德普集团有限责任公司集团化薪酬体系管理方案

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1、福建德普集团有限责任公司集团化薪酬体系管理方案（方案二）第一章总则4第一节薪酬体系的目的4第二节薪酬体系管理原则4第三节薪酬体系适用范围5第二章薪酬策略及薪酬总额管理5第一节薪酬策略5第二节薪酬总额控制6第三节经营单位人力规划7第四节经营单位薪酬预算7第五节薪酬总额控制与经营单位H标管理8第三章集团薪酬体系9第一节市场化薪酬体系表制定9第二节职位绩效工资制推行10第三节捉成制和项目奖金的应用10第四节经营单位业绩考核及年薪制的应用11第五节长期激励计划及特殊薪酬政策的应用11第四章徳普集团内薪酬规范12第一节岗位工资、岗位工资及绩效工资的统一规定12第二节任职资格与学历工资统一规定

2、13第三节工龄工资统一规定13第四节加班工资统一规定13笫五节管理津贴统一规定13第六节年度奖金统一规定14笫五章集团薪酬管理14第一节绩效薪酬委员会14第二节集因总部薪酬管理15第三节经营单位薪酬管理15第四节区域公司薪酬管理15第五节未位淘汰制应用16第六章福利管理16第一节基础福利规定17第二节基本津贴与补贴统-•规定17第三节培训教育统一规定17第四节休假统一规定18第七章薪酬体系调整19第一节整体调整19第二节经营单位薪酬调桀19第八章附则19附表一、人力资源规划表20附表二、各经营单位薪酬预算明细表22附表三、集团各公司薪酬总额统计表23福建德普集团化薪酬体系管理方案（

3、方案二）第一章总则第一节集团薪酬体系的目的第一条为适应福建徳普集团有限公司（以下简称集团）的集团化运営和异地发展战略,发挥薪酬的激励标杆作用，提高各经营单位经营业绩及口宝经营热情，推动各业务板块稳定持续发展；第二条促进经营单位业绩与经营管理班子长期利益结合，员工绩效与员工收益结合，企业整体效益与全员利益结合，保证集团、经营单位及员丄等不同层血激励机制冇效运行。第三条科学地规范集团内各分了公司薪酬收入分配制度框架，为内部各经营单位薪酬制度制定、调整和控制提供依据和标准，确保文化统一，集团有力管控订立木薪酬体系。第二节集团薪酬体系原则第四条集团薪酬体系设计遵循以下原则：（一）战略导向原

4、则：内部各经营单位薪酬制度、策略应遵照集团战略执行，薪酬水平与各经营单位的发展阶段、战略及效益和适应。（二）总额控制、宏观调控原则：集团对各下属公司薪酬总额和薪酬策略进行适当审核控制，当下属公司薪酬制度运行突破“两个低的原则”时进行必要的调整（三）以职位价值为基础分配原则：集团内采取统一国际职位评估系统，根据职位的影响、沟通、创新、知识等要索评分，建立集团内部i致职位等级调动及福利标准,实行"因事设岗,以岗定薪，薪随岗动,岗薪联动”。（四）动态竞争原则：各层级员工的绩效及能力将与调薪、异动等决策结合，根据绩效、能力考核结果确定绩效T资、奖金分配和薪酬等级的晋升，并对全员进行正态分布

5、和耒位淘汰制，实行双向激励，做到“职位能上能下，薪酬可高可低”。（五）企业与员工协同发展原则；公司发展的利益与员工个人利益相结合，在企业整体效益增长前提下，适时动态调整薪酬水平，保证薪酬体系的外部竞争力、内部合理性、员工发展性、团队公正性。（六）公开、公平、公正原则：在集团内推行实现制度公开、实施公平，执行公正。（七）倾向性原则：遵循有利于调动员工积极性，有利于牵引公司日标的实现，有利于提高经营单位管理水平和经济效益的H的，强调薪酬策略性和针对性。第三节薪酬体系适用范围第五条本制度体系的玄接适用集团总部、分子公司、地产区域、项目公司及内部独立核算经营单位的薪酬制度的构建及管理，是集

6、团下属公司的薪酬管理及规范的根木依据。第六条依据集团公司分权标准，各经营单位、区域公司薪酬管理可参照木体系拟定制度细则、实施办法，报总部审批"第七条控股公司、合资公司可依本体系原则制订适合薪酬制度。第二章薪酬策略及薪酬总额管理第八条为配合集团化整合和主背业务快速发展策略，集团决定在各经莒单位、各区域公司实施独立核算制，经营单位整体薪酬的与经营管理目标和业绩挂钩，集团总部将对各经营单位薪酬管理必要引导、总额控制和宠观调控。第一节薪酬策略第九条徳普集团近五年薪酬策略主要关注提高市场竞争力和金业发展能力,不刻意维护内部公平性,而注朿内部合理性，对核心职位和倾向丁-领先市场战略，不断増大薪

7、酬差距和倾斜力度，加强薪酬针对性和激励性,提高人才吸引与保留能力确保企业高速发展，同时建立战略导向的冃标绩效系统，将员工薪酬回报与企业人忖标实现结合起来,激励各层员工达成。第卜条集团对薪酬体系近五年推进日标规划如薪酬体系与其他系统协同作用参见《徳普集团人力资源管理规划实施方案》短期目标（一年内）中期目标（三年内）远期目标（5年内）薪酬体系目标集团内全面建立浮动的奖酬体制，形成一个与绩效挂钩的报酬机制和激励机制。薪酬水平达到市场化标准，提高关键员工实际收入，有效控制人员