《私营企业趋势报告2019》普华永道

《《私营企业趋势报告2019》普华永道》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、私营企业趋势报告2019影响私营企业CEO信心的外部波动因素普华永道第22期全球CEO调研趋势系列ceosurvey.pwc2

2、私营企业趋势报告2019—普华永道第22期全球CEO调研趋势系列普华永道第22期全球CEO调研报告执行摘要1.真切的现状2.自省与外拓的挑战3.信息与技能的断层CEO们对未来一年的看法是什么？普华永道我们上一次的调研显示，全球高管们对2018随着席卷全球的强烈民族主义和民粹主义情除了地缘政治上存在发展的断层线，CEO们第22期全球CEO调研报告，对全球90多个地年全球增长前景的乐观情绪高涨，而且这种绪，在整个调查中，

3、CEO们透露了渴望在还在努力弥合自身能力的差距。管理层正在区的1,378名CEO进行了访问，深入探讨了情绪在各地区之间也有显示。然而今年这项一个稳定安全的大环境下谋求发展的主要观努力将大量数据转化为更好的决策依据。但CEO们对未来一年的看法及其他有关全球商调研显示的情况跟之前相反，悲观情绪大幅念。比起过去的几年，他们认为，今年最紧是苦于缺乏从大数据中清理、整合和提取价业环境的问题。度提高，近30%的CEO预测全球经济增长迫的威胁并不突显(如恐怖主义，气候变化)，值的熟练人才，以期能够从蹒跚学步的数据将有所下降，降幅超出上年的5%。CEO们搅扰

4、因素更多是来自其经营的市场(如过度监初级整合阶段迈入真正的AI时代。今年调查这次调研于2018年9月至10月期间进行，研还反馈说，在短期(12个月)和中期(3年)期管、政策不确定性、关键技能的提供、贸易中更引人注目的一个发现是，尽管在企业高究CEO们对他们最关注的课题的看法，如：间，对自己公司的收入前景的信心显著下冲突)。当被询问何处是最具吸引力的外国投管进行了数十亿美元的投资和优先定位，但增长、数据分析和人工智能。降。如果CEO们的信心指标确能代表经济资市场时，CEO们正在缩小选择范围，表达在过去十年中，CEO们所需的信息与获得的如需浏览完

5、整的全球CEO调研报告或者其他活动的晴雨表，那这将预示全球经济增长在了更多的迟疑。信息之间的差距并没有缩小。相关行业报告，请前往：ceosurvey.pwc。2019年是放缓的节奏。3

6、私营企业趋势报告2019—普华永道第22期全球CEO调研趋势系列私营企业洞察800多位私营企业CEO对普华永道第22期全球CEO调研的回应中有两个值得注意的结果：首先，私营企业的CEO—其中约四分之一的家族企业—对公司的成长信心比起同行来说不足。其次，他们对全球经济增长也不太乐观。因此，私营企业CEO们更倾向于向内看有机增长—通过运营效率和新产品或提升服务实现

7、企业增长—而不是开拓新市场。4

8、私营企业趋势报告2019—普华永道第22期全球CEO调研趋势系列尽管这样的立场是可以理解的，但可否公平收入或者保持国家战略方针的法宝。私营企地试问：这种对风险承担的厌恶实际上是否业，尤其是不善于利用海外业务架构来分散掩盖了竞争优势和增长的战略机遇？如果您风险的企业，将在政策变动时更易受到全面是一位私营企业的CEO，您是否必须在安稳冲击。保守和勇于承担之间做出选择？倘若私营企业自身结构缺乏弹性，其自由现私营企业享有结构性若干优势，其中一些在金流又有限，在遭受其他类型的外部干扰（外界动荡时期尤显价值。从许多方面来看

9、，如网络犯罪，民粹主义，贸易不平衡和监管他们比股份公开交易的同行更有能力应对挑范围扩大）时，其回旋余地也比股份公开交战并找到竞争优势。他们有独特的架构—比易的同行少。在我们的CEO调研中显示出私如利益相关者较少、拥有已建立的信任关营企业对一些大趋势应变的免疫力不足，特系、稳定的资本来源，最重要的是，战略观别是在人才和技术的关键领域。点，不是受制于业绩季度公告的压力，而是面对这些相互冲突的现实，私营企业的领导以世代传承来衡量—使他们既更有耐心，也者在制定当前环境下的增长战略时应该保持更灵活。警醒。换句话说，最好的方法是主动谋划应但是，私营企业通

10、常更容易受到政府政策的对而不是躲避风险—在纷繁扰乱中抓住发展影响。一般来说，税收政策因其具有的激契机并创造突破口。励、抑制导向性，及复杂性和税率可变性，通常被政府用作建立竞争优势、补充财政5

11、私营企业趋势报告2019—普华永道第22期全球CEO调研趋势系列图表1解析在调查对象中，私营企业CEO占59%；他们对未来12个月收入增长33%非常自信的信心低于上市公司同行38%45%有些自信48%18%不是非常自信12%3%一点也不自信2%0%访谈题目不知道私营企业1%上市企业您对贵公司未来12个月的收入增长前景有多大信心？资料来源：普华永道第22期

12、全球CEO调研报告基于：私营企业CEO(811)；上市公司CEO(567)6

13、私营企业趋势报告2019—普华永道第22期全球CEO调研趋势系列悲观保守并非是应对策略