企业并购国美案例分析

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1、厂西财经学曉企业并购-一国美控制权争议分析系别:会计与与审计学院班别:会计1024班组长:/RJ晶(100801202435)成员:彭燕华(100801202428)谢金英(100801202434)石新华(100801202413)卢秀玲(100801202408)国美控制权争议案分析问题一:陈晓(国美)与黄光裕方面各采取了什么措施以争夺国美控制权?为什么有9月28日的股东大会投票结果?陈晓(国美):密谋增发股份,稀释股权以削弱第一大股东黄光裕的股权比例;号召国美股东认可、支持公司现任董事会和管理层,积极投票,理性选择;私下谈判沟通,拉拢人心,群策群力,把大家积极性调动开来,

2、以获得更多的支持率。冃前,国美电器已发行总股木150亿股,若增发20%即30亿股,则总股木将达到180亿股。如果黄光裕家族不参加增发,其股权将被摊薄至28%。同时,如果贝恩资木全额认购10%的增发股份,加上其可换股债券所包含的9.4亿股权利全部转股增加5%的股权,那么陈晓和贝恩资本合计持股将达25%。28%对决25%,这样的比例会使黄、陈双方在临吋股东人会上力量更为均衡。黄光裕方:黄光裕家族也通过自己的渠道知晓了陈晓密谋增发的消息,正在四处调动资金积极备战。一位接近黄光裕家族的人士向木报记者透露,黄光裕家族一方也在多方筹资,以应对此次增持或增发计划。筹资对象包括黄家的朋友以及一

3、些市场融资机构,短期借款利率甚至达到了两位数。8月24日和25日两天,黄光裕方面通过公开市场上增持国美电器股票1.2亿多股,增持均价约为2.42港元左右,占国美电器0.8%股份,共计耗资2.904亿港元,下一步会在允许增持的2%的范围内继续择机增持。8月26口晚间消息,过去的24、25口两天,黄光裕方而突然动用大笔资金闪电出手,通过公开市场增持国美电器0.8%股份。为了应对国美可能进行的增发,黄光裕的两个妹妹黄秀虹、黄燕虹正通过与机构投资者合作、变现部分固有资产以及向“侠义Z士”寻求帮助的方式筹资。出现9月28日股东大会投票结果的原因:(1)董事局提出的重选贝恩资本亚洲董事总经

4、理竺稼为董事的提案,获得了高达94.76%的支持率,为8项提案中支持率最高的一项,显示黄光裕方同样对竺稼任董事投了赞成票。他称,贝恩与大股东并没有利益冲突,“大家在很多吋候,在根木利益一致的情况下,具体的问题有意见的分歧,这没什么,这是很正常的事情。在这样的时候,我们应该理性地以互相尊重的态度来商讨,能够达成一致、消除意见的我们就达成一致、消除意见,不能达成一致,不能消除意见的,大家就尊重大多数股东的做法。”(2)收冋增发授权议案之所以获得通过主要是因为小股东跟黄光裕一样,不愿意白己的股份被摊薄,而黄方提出的后四项人事议案遭否,则说明人多数股东尤其是机构投资人支持管理层,不希望

5、黄光裕一股独大。(3)关于撤销陈晓董事会主席的问题上,48.11%的股东投了赞成票,而51.89%的股东投了反对票。接近董事会人士透霧,股权上并不占优势的陈晓Z所以能够获胜在于此次总投票率高达81%以上,除了黄光裕白己投票赞成罢免陈晓外,只有11亿股即6.6%的股东投了赞成票。创始人出事后,管理层经过共同努力,挽救了当时濒临破产的国美,实施股权激励可以让管理层更加稳定,同时让管理层分享公司未來的业绩增长。在黄光裕吋代,为了占领市场,不惜赔钱开店;1佃陈晓则更注重客单量。综合以上观点,陈晓付出的努力更有效益,他更为全局着想,特别是公司以后的发展及小股东们的利益。问题二如何评价陈晓

6、?(要求主要从职业经理人与大股东关系方面分析,即公司治理中的委托代理关系)首先,经理人授重要的使命就是经营管理企业,使其获得授大的经济效益。我相信,陈晓也是从企业效益的角度出发,以期效益最大化,损失最小化。其次,否决董事会对董事薪酬的厘定;通俗來讲,职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人,但不是凭资本吃饭的人,换言之他们是凭人力资本吃饭的人,而不是凭货币资本吃饭的人。虽是职业经理人,但也要为口身打算,多做多得,薪酬也应是按劳分配。最后,还否决了董事会“以所购回Z股份数冃扩大”所授出冇关配发、发行及处置股份的一般授权。陈晓创建的永乐当年被国美并购,陈晓没有拂袖而去,而是选样了与黄光裕

7、合作,继续留在并购后的国美,从一个老板降为职业经理人,变身打工仔。相信陈晓是经过深思熟虑的,这需要很大的勇气,说明陈晓很不简单。平心而论,陈晓转变角色后是尽心尽力的,但这不等于就必须惟黄光裕的马首是瞻。国美是一家上市公司,并不是黄光裕一个人的,陈晓作为职业经理人还需要对其他股东以及公司员工负责。黄光裕曾经持冇国美70%的股份,处于绝对控股地位,那个时候任何人都无法与Z抗衡。但当他不断减持套现直到只有35%的股份时,还要想像以询那样为所欲为,既要钱乂要权,显然也是一种角色错位。这个吋候陈晓当然

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