专业技术人员职务聘任管理册

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1、编号:专业技术人员职务聘任管理册姓名单位（盖章）主管部I'专业技术职专业技术职位晋城市人事局制年月日一、本管理册是受聘专业技术职务人员工作合同和履约情况以及工作成绩、技术水平、业务能力、继续教育等情况的考核与记录。二、受聘人员必须与聘用单位签定聘任合同书,未签合同书的人员不得受聘和推荐晋升高一级专业技术职务。三、本管理册作为晋升高一级职称评定和续聘的必备文件，存放单位人事部门，随人员调动一并转移。四、专业技术职位系指单位设定的专业技术职位全称。五、本管理册一律用钢笔填写，字迹端正、清楚、内容详实。如弄虚作假填报，当年考核定为

2、不称职。基本情况姓名性别出生年月民族昭小、片籍贯参加工作时间行政兼职外语语种能力学历情况学校名称专业学制毕业时间原始学历后续学历1■何时获何专业技术职务资格任职资格评审组织批准机关资格证书编号聘任职务时间■X1:夷1E7举办单位及培训学校所学专业培训时间学时社会兼职情况任期聘任合同聘任同志为岗彳职务聘期从年至年月。以下任期聘任合同内容明确受聘人的职责和工作任务、权利和义务。单位或部门负责人签字：受聘人签字：鉴证部门意见年月（公章）任期内年度工作任务与聘任协议（一）聘任同志为岗位职务聘期从年月日至年月曰受聘人签字鉴证部门意见单

3、位或部门负责人签字年月（公章）年度工作总结（一）受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况本人签字:“工作部门"系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等年度考核结果（一）*J1Z丿专

4、工作总结（二）受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况本人签字:本人工作部门审核意见负责人签字：年月日“工作部门”系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等年度考核结果（二）*J1Z丿专

5、工作总结（三）受聘人总结一年来履行聘任合同及完成工作任务情况本人签字:本人工作部门审核意见负责人签字：年月日“工作部门”系指本人所在工作部门如：系、科、室、车间等年度考核结果（三）Zr*彳1Z*丿公章：负责人签字：年月日耳纟7J■Ar受聘人签字：%,丿債ir公章：负责人签字：年月日1、考核结果系指优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2、同级政府人事部门仅对年度为优秀及基本称职、不称职者予以审核备案。继续教育情况登记日培训单位名所学课程（水平）及目学习时结业情况期称的数1、包括国内外培训、进修和接受系统的专业岗位培训，以及

6、参加学术活动情况。2、“所学课程”应写出教材名称，编著者姓名等。3、“水平”指课程属相当于博士、硕士、本科、大专、中专等程度。4、每年12月份政府人事部门验证。公开发表论著、论文情况论著名称性质所载刊物或出版社名称出版日期方式字数著（作）者排列名次2、“方式”系指属独立完成和与他人合作完成。3、“排列名称”是指独（译）著，合著排名或本人编写哪些章节。4、“字数”既要填论著字数，还要填自己所完成部分的字数。专业技术及工作奖惩情况日期获奖项目名称奖励名称排列名次批准机关及奖励等级证书编号惩罚情况1、“奖励”系指个人获得的县级以上

7、专业技术奖励项目或党委、政府颁发2、“奖励等级”写明本人所获得一级证书或二级证书及颁发部门。授课及培养人才情况起止日期授课培养（指导）课程水平课程名称授课时数培养内容被培养者姓名培养结果程、不包括零星讲座等。2、“培养（指导）”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生。3、“培养对象”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生。4、“培养结果”系指被培养者的实际效果。任期考核结果受聘人员自述在任期内履行任期合同的情况受聘人签字：本人工作部门审核意见负责人签字：年月日单位考核意见负责人签字：公章：年月日本人意见签字：年月日人事部

8、门审核意见公章：年月日1、高级专业技术人员由市级人事部门审核。-26-