员工聘用合同(月薪)

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1、Z018-B003人员聘用合同书编号（GY）聘用单位(甲方)名称：受聘人（乙方）姓名：身份证号码：联系电话：电子邮箱：现住址：邮政编码：户籍地址：邮政编码：紧急联系人姓名：身份证号码：联系电话：电子邮箱：联系地址：邮政编码：4人才是企业最宝贵的财富。尊重知识、重视人才，是爱尔“以人为本”的人才策略。为吸引和留住人才，共同谱写爱尔眼科医院集团的美好明天，甲、乙双方就劳动关系的建立及权利、义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，

2、议定如下合同条款：一、合同期限：本合同为下列第1项：1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。2、无固定期限。本合同自年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。4、若乙方到岗时间与合同订立时间（本条第1款约定的劳动合同期限起始时间）不一致，或与试用期约定上岗之日不符的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系，试用期同时提前或顺延。二、工作内容与地点：1、甲方聘用乙方任爱尔眼科医院（即甲方,同工作地点）岗位工作，根据其岗位职责，按

3、质、按量完成本职工作。2、甲方根据工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等，经与乙方协商，可以调整乙方工作地点与岗位，并根据地点、岗位变动调整乙方相关薪资待遇。三、乙方职责与任务1、乙方在工作中需遵守甲方的《员工手册》及公司的各种规章制度，并按照甲方要求做好本岗位职责要求。2、在公司领导的指引下，充分发挥自身能力，优秀的完成各项工作。3、在计划年度内完成各项绩效指标，并以此作为年度考核依据。四、劳动报酬（单位：税前人民币元）：1、基本工资元/月，岗位工资元/月,合计元（试用期为元）。2、奖金：甲方实现营业目标前，乙方享受基本月

4、薪；甲方实现营业目标后，乙方除享受基本月薪外还享受奖金；在此基础上，甲方实现赢收越多，则乙方奖金越高（具体办法按甲方绩效考评办法执行）。按照国家《税法》规定乙方有纳税义务，甲方在发放工资时应进行代扣代缴。五、劳动保护和工作条件：甲方应根据国家和省市的规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的健康和安全。乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利：1、4甲方应按照国家及当地社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方已知悉社保办理的相关流程（交电子照片

5、、身份证原件、复印件或社保账号等），乙方应及时提供相关信息资料，以便及时办理。（社会保险费个人缴纳部分，甲方将按国家规定从乙方工资中代扣代缴）；2、乙方社会保险及其它福利的个人承担部分由甲方按照国家规定乙方工资发放时代扣代缴。乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。3、根据甲方规定，乙方可享受伙食、学历、职称津贴等方面的福利待遇。七、教育与培训：甲方将根据工作需要为乙方提供一定的专业培训、学习、进修和深造的机会，为了保证双方的权利和义务，培训之前需签订《培训

6、协议书》，并按照约定协议遵照执行。八、商业秘密保护：1、合同期限内以及本合同解除、终止后，乙方均有义务保证商业秘密（包括但不限于薪资绩效、信息数据、营业状况、经营策略、专利技术、客户信息、行业计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、各类文件与表格等等）不被披露或使用，包括意外或过失；即使这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而构思或取得的。否则，乙方应承担因披露甲方商业秘密给保密范围以外的人、在保密范围以外使用、或允许保密范围以外的人使用甲方商业秘密的法律责任。2、乙方在甲方任职期间，不得自己从事或者经营与甲方同类业务或在与甲方

7、同类业务的其他企业、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。3、基于诚实信用原则，乙方在与甲方聘用关系终止后两年内，不得教唆、引诱、企图雇用任何甲方的现任雇员，亦不得帮助其他的任何人或组织进行类似的雇佣，或鼓励甲方的任何雇员中止与甲方的聘用关系。否则甲方有权参照第十一条约定要求乙方赔偿损失。九、合同的履行、变更、解除和终止：依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。十、赔偿责任乙方违约行为造成甲方损失的，应予以全额赔偿，损失按照如下方式计算：1、损失赔偿为甲方

8、因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失。2、甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，包括但不限于律师费、公证费、取证费等。3、因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密时，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违