2020年残联党支部换届选举工作报告

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1、2020年残联党支部换届选举工作报告一、回顾过去三年来工作。三年来，在区机关工委的正确领导下，残联党支部始终坚守X，不负使命，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党的建设，突出党建引领，凝聚党的力量，发挥党的优势，始终加强残联机关党员队伍的五大能力建设，充分发挥残联支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，夯党基，强队伍、转作风、务清廉、抓中心、亮特色，团结一致、开拓进取，实现了区残联支部建设从滚石上山到提档换速的目标，以服务残疾人为中心的各项工作取得明显成效。一、注重班子建设，夯实党建根基。按照一年对标强基础，二年提升出成效，三年全面上台阶的总体

2、目标，三年来支部领导班子成员在履职尽责上始终坚持走在前，做表率，按照支委分工，支部书记履行第一责任人职责，班子其他成员履行分管工作和“一岗双责”。经常用好组织生活这个经常性手段，班子强不强，有没有战斗力，同有没有严肃认真的的组织生活密切相关。三年来，支部认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度、始终加强经常性教育、管理、监督、不断创新方式方法、增强吸引力和感染力，每年定期组织召开支部大会、支委会、组织生活会，坚持领导班子成员讲党课，组织开展党员谈心谈话活动，重大活动全体党员宣誓，严格落“三重一大”议事规则，确保支部领导班子民主化、规范化和科

3、学化决策；每年严格落实支部党务、政务、财务“三公开”制度，坚持每年支部和班子成员民主测评和民主评议党员制度，建立健全各项考核机制，三年来在围绕干部提升、评先评优和党员发展等大家关心的敏感事务中，残联支部始终坚持公平公正公开原则，通过三年的努力，支部全体党员党性意识明显增强，党组织活动和党员干部行为准则更加规范，全会上下形成了班子成员相互配合，齐抓共管的党建良好局面。二、注重内外兼修，提升党员综合素质。思想政治建设是班子建设的灵魂，事关长远和全局，三年来残联支部坚持以打造学习型党组织和效能型团队为目标，通过周五学习日这个主渠道和学习强国这个主平台，采取理论学习，课题调研，交流体会，参观

4、见学等方法使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑；为实现从思想到行为，从认知到实践的转变，支部不断拓展和丰富教育手段。X年以来将“全能优才工作法”贯穿于教育学习全过程，通过内容和形式的创新，将“周五学习日”、“党日主题活动”、“三会一课”相互结合，三年来共举办模范科长示范课X次、撰写课题调研文章X余篇，模拟实务操作X余次，开展“我的残联故事”说讲会、我为残联献一计、“发扬红色传统、传承红色基因”活动，党小组残疾人之家轮访活动和“四诺”等一批代表的特色主题党日活动X余次，开展X轮主题冬训活动，机关干部四会能力明显提高，打造了一支“政治素质好、业务技术强、创新能力高、群众意识牢、工作

5、作风优”的“全能”残联工作队伍。三、注重廉政建设，打造过硬廉政支部。廉洁自律对党员干部而言是最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。三年来残联支部把不断加强党风廉政建设作为第一职责狠抓不懈。加强班子成员之间的互相监督，坚持“三重一大”议事制度，对重大事项决策、人事任免、建设项目安排、大额资金等事项要经过领导班子集体会议研究决定，不断提升决策的科学化水平。X年制订了《X区残联机关干部廉洁从政规定》和《X区残联党风廉政建设责任制》，同年修订完善部门“五张清单”内容，推进X项党风廉政建设责任书内容的落实；制定实施了《关于加强残联资金绩效管理的实施意见》和《关于加强残联资金绩效

6、管理的实施办法》，建立从区到村（社区）一贯到底的层级责任制，明确业务流程管理的职责和要求；X年制定《X区残联关于进一步加强廉政风险源头防控的实施意见》，进一步从源头上把住了党员干部廉洁自律，拒腐防变的总闸门。每年初，支部与班子成员和各科室签订《党风廉政建设目标书》，层层落实目标任务，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级一级，层层抓落实的工作机制。严格责任考核和责任追究，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保了党风廉政建设工作的全面落实，为实现全区残疾人工作全面高质量发展提供了坚强的纪律保证。四、注重作风建设，确保队伍风清气正。三年来，残联支部坚持以严格自

7、律，警示自醒的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识、牢固树立作风建设的理念，牢牢把握“规范化”、“精准化”趋势，进一步转变作风抓落实，X年以来以“转作风、优服务、提效能”为目标，规范各项工作和生活制度，带动全体党员群众提高思想认识、增强执行工作纪律的自觉。三年来按照坚持全面覆盖、问题导向，深访实改的要求，班子成员带头，其他党员群众结合分管的业务工作，深入基层走访调研，在整个单位形成调研学习之风。三年来支部陆续开展了“连心富民、联企强区”大走访活动、阳光扶