大工19春《劳动法》在线作业（4） 参考资料

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1、劳动法1单选题1对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式,称为()。CA计时工资B计件工资C年薪D周薪2下列不属于工作时间的是()。DA劳动者为用人单位提供劳务的时间B劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间C工艺中断时间D用餐时间3《劳动法》规定,用人单位延长工作时间,一般每日不得超过()小时。AA1B2C3D44解雇属于()。CA精神上的惩戒B经济上的惩戒C工作上的惩戒D岗位上的惩戒5因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。BA签订B履行C订立

2、D检查2多选题1我国的工资形式包括()。ABCA计时工资B计件工资C年薪D周薪2生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括()。ABCA严格执行国家对安全生产设施规定的要求B建立、健全安全生产的管理制度C加强对从业人员安全生产的培训D知情权和建议权3劳动者休息的时间包括()。ABCDA每周的公休假日B法定节假日C探亲假D年休假婚丧假4我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者需要承担经济赔偿的情形包括()。ABCDA劳动者违法解除劳动合同B劳动者违反劳动合同约定的保密事项C劳动者违反劳动合同约定的竞业限制D劳动者在没

3、有与原用人单位依法解除劳动合同的情况下又与其他用人单位建立劳动关系5集体合同订立的程序一般要经过()。ABCDA集体协商B签订协议C政府认可D合同生效3判断题1伤亡事故处理工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日。BA对B错2最低工资标准每两年至少调整一次。AA对B错3用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。BA对B错4集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。AA对B错5根据我国法律、法规规定,用人单位对怀孕七个月以上和哺乳期未满一周岁婴儿期间的女职工,可以安排其延长工作时间。

4、BA对B错6职业病不同于一般的工伤事故,因此不属于工伤保险的范围。BA对B错7劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力,对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。AA对B错8从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害,特别繁重或过度紧张的劳动的职工,实行每日工作少于八小时的工作时间。AA对B错9用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。AA对B错10对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。AA对B错