对工会新闻报道工作的思考

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1、对企业新闻报道的思考企业新闻宣传报道工作，对内，是开展党建、思想工作和企业文化建设的重要阵地；对外，为其他媒体提供大量信息和高质量新闻稿件，是打造企业形象不可或缺的重要力量，在推进企业科学发展、和谐发展中发挥着积极的作用。可以说，新闻宣传报道工作已经成为衡量一个企业是否有竞争力的重要标志之一。那么，新形势下，企业新闻报道工作该如何开展，才能不断适应时代发展和企业快速发展的需求？科学管理通讯员队伍加强管理。企业通讯员队伍一般由各部门的爱好舞文弄墨的人员组成，多为业余通讯员。目前，一些企业对业余通讯员的管理比较松散、粗放，一没有给

2、他们下达明确的完成通讯稿件数量的任务；二对业余通讯员的写作指导力度不够，因此，业余通讯员的效能并未得到最好、最大的发挥。笔者建议企业，一方面可以积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，历练通讯员队伍，培养他们的写作兴趣和信心，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面也可借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展；此外，还需理顺机制，在管理考核方面做出具体规定，推动业余通讯员管理不断走向规范化、制度化，做到目标明确、有章可循。激励约束。为提高本单位和部门的新闻稿件的数量和质量，可考虑建立考核激励机

3、制，对各总支和部门按用稿数量进行考核，对业余通讯员按稿件质量进行考核，对新闻稿件实行分类分级考核，同时在条件允许的情况下，还可将完成稿件的数量和质量与部门经济挂钩。通过上述各种有效途径，进一步树立通讯员的责任意识，调动其工作积极性和钻研业务的热情，激励大家多写稿件、写好稿件。此外，随着新闻舆论作用的日趋突出，企业管理者应有意识地培养德才兼备、责任心强、作风过硬的业余通讯员，通过对敬业爱岗、有突出贡献的通讯员进行特殊有效奖励等形式，带动其他通讯员写稿的积极性。培养通讯员敬业精神“严、细、深、实”是通讯员应有的工作作风。新闻写作是

4、项艰苦的劳动，不管新闻传输手段如何先进，真正的好稿子还是“跑”出来、“挖”出来、“访”出来和“写”出来的，一句话，得来全要“费功夫”。中央一位领导同志曾说过，新闻工作是世界上最艰苦的劳动之一，新闻工作者终年不能休息，每天都会遇到新的问题或精神上没有准备的东西，每天都要做多种性质的工作。的确，通讯员的工作性质决定其常要“熬更守夜”，常常要舍掉和牺牲一些“小我”，要有比常人更多的投入；要经常动脑筋研究新情况、新问题，深入一线去了解、寻求和挖掘新闻素材；要严守新闻工作者职业道德标准，默默无闻地为党的新闻事业努力工作，要能抵挡得住“外

5、面精彩世界”和“名利”的诱惑，不为利益所屈从；在市场经济条件下，通讯员还要具有奉献精神、大局意识以及强烈的职业热情和敬业精神。通讯员只有切实树立责任意识，怀着强烈的责任感，才会认真对待每一次采访，才会在新闻采写工作中主动深入调查研究，潜心提炼主题，认真核实材料，严格把关，认真写好每一篇报道。增强新闻敏感出好稿通讯员要写出好的新闻稿件，就需要有敏于捕捉蕴藏在现实生活中丰富而有意义的新闻题材的能力。这种敏锐能力不是轻易就能具备的，需要通讯员有较高的思想理论修养。那么，如何培养通讯员的新闻敏感，通讯员怎样才能发现新闻？首先要加强学习

6、，坚持不懈地学习，不断地自我补充，做一个学习型通讯员。基层企业通讯员往往集文字、摄影、录音、录像于一身，因此，需要学习各方面的新闻专业知识，包括怎样采访、写作，如何提炼主题形成观点，如何拍摄好的图片和影像等。同时，通讯员还需要与各个层面的人打交道，这也要求通讯员要对各个层面的知识和工作内容有一定的了解，否则，是无法成为一个称职的通讯员的。其次要注意积累，只有见的多了，才能谈得上对新闻有“感觉”，新闻敏感性才会慢慢增强。拥有丰富知识并非一朝一夕之功，而要持久地努力和日积月累，最好的方法是随时摘抄各方面的知识，看报刊、读材料、听报

7、告，发现有用的东西及时记下来，分门别类地加以整理归纳，久而久之，自己的知识就会丰富起来，就会架起一个适应通讯报道工作需要的知识结构。周胜林在《新闻采访艺术》中指出，记者的“积蓄”就像是蓄水池，水越深，投石下去激起的波澜才会越大。只有善于积累，不断往“蓄水池”里加水，新闻敏感才会慢慢地变“深”。第三，培养新闻敏感还要勤于分析和思考，留心各种各样的事情。新闻无处不在，关键在于用心体会。一件看似平凡的事情，仔细分析，或许就能形成一篇有质量的稿件。新闻敏感还来自对新闻职业的专注，通讯员不管在什么时候都要以很强的新闻敏感关注那些具有新闻

8、价值的事物。事实上，许多新闻就在我们身边，但这些新闻线索有时往往只是表面的，难以被发现。所以，对于一些新闻线索，必须由表及里地去认识，从现象中去总结规律。只有经过认真观察、深入思考，才能有意想不到的收获，写出好的新闻报道。这样的功夫下得越深，捕捉新闻的敏锐感就越强。精拍照片强