主流,善于集中大家的智慧,搞好组织协调,发挥班子的整体效能,形成工作合力。同时营造互相尊重、互相信任、互相谦让的良好气氛和环境,不断增强班子的凝聚力。(三)理顺个人与组织的关系。“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”是民主集中制的基本原则。这“四个服从”的基础是个人服从组织,如果没有这一条,其他“三个服从”就会落空,党委的核心作用就无从谈起。创建活动中,通过严格落实党内民主生活制度,认真严肃地过好每一次党组织生活,积极开展主题党日活动等方式,强化班子成员的组织观念,使每个委员自觉摆在组织中,把自觉的意志和组织纪律统一起来,事事与组织保持一致,任何时候都不各行其是,无条件的服从党委的决定,执行组织的决议,从而不断提高班子成员的思想认识,切实提高党委决议的权威性,增强班子的整体战斗力。 四、以创建活动促廉洁,扭住“三个环节”,不断提升党委班子的形象感召力。(一)扭住自身
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