围绕中心任务 积极履行职能在促进企业科学发展和构建和谐中建功立业

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'围绕中心任务 积极履行职能在促进企业科学发展和构建和谐中建功立业'
围绕中心任务 积极履行职能在促进企业科学发展和构建和谐中建功立业各位代表、同志们:在集团公司完成改制重组后振奋精神、跨越发展的开局之年,在集团公司按照股份公司“十二五”战略规划“推动两大转变,实现二次创业”要求,顽强拼搏、艰苦创业的起步之年,建设集团有限公司工会第一次会员代表大会今天隆重召开了!这是全公司广大工会会员政治生活中的一件大喜事,标志着建设集团工会工作新征程的开始。在此,我代表集团公司工会,向各位代表,并通过你们向全集团公司广大会员及家属表示亲切的问候!向辛勤奋战在施工生产一线的全体员工致以崇高的敬意!这次大会的主要任务是:以党的十七届五中、六中全会、中国工会十五大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真总结集团公司重组以来工会工作取得的主要成绩,全面分析今后五年工会工作面临的形势,研究部署今后五年工会工作的发展目标和主要任务,选举产生集团公司第一届工会委员会和第一届工会经费审查委员会,进一步团结动员广大员工为实现企业又好又快发展而努力奋斗。现在,我代表集团公司工会向大会作工作报告,请审议。一、重组以来工会工作的回顾自集团公司重组以来,在股份公司工会和集团公司党委的领导下,在集团公司的大力支持下,集团公司工会积极贯彻落实股份公司工会的重要工作部署和集团公司党委的指示安排,紧密围绕公司改制、重组、生产经营中心任务,努力强化自身建设,积极落实“两个普遍”,认真履行维护职能,充分发挥桥梁纽带作用,有序推进各项工作。加强形势任务教育,全力维护企业稳定。针对企业重组、内部整合职工思想波动较大的情况,集团公司工会在全公司范围内开展了形势任务教育活动。大力宣传股份公司“三会”精神,教育职工认清形势,服务大局。制定并下发了形势任务宣传教育活动安排,编写了形势任务教育宣传提纲,各子、分公司工会也采取了一系列措施,通过座谈会、演讲会、网络等形式,广泛开展宣传教育活动,大力宣传重组的重要意义,引导职工支持重组,收到了良好效果。广泛开展劳动竞赛,建功立业活动彰显活力。各级工会组织围绕生产经营中心,以“二次创业杯”劳动竞赛为载体,发动职工广泛开展劳动竞赛、创建“工人先锋号”等活动。各单位开展了以比产值、比安全、比质量、比环保、比成本、比技术创新等为主要内容的劳动竞赛,每月评比,有奖有罚,有力的推动了生产经营任务的顺利完成。一公司卢阳项目部一直在业主组织的劳动竞赛中名列前茅,获得奖励335.6万元,荣获河南省交通运输厅信用评价AA级单位。中南通道项目部荣获股份公司“建功立业杯”劳动竞赛先进集体,连续获得指挥部二季度劳动竞赛评比第二名,获得奖励100多万元。西岭隧道和壶关车站被山西省长治市总工会授予“工人先锋号”称号。北京公司三亚美丽之冠项目部被集团公司授予“工人先锋号”称号,地铁十号线项目部被北京市轨道工程建设公司授予“安全优胜杯”荣誉、被北京市住建委授予“安全文明样板工地”称号。北京公司太原南站项目部荣获“建功立业杯”劳动竞赛先进集体。辽宁公司沈阳四环BT第一项目经理部在业主“第二战役”劳动竞赛中提前14天完成了业主下达的施工产值计划,受到业主的好评。在评先树优活动中,北京公司张利荣获火车头奖章,一公司杨改锁荣获股份公司“专家型技术工人”称号。举办了学习“四个十大”先进人物座谈会,掀起了向先进人物学习的热潮。一公司成立了杨改锁工作室,组建了工作团队,制定了工作目标,在广大职工中营造了学习先进、崇尚先进的良好氛围。推进群众安全生产监督工作,促进企业实现安全生产。集团公司工会制定了《群众安全生产监督员工作实施办法》,积极协商落实“五个纳入”。在一公司卢阳项目部召开了群安员活动推进会,不但统一了思想,提高了认识,交流了经验,更使群众安全生产监督工作又向前推进了一大步。截至目前,群安员人数由年初的300多名增加到了现在的1068名,截至到2011年三季度末,共发现和处理隐患4825起,发现和处理重大隐患36起,在实现安全生产工作中发挥了积极作用。一公司群安员刘铁钢荣获股份公司“十大突出贡献群安员”称号。民主管理不断深化,厂务公开执行有效。集团公司组建董事会,监事会之时,工会主席、副主席就分别进入了董事会和监事会,参与企业决策。建立健全各项民主管理制度,制定了《厂务公开实施办法》、《项目部厂务公开实施细则》,明确了厂务公开的主要内容、范围及厂务公开的形式和具体实施部门。不断推进民主管理进程,一公司、三公司、北京公司建立了职代会制度,部分项目部召开了民主管理大会,对项目部生产经营各方面情况向职工代表作报告,项目领导干部向大会述职,对领导干部进行民主测评,使员工的民主权益得到了体现,促进了项目的和谐有序发展。深入开展党工共建创先争优活动。按照股份公司工会对党工共建创先争优活动的安排,集团公司工会结合实际制定了《深入开展党工共建创先争优活动实施方案》,以党工共建创先争优活动为契机,以健全工会组织,完善各项制度,履行维护职能为目的,以创建“四好工会班子”、争当“四强工会工作者”为内容,以构建和谐劳动关系为核心,加强组织建设,狠抓整章建制,夯实基础工作,打造亮点品牌,促进各项工作有序开展。一公司工会荣获股份公司“四强”工会班子,北京公司工会主席吴金省、集团公司工会主管钱建强荣获股份公司四优工会工作者。贯彻以人为本理念,建立健全帮扶体系。集团公司工会制定落实“三不让”承诺实施办法,全面推进“三不让”承诺的落实,进一步加大扶贫帮困力度。“两节”期间筹集资金55.01万元,慰问困难职工1877人。联络北京市全总、北京电视台在北京公司北京地铁十号线二期13标项目举行2011年春节农民工“平安返乡”欢送仪式,为农民工发放慰问金3万元。8月份筹集资金35万余元,开展了“关爱职工夏送清凉”活动,慰问一线职工和农民工8863人次。9月份开展了金秋助学活动,资助困难职工子女59人,发放助学款5.83万元。10月份对职工和农民工工资发放情况进行了认真摸底调查,及时将拖欠情况向党政领导做了汇报,提请尽快采取积极有效的措施,督促欠薪各单位切实妥善解决工资拖欠问题,做好因拖欠工资引发不稳定因素的防范工作,全力维护企业和谐稳定。注重“三工”建设,改善一线职工生活条件。为树立企业形象、展示企业实力、体现项目人性化管理,集团公司工会加强对新开工项目“三工”建设的指导和检查。各单位因地制宜,切实改善一线职工生活条件。北京公司三亚美丽之冠等项目部开展了“三工”建设示范点建设活动,一公司、三公司、北京公司大多数项目部都建有篮球场、乒乓球室、浴室、职工活动室,许多项目部建起了文化墙。在项目“三工”建设中,广泛开展“五同管理”,使农民工和项目员工共享企业发展成果。组织文化体育活动,促进企业文化融合。在庆祝建党90周年之际,工会组织举办了“颂歌献给党”红歌赛。各级工会组织积极策划,认真筹备,职工用优美的歌声歌颂党、歌颂祖国,展现了新人奋发向上的精神风貌及团结和谐的企业氛围。“全民健身月”中组织开展了登山、乒乓球、篮球、拔河友谊赛等多种文体娱乐活动,凝聚了人心、激发了信心,有效的促进了企业文化的融合。8月份集团公司工会组织了“献出的血有限,我们的爱无限”员工无偿献血活动。机关本部员工和在京部分单
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