调研调查报告123

调研调查报告123

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于少数民族文化对古尔沟温泉山庄(阿坝州大九寨旅游集团有限责任公司)企业文化及公司治理结构的影响的调查方案被调查者基本信息调查表编号性别民族年龄职

2、位学历信仰婚姻状况关于少数民族文化对古尔沟温泉山庄企业文化及公司治理结构的影响的调查问卷尊敬的古尔沟温泉山庄工作人员您好!我们是西南民大关于少数民族文化对少数民族地区企业文化及公司治理结构的影响的调查小组。为了更加深刻的了解少数民族文化对少数民族地区企业文化及公司治理结构的影响,我们将对古尔沟温泉山庄做一项调查,希望得到您的支持。请您给我们几分钟的时间,帮助我们完成以下的问题调查。我们将对您所提供的全部信息保密,请您放心!1、贵单位是否在民族节日有特别的安排?如假期、聚会等。A.有B.没有C.其他__________2、贵单位是否有企业口号、标志?如有,请您写

3、出企业的口号、标志。A有______________B.没有C不清楚3、该企业的规章制度于您的宗教信仰、民族文化有冲突吗?A.有B.没有C不重要4、如果该企业的规章制度于您的宗教信仰、民族文化有冲突,您会怎么办?A.选择离开B.向上级反映,力求解决C.其他_______5、如果企业有困难,您是否愿意留下来帮助企业渡过难关?A.愿意B.不愿意C.为了自身发展,如果能找到下一工作便会离开6、该企业有让您感觉到民族的自豪感吗?A.有B.没有C.没有人关注这件事7、您觉得您和其他非少数民族员工(或少数民族员工)交流顺畅吗?A.顺畅B.有困难C.不太愿意和他们交流8、您

4、和其他非少数民族员工(或少数民族员工)有过矛盾吗?是什么样的矛盾?A有哪方面的矛盾____________________B.无9、您觉得该企业如果融入本地区民族的文化,是否对企业的发展有帮助?A.有B.没有C.两者没有联系10、是什么因素吸引你来到该企业的A较高的工资B.企业的文化氛围C.其他__________11、您觉得该企业给您提供了自身发展的机会吗?---------------------------------------------------------精品文档-----------------------------------------

5、----------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A.有B.没有C.其他_____________12、您认为员工的合理化建议是否受到重视?

6、A、很受重视B、受重视C、一定程度上重视D、不受重视13、您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准?A、有,而且不错B、没有C、不知道D、有,但不科学,不利于人才的评定与选拔14、作为该企业的员工,您是否有强烈的自豪感?A、有B、时而有C、没有D、不知道(以下题目仅由管理人员填写即可)15、您是否觉得民族问题对企业的管理造成了影响?A.是B.否C.没有关注这一问题16、在进行企业文化建立时,有无考虑到民族因素?A.有B.无C.这与企业文化的建立没有太多联系17、在制度的建立、招聘等方面会不会受到民族问题的影响?A.会B.不会C其他18、民族的差异会给企业经营

7、的一些方面带来便宜嘛?A.会B.不会C.反而会带来困难19、因为在少数民族地区,其员工大多也是少数民族,您有没有考虑过把民族文化融入到企业文化的建设中来?A.有B.我们已经这么做了C.没有D.没有必要E.其他______20、您认为目前该企业员工的整体素质是否能适应未来某企业发展的需要?A、能适应B、不能适应C、不太适应D、差距很大E、不知道21、您认为您的企业在哪些方面急需提高与改善?(备注:多选题)  A、形象塑造与品牌建设B、管理模式与管理水平C、人才建设D、执行力和战斗力E、凝聚力F、创新精神G、观念转变H、其它22、您认为制约您的企业发展的主要因素有

8、哪些?(备注:多选题)  A、管理效率

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