《统计报表指标解释》PPT课件

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1、劳动统计年报培训I劳动统计专业年报培训人口社会科技科张翠红一、统计原则二、指标解释（104-1表）三、填报要求四、注意的问题劳动统计年报培训I培训内容1.统计对象：法人单位及所属产业活动单位法人单位应具备以下条件：(1)依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；(2)独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签定合同；(3)会计上独立核算，能够编制资产负债表。劳动统计年报培训I一、统计原则2.统计原则：--“谁发工资谁统计”即：在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计。我区法人单位在区外或者京外地区兴办的产业

2、活动单位，应随法人单位在我区进行统计。劳动统计年报培训I一、统计原则3.特殊情况a.“一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？”法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报报表。劳动统计年报培训I一、统计原则b.“筹建、停业(歇业)、当年关闭、当年破产单位的统计问题”筹建：人员和报酬按统计原则填报;停业(歇业)：因劳动关系并未解除，应按统计原则填报；当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。劳动统计年报培训I一、统计原则c.“报《城镇单位劳动情况》空表的原则”■一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张《城镇单位劳动

3、情况》(104-1表)，其他单位报空表；■社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表。劳动统计年报培训I一、统计原则报空表的要求：◆表头填写报空表单位组织机构代码、单位详细名称（签章）。◆在补充资料处填写负责报送数据的法人单位情况，即工资发放单位组织机构代码和工资发放单位详细名称。◆表尾应填写完整空表单位负责人、联系电话等。劳动统计年报培训I一、统计原则（一）报表结构(104-1表)共分六部分指标代码（1）期末人数（01-17）（2）平均人数　　　　　　　（18-24）（3）新增和调入的从业人员　　（25-32）（4）减少和调出的从业人员　　（33-41）（5）劳动

4、报酬、生活费（42-48）（6）在岗职工平均工资　　　（49）劳动统计年报培训I二、指标解释1、人数指标(制度P11)（1）期末人数：指填报单位年(季)末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。◆为时点指标劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标不统计的人员：利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不再统计在期末人数中。本单位的离退休人员。劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（2）在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学

5、习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与本单位签订无固定期限合同的职工、固定期限合同的职工、临时职工和计划外用工。劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（2）在岗职工统计原则“谁直接发工资谁统计”特例：财务公司(代计算工资并代发)由用工单位统计为“在岗职工”（注意：区别于劳务输出机构）劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（2）在岗职工“关于劳务输出机构的人员”的统计劳务输出人员：指劳动关系在劳务输出机构，由该机构有组织的安排或派出到其它独立法人单位工作的且不由劳务输出机构发放劳动报酬的人员。由劳务输出机构发放劳动报酬的人

6、员统计为劳务输出机构的在岗职工。劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（2）在岗职工（按用工期限分）长期职工：指用工期限及签订劳动合同期限在一年以上(含一年)的在岗职工。当年招用的大中专技校毕业生虽当年用工期限不满一年，但应视同于长期职工。临时职工：指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（2）在岗职工户口在外省市的人员要点：非北京市户口户口在农村的人员其中：户口在本市农村的人员要点：农村户籍关系劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（2）在岗职工专业技术人员要点：专业技术岗位上工作；按照公务员管理或参照

7、公务员管理的人员不统计为专业技术人员。劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（3）聘用的离退休人员要点:已在单位办理正式退休手续;包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（4）聘用的港澳台和外籍人员要点:不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员统计人员必须有工资，否则不统劳动统计年报培训I（二）指标解释1、人数指标（5）其他从业人员重点本单位直接发放劳动报酬与本单位没有档案关系两点都要具备（档案在人才的例外）劳动统计年报培训I（二）指标解释1、