普法和依法治理工作总结四篇

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1、普法和依法治理工作总结四篇（篇一）“**”普法工作开展以来，我局按照“**”普法规划要求，以提高全局干部职工的法律素质和全社会法制化管理水平为目标，围绕中心，服务大局，深入开展法制宣传教育工作，在宣传方式、宣传内容等方面创出新的做法、新的亮点，为全市经济社会发展创造了良好的法治环境。一、做到“三个到位”，在组织实施上强化了新举措我局高度重视“**”普法工作，将“**”普法依法治理工作纳入到全局总体工作规划中统一部署，做到了“三个到位”：一是组织领导到位。我局秉承前以往普法的好经验、好做法，在高规格、高标准开展了“**”普法启动工作基础上，成立了由主要领导为组长的普

2、法教育工作领导小组，并下设办公室，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、主管部门具体抓、有关部门共同抓的工作格局，为推动“**”普法工作提供了强有力的组织保障。二是责任目标到位。按照《“**”普法规划》要求，及时明确了全年的工作目标和具体要求，同时，与各科室层层签订工作目标责任状，实行“**”普法目标管理，确保了普法工作任务分解到人、责任落实到岗。三是保障机制到位。结合自身财力状况，每年都要足额安排，及时拨付普法经费。每年的普法工作经费基本稳定在1万元左右，有效保证了“**”普法工作的经费需要。二、坚持“三个创新”，在法制宣传上取得了新突破一年来，我局紧紧围绕“*

3、*”普法的总体目标和年度工作要求，抓住宣传工作重点，在普法模式、平台建设和服务手段上积极探索和创新，有效增强了法制宣传教育的吸引力和感染力，促使“**”普法横向到边、纵向到底，取得了实实在在的成效。第一，创新了学法新模式。针对重点人群、重点团体，因地制宜、依需施策，一是以领导干部学法用法为重点，推进依法决策。进一步建立完善了党委（组）理论中心组学法、领导干部任前法律知识考试考核和普法依法治理奖惩等制度，局理论中心组每年组织学法达到3次以上。各科室组织了不同形式的干部学法活动，强化法律法规学习，有效推动了全局干部职工学法用法。二是以企业经营管理人员法制教育为重点，推

4、进依法经营。组织矿山企业经营管理人员集中学习法律法规，每年学法达30小时以上。三是以服务群众为重点，推进依法办事。为服务群众，普法内容更加贴近生活，贴近实际。我局针对那曲镇城市拆迁、土地矿权等所引发出来的各种矛盾纠纷，组织普法宣传员开展有关信访、安全生产、国土资源等法律法规的宣传，真正做到了理论与实践相结合，大大增强了普法宣传教育的针对性。第二是全力打造流动性阵地。充分利用“12﹒4”全国法制宣传日等节庆日，采取摆摊设点、展车巡游、散发传单等方式，瞄准人流量大、人口集中的重要场所和重点地段，积极开展大规模的法制宣传教育活动，一年来，全地区共设法制宣传摊点10余个、

5、制作散发宣传单8000余份，营造了浓厚的法制宣传教育氛围。三是努力稳固前沿性阵地。利用短信平台，群发手机普法信息15万余条，快捷有效地宣传了法律法规知识。第三，运用了法制宣传新手段。坚持以人为本，积极开展了“法律八进”活动，千方百计提供法制便民服务。印制了2余万册《国土资源法律知识解答》、《法律进乡村知识问答》、《农牧民法律知识读本》、《便民法律服务手册》等，营造了浓厚的法制氛围；今年5、6月份在全地区针对当前发展中的突出矛盾和热点、难点问题，宣传了与群众生产生活息息相关的法律法规。三、突出“二个重点”，在依法治理上提升了新水平在“**”普法期间，我局以普及法律知

6、识为出发点，以推进依法治理为落脚点，紧紧围绕依法行政和依法治理这个总目标，一手抓普法、一手抓治理，一手抓服务、一手抓创建，努力营造良好的法治环境。一是规范执法行为，全面推进公正司法。以扎实开展干部作风整顿活动为契机，坚持公正公开、公平正义原则，认真开展“回头看”活动，着力整顿不良作风，加强服务意识教育，及时纠正违规行为，制定完善操作规程。开展业务培训3次，各类培训参训人员达70余人，进一步规范了执法行为，维护了公平正义，提升了队伍素质，塑造了机关形象，优化了发展环境。二是推进依法信访，健全法律服务体系。我局逐步完善信访工作机制，合理引导上访群众依法解决问题。真正做

7、到了为群众答疑解惑、分忧排难，最大限度地维护了人民群众的合法权益。一年来，我局在“**”普法工作方面积极做了许多努力，年初制定的工作计划年底可以较圆满完成，并取得一定成效，但与上级要求比、与群众愿望比、与发展需求比，还存在一些不足，比方说，一是普法工作发展不平衡。存在宣传难点和盲点，相对普法难度较大、力度不够，特别是边远地区群众的普法教育缺乏行之有效的手段；二是普法工作整体推进力度不足。首先，普法机构都还是临时性机构，挂靠在局办公室，致使普法工作存在职责大、任务重，而职能弱、力量薄的问题，很难整体有力推进。其次，法制宣传教育相关法律法规条例滞后，影响工作有效开展。

8、再次，缺乏